Как устроен украинский офис стартапа Ring, который купила Amazon за $1 млрд Статьи редакции
Операционный директор киевского подразделения рассказала MC Today о методах отбора новых специалистов и взаимодействии с головным офисом в США.
В феврале 2018 года Amazon приобрела компанию Ring за $1 млрд. Стартап занимается разработкой «умных» дверных звонков и других решений для безопасности жилья. У Ring есть украинский центр исследований и разработки на 500 человек.
Исследовательский офис Ring открылся в стране в 2016 году. Должность главного операционного директора предложили Кире Рудик. Её целью было собрать команду из десяти человек, которая научила бы звонок Ring распознавать, кто именно стоит у двери: друг, сосед или совершенно чужой человек.
«У нас была очень семейная атмосфера — я набрала специалистов, которых знала лично и была уверена в их навыках», — вспоминает Кира. Благодаря активной работе и самоотдаче, команда справилась с поставленной задачей, поэтому было принято решение открыть в стране полноценный R&D-центр.
По словам Рудик, до 50 человек украинское подразделение выросло ещё в первом офисе, который был на улице Московской. Потом команда переехала в другой офис на Печерске — спустя год в компании работало уже 100 человек.
Сейчас компания занимает восьмой этаж бизнес-центра «Торонто», это уже четвёртый офис по счету: «Из-за бурного роста нам часто приходилось переезжать. Команды, которые восторгались от размеров каждого нового помещения, спустя несколько недель уже не могли найти свободное место для работы».
На сегодняшний день украинский R&D-центр занимается не только «умной» составляющей устройств Ring, но и разрабатывает приложения, делает прошивки и работает над улучшением качества стриминга видео. Рудик говорит, что у её команды полно достижений, но, к сожалению, раскрывать их она пока не может.
Киевский офис — самый крупный технический центр Ring во всем мире. Сейчас в нём работает 500 человек, а до конца 2018 года будет ещё больше. Главный офис находится в Санта-Монике, также есть подразделения на Тайване, в Пенсильвании, Амстердаме и Лондоне.
Процесс приёма на работу в украинский офис Ring стандартный: рассмотрение резюме, HR-интервью, проверка знаний английского языка, техническое задание и интервью с менеджером.
Если человек профессионал, но не умеет работать в команде, его не берут. «Мы отказали многим классным специалистам, потому что они не командные игроки. Даже если у них будут хорошие идеи, они не смогут их донести до коллег и взаимодействовать с ними, чтобы реализовать», — объясняет Рудик.
В компании есть несколько команд, которые давно работают вместе и показывают хорошие результаты. Если кто-то претендует на должность в одной из них, обязательно проводится совместный обед. Если хоть один из участников команды против кандидата, его не берут.
Однажды в Ring Ukraine понадобился человек, который бы разбирался в аппаратном обеспечении. Они провели собеседование c несколькими людьми и нашли хорошего кандидата с опытом работы, который ещё и преподавал в университете. Проблема заключалась том, что в компании не было человека, который мог бы провести с ним техническое собеседование.
«Я к нему подхожу, объясняю ситуацию: мол, ты нам нравишься, правда, прособеседовать тебя некому, но мы готовы рискнуть. Сейчас он глава нашего hardware-отделения, очень крутой специалист», — вспоминает Рудик.
«В стране сложно найти хороших руководителей проектов. У таких людей должно быть понимание бизнес-процессов, но международных продуктовых компаний в стране не так много, поэтому опыту взяться неоткуда», — жалуется Кира.
Что касается технических работников, то главный операционный директор киевского офиса Ring отмечает нехватку специалистов в области исследований: «Это узкое направление, мы пообщались со всеми кандидатами на рынке. Сейчас у нас 40 исследователей, причём часть из них — студенты, которых мы забирали с последних курсов».
В остальных направлениях талантливых украинцев достаточно, и они без проблем конкурируют на мировом рынке труда.
Увольнений в последнее время в Ring Ukraine стало больше. «Мы быстро растём, и не все выдерживают такой ритм: если человек не развивается вместе с нами – прощаемся», — объясняет Рудик.
Иногда люди увольняются, а потом приходят обратно. Рудик говорит, что для исследователей, которые занимаются изучением искусственного интеллекта, «пришёл-ушёл» — это вообще привычное дело: «Они не привязывают себя к компании, как, например, программисты. Исследователи более творческие — они считают, что работают для мира».
Практически всегда в офисе есть кто-то из Америки, а часть украинских специалистов — в главном офисе. По мнению Рудик, это позволяет обмениваться опытом, а также обсуждать вещи, для которых Skype не подходит: «Когда начинается новый проект, важно увидеться лично, чтобы можно было пообщаться не только о работе, но и о жизни — тогда вероятность появления недопониманий ниже».
Рудик ездит в главный офис раз в один-два месяца и проводит там около недели.
Комментарий удален модератором
Указывать людям как они должны говорить - это ещё больший совок чем тот который был в СССР, это ещё большее дно чем КНДР.
"На Украине" - это по-русски. "В Украине" - режет слух. Тут нет шовнизима. Но тут определённо есть идиотизм, если вы надеятесь этим остановить Путина.
Это элементарная смысловая ошибка. Причём тут совок или ещё кто-то? Так писать и говорить это указывает только на необразованность! Вы же не говорите "на России"? Так почему "на Украине"? Как бы вы отнеслись если бы я писал "Рассия", или " Росия"?
Совок - потому что на Украине был издан закон как надо говорить. И ни один свободный человек в мире, который ценит свою свободу, такие законы поддерживать не будет. Потому что это идиотизм указывать людям как они должны говорить.
"На Украине" - это абсолютно на 100% правильно. Я вас русскому языку учить не собираюсь. Вот вам ссылочка на Грамота.ру: http://new.gramota.ru/spravka//buro/hot10/
Вам не кажется что эту статью какой-то идиот написал? В эпоху интернета это возможно. Почему не "на России" тогда? Ведь по этим правилам будет правильно. Чем страна Украина отличается? Предлог "на" используется для регионов страны а не для отдельных государств. Административная единица - "в", т.е. вовнутрь этой единицы. Географическая единица - "на", т.е. на поверхность географии, почвы. Использовать предлог "на" правильно в контексте когда мы говорим про остров: "на Кубе", "на Кипре". Но Украина это не остров. Такое использование предлога "на" больше похоже на лексику гопников: "на районе", "на хате".
Скажите, а вы на польский сайтах тоже регистрируетесь только, чтобы придраться к их написанию - na Ukrainie?
Я этот сайт давно читаю но не писал комментарии. Тут у меня просто глаза заболели. У поляков свой язык, и своя грамматика они даже латиницу используют. В беларуском языке тоже говориться "на Беларусi". В украинском "Россия" пишется "Росія" но мы же не пишем на русском "Росия". А сейчас мы именно про грамматику русского языка говорим.
Вы когда Тараса Шевченко читаете у вас тоже глаза болят?
при Тарасе это был регион РИ )
Комментарий удален модератором
Русского языка ещё при РИ не было, был великорусский. Русский это прилагательное. Великороссы входили в русские, после революции в русских оставили великороссов, остальных записали по отдельным «этносам». Колониальный нацбилдинг в духе Индии и Пакистана.
Не распространяйте бред. Всё это наречия старославянского языка с разными диалектами. Поэтому беларуский, польский, русский, украинский языки очень похожи.
Подними перепись населения в РИ и посмотри названия языков. Украинский и русский язык появились при советах. До того были великорусский, малоросский и тд
и? имперскому шовенизму Московии больше 300 лет ;)
Русские любят воевать, у нас даже картошка в мундире ) а у вас сало, которое басурмане у вас брезговали отнимать, поэтому оно ваше национальное блюдо )
Вы знаете, мне абсолютно все равно как вы пишите, ваш язык, вы и рулите, но мы не обсуждаем ваши блюда или культуру, хотя и в России хорошая культура, которую к сожалению сегодня забывают, но хвастаться тем что ваш народ любит проливать кровь - так себе достижение. Хватит здесь оскорблять другие народы.