Девять вопросов соискателю: о чём спрашивать на собеседовании в стартап

Пересказ материала блогера Салони Капур от инвестора и автора Telegram-канала «Тёмная сторона» Аркадия Морейниса.

Наём первых сотрудников в стартап — это неформальное «закрытие позиций». Нужны особые люди, способные быть не исполнителями, а «движителями». Большинство привычных вопросов собеседований бессмысленны при найме людей в стартапы. А вот несколько осмысленных.

  1. «Какая у вас суперсила?» — в маленькую команду вам не нужны люди без сверхспособностей.
  2. «Чему вы научились за прошедший месяц?» Стартап — это люди, желающие и способные учиться. Если у человека нет привычки учиться — вы не сможете его заставить это делать.
  3. «Какие у вас сейчас есть проблемы? Какой у вас план по их решению?» Стартап — это постоянная борьба с проблемами. Если люди не умеют идентифицировать проблемы и планомерно с ними бороться — они сами станут источником проблем.
  4. «Что вас интересует и вдохновляет по поводу будущего?» Стартап — это не про настоящее, а про будущее. Если человека не интересует будущее, если он не видит тренды и тенденции — он будет делать «как принято», а не думать о том, что надо изменить.
  5. «Что бы вы сделали по-другому на вашем прошлом месте работы, что принесло бы больше результата для компании?» Если человек не умеет думать о своей деятельности в разрезе пользы для компании — он исполнитель того типа, который вам пока не нужен. Если он не может критически оценивать свою деятельность, чтобы меняться — он не про работу в стартапе вообще.
  6. «Ваш руководитель говорит вам делать одно, а основатель — другое. Как вы поступите?» Довольно распространённая ситуация в стартапах, потому что стратегия ещё определена не полностью, а тактика — тем более.
  7. «Что самое большое вы сделали на вашем прошлом месте работы, что не входило в рабочие обязанности? Что вас мотивировало?» Наличие в том числе и нематериальной мотивации принципиально для первых сотрудников стартапа. Желание делать немного больше необходимого — тоже.
  8. «Что вас может отвратить от работы у нас?» Лучше сразу понять, есть это у вас или нет, чем обнаружить потом.
  9. «Кто самые сильные конкуренты нашей компании?» Стартап — это не борьба «за всё хорошее», это борьба против кого-то. Нужны бойцы, понимающие, с кем им предстоит сражаться. Заодно становится понятно, в курсе ли он того, чем занимается компания, и интересует ли его эта тема.
0
22 комментария
Написать комментарий...
Pavel Dolgov

Почему-то в ответ на половину вопросов хочется нахер послать. Суперсилу им подавай, ага. А вы мне что – суперзарплату?

Ответить
Развернуть ветку
Sergay Sheludeshev

Нам нужен чемпион олимпийских игр, зимних и летних, получивший нобелевскую премию по экономике, до 28 лет, с опытом работы более 30 лет, в процессе работы ему предстоит убить дракона.

Стартапы еще и выбирают? Уже хорошо, если к вам пришли люди, которые с слове заявление не делают больше двух ошибок.

Ответить
Развернуть ветку
Ilya Dementyev

Ну вообще есть компании с миллионами долларов инвестиций и с зарплатами на уровне $200k/год, но который еще называются пока стартапом

Ответить
Развернуть ветку
S-ed

И вы верите, что на эти должности набирают вот по этому списку вопросов?

Ответить
Развернуть ветку
Vladimir Komarov

Одна (типа "с слове") прокатывает?
: -)))

Ответить
Развернуть ветку
S-ed

Ошибка и опечатка, хотя и похожи внешне, но имеют разную природу происхождения. Одна - невнимательность, другая - невежество.

Ответить
Развернуть ветку
Максим Яремко

А если без ошибок написали - то сразу можно на директора брать

Ответить
Развернуть ветку
Давид Минин

Хммм. Здесь отлично подойдет Александр Невский)

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Иван Вундермахер

Есть два стула

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
S-ed

*голос из зала* -- "Бери пики точены..."

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
S-ed
Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Aleks B

вы приняты! извольте пожаловать на рудники

Ответить
Развернуть ветку
Сева Nort

Я предположу что вы не работаете в стартапе?:)

Ответить
Развернуть ветку
Mickael Dorokhov

Не стоит так резко реагировать. Работа в стартапе - это создание инновации, технологического прорыва в условиях перманентной неопределенности и сопротивления новому. Эта работа не лучше и не хуже обычной работы. Она просто совсем другая по природе. Поэтому ее не стоит измерять обычными мерками. Для работы в стартапе у человека должен быть особый ген. И все вопросы в статье - это попытка этот ген обнаружить. Довольно аккуратная и разумная.

Ответить
Развернуть ветку
Онлайн-Аптека
Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Ilya Dementyev

Мда уж. Даже гугл отказался от подобных абстрактных вопросов еще несколько лет назад признав, что на способности в работе это никак не влияет. Особенно вопрос "Кто самые сильные конкуренты нашей компании?" это вообще полная чушь. Я просто хороший программист который может реализовать любую задачу, я отправил резюме в 1000 компаний и у меня точно нет времени на поиск ваших конкурентов, эта ваша работа, наверное

Ответить
Развернуть ветку
Сева Nort

Непонятно, почему так много негативных комментариев, явно же речь идёт не о наборе специалистов в отдел разработки и финансировании их на постоянной основе, здесь более ранний этап. И наверное все вопросы кроме 9 есть смысл задавать сразу, чтобы потом у человека не было разочарования, от того, что он пришел покодить за деньги, а тут какие то бизнес проблемы надо решать

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
irmr

0. Почему люк круглый?
Стартап - это постоянное решение нестандартных задач!

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
S-ed

Точнее, т.к. это "дно" цилиндра. А цилиндром колодцы стали для того чтобы сдерживать снаружи натиск грунта на каменную/кирпичную кладку.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
S-ed

Кровь младенцев...

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
salirse

что это было?

Ответить
Развернуть ветку
Sergey Okhotnikov

Похоже на требования к мужчине из космополитенов. По факту будет система отбора peace доболов. Нормальные мужики и работники не любят, когда им мозг сношают

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
19 комментариев
Раскрывать всегда