«Был на голову выше всех, а теперь на полголовы». Белорус уехал в Корею и стал ведущим инженером R&D-центра Samsung Статьи редакции

Рассказ о том, как устроена работа в корейской корпорации и чем живёт страна.

Карьера Алексея Иванюковича началась в компании Samsung Electronic 10 лет назад, когда он вместе с женой поехал на работу в Корею. Сейчас он ведущий инженер в Semiconductor R&D центрe и занимается разработкой новых полупроводниковых технологий. В интервью dev.by он рассказал о том, как ему работается бок о бок с трудолюбивой нацией, как на его глазах менялась страна и увеличивался рост среднестатистического корейца.

Мир открыт, когда ты молодой и задиристый

Иванюкович закончил факультет радиофизики и компьютерных технологий БГУ. После аспирантуры и непродолжительной работы в Академии наук он переехал в Корею и уже почти 10 лет работает в Samsung Electronics. В южнокорейской компании он отвечает за компьютерное моделирование технических процессов производства полупроводников.

«Мир открыт, особенно когда ты молодой и задиристый», — рассказывает белорус из Кёнгидо. — «Конечно, в Академии наук есть умные люди и интересные проекты, но финансирование на тот момент было, мягко говоря, несерьёзным».

Samsung регулярно проводит рекрутинговую кампанию. Узнав про ярмарку вакансий, которую в 2005 году компания проводила в Москве, я без особых ожиданий, скорее из интереса, а не желания куда-то уехать, отправил своё резюме. Меня пригласили в московский R&D центр, там на семинаре рассказали про компанию и провели 20-минутное интервью.

Через неделю позвонили и пригласили на второй этап, где спрашивали уже более предметно: понимаю ли я процессы и технологии, связанные с производством полупроводников и дизайна микросхем. Тестировали меня скорее на адекватность и соответствие тому, что написано в резюме. Умение программировать не проверяли, но подразумевалось, что это базовый навык.

На оффер, сделанный мне после этого визита, я отказал из-за работы над диссертацией, но попросил взять меня на двухмесячную стажировку. А спустя два года поехал на полуторагодовой контракт, а потом ещё один и т.д.

Samsung: от электроники до строительства

Увиденное во время стажировки превзошло все мои ожидания. Заводы, инфраструктура, технологии — всё было необычно. Насколько мне известно, Samsung обеспечивает почти четверть экономики Кореи. Компания разбита на бизнес-юниты, которые взаимодействуют между собой.

Одни проектируют микросхемы, другие их производят, третьи разрабатывают оборудование для производства. В Samsung Group несколько десятков абсолютно разных компаний в электронике, медицине, фармацевтике, страховании, строительстве, кораблестроении и прочем.

Ежегодно у нас проходит своего рода выставка «народного хозяйства», на которой представляют новые, часто секретные, разработки компании. Samsung безусловный лидер на рынке памяти. Больше половины чипов для SSD-накопителей и DRAM в мире делают на наших заводах. Компания вкладывает большие инвестиции в разработку технологий и строительство заводов. Например, в новую производственную линию в Пьёнтэке вложено порядка $20 млрд.

В Корее основные инженерные и производственные кластеры Samsung Electronics располагаются на небольшом расстоянии друг от друга, что упрощает коммуникацию и логистику. А вообще, исследовательские центры и заводы Samsung размещены по всему миру.

Одна из основных задач нашего исследовательского центра — разработка новых поколений технологических процессов производства полупроводниковых микросхем. Отдел, в котором я работаю, называется CAE (Computer-aided engineering). Он достаточно большой и тоже разбит на юниты.

Кто-то в нём разрабатывает софт для моделирования, кто-то оптимизирует техпроцессы и структуры приборов, кто-то отвечает за поддержку и наращивание вычислительных мощностей, кто-то — за внедрение технологий AI в исследованиях или на производствах.

Я, например, занимаюсь TCAD моделированием. Работал над разными логическими транзисторами, пикселями в сенсорах мобильных камер, дискретными силовыми приборами и пр. В мои задачи входит построение виртуальной модели с учётом всех технологических рецептов и оптимизация структуры и процессов их производства.

Что хорошо для компании, то хорошо и для сотрудников

Как мне показалось, Samsung живёт по закону кризиса. Мы всегда находимся на его пороге: то выходим из него, то опять входим. Регулярно СЕО рассылает письма сотрудникам с финансовым отчётом компании и прогнозом на будущее. Всегда в этих письмах примерно одинаковый посыл — расслабляться нельзя, нужно больше вкладываться. При этом почти каждый квартальный отчёт показывает рекордную прибыль.

«То, что хорошо для компании, хорошо и для тебя», — в целом такое мировоззрение здесь очень популярно.

В Samsung большое внимание уделяется безопасности информации. Поэтому, например, камера в моём мобильном телефоне заклеена, флешки приносить на работу нельзя.

Территория компании хорошо обустроена. Комплексы выглядят как ботанический сад: поют птицы, растут цветы, можно пройтись по лесу в обеденный перерыв. Компания обеспечивает транспорт до работы и горячее питание. Есть комната, где можно поспать, но она не пользуется спросом.

Один раз в году можно привезти на работу семью. В этот день на территории компании устраивают веселье.

Как менялась Корея: с 80 рабочих часов в неделю до 52

Когда я только приехал в эту страну, при входе в офисное здание у турникетов сотрудников встречали девушки и, кланяясь, говорили «здравствуйте». Была очень строгая дисциплина (система учёта времени) и развит hard-working — по 80 часов в неделю. Уйти с работы раньше начальства было неприлично.

Сейчас обратный тренд: сокращать стресс и поощрять креатив. У сотрудников стало больше свободного рабочего времени. Недавно приняли закон, запрещающий работать более 52 часов в неделю.

Ещё 10 лет назад увидеть иностранца на улице для корейцев было диковинкой. Люди подходили, внимательно рассматривали его и трогали. После череды жалоб на это была проведена образовательная кампания по ТВ о культурных различиях народов и даны рекомендации, как не стоит себя вести с гостями страны. Сейчас такого проявления эмоций уже не встретишь.

На мой взгляд, за последнее десятилетие корейцы даже подросли. Когда я только приехал, то был на голову выше всех, а сейчас только на полголовы. Встретить корейца ростом 190 см — уже не нонсенс. Хорошее питание, спорт, образование — и люди начали расти. Говорят, разница в росте между жителями Северной и Южной Кореи составляет около 10 см.

Исторически Корея существует между двух огней: Японией и Китаем. Из-за этого здесь часто были конфликты, притеснения коренных жителей. Также давление оказывали Запад и Россия. Но Корея, в 1960-е одна из беднейших стран в регионе, выбрала свой курс и начала быстро развиваться. В корейской культуре «мы» во всех аспектах важнее «я». Эффективная работа, нацеленная на общее благо, довольно быстро стала приносить экономический результат в масштабах страны.

Сейчас это технологичная и инновационная страна. В аэропортах роботы развозят багажи, на футбольных полях работают роботы-косилки. Поезда ходят без машинистов. Скоростные поезда очень классные, развивают скорость за 300 км/час. Uber в Корее нет, но есть похожие локальные сервисы.

Я уже два года почти не держу в руках пластиковой карточки и наличных денег, оплачиваю всё телефоном, касаясь терминала. В больших гипермаркетах есть несколько касс с самообслуживанием. Почти во всех магазинах можно оформить бесплатную доставку. Также очень развита интернет-торговля. Чтобы не оставлять посылки под дверью, курьеры обычно кладут их в специальные ящики, и на телефон отправляют SMS с сообщением о доставке.

Прессинг, но с правом на ошибку

В Корее есть целые кварталы офисных зданий, где прижились ИТ-кластеры, стартапы и пр. Много иностранных и местных компаний, которые работают на мировой и/или азиатский рынок.

Корейцы очень трудолюбивый народ, много сил вкладывают в решение даже простейших задач. Раньше была популярна культура — посмотри и сделай лучше. Сейчас корейцы уже во многих областях лидеры, поэтому смотреть некуда, приходится самим придумывать. Также они очень послушные и исполнительные.

Прессинг в компании небольшой есть, много работы должно быть сделано в срок и качественно. Но в то же время не принято сильно наказывать за ошибки. Например, внутреннее расследование нашумевшего инцидента с аккумуляторами в Samsung Galaxy Note 7 привело скорее к повышению требований к QA, а не массовому увольнению или наказанию.

Много внимания уделяют развитию сотрудников, регулярно проводят различные лекции, обучающие семинары и тренинги. Карьерный рост и базовая зарплата сотрудника зависят от годовой оценки — рейтинга, который составляется по результатам его работы.

В полупроводниковой индустрии компании очень чувствительны к секретности информации как технической, так и маркетинговой. Поэтому уйти в конкурентную организацию без временного «карантина» не получится. Каждый год я продлеваю контракт на минимальный срок (просто мне так удобно).

Преподаватели ведут блоги и не сравнивают детей

Сын мой ходит в корейский детсад, а дочь учится в международной школе. Оценки там не ставят, поскольку нет традиции напрямую сравнивать детей: ты лучше, а ты хуже. Много уроков корейцы проводят на полу и на открытом воздухе (и не важно, что на улице может идти дождь).

Преподаватели ведут блог, в котором рассказывают, что дети изучают, снимают видео и присылают родителям. У нас есть школьное мобильное приложение с доступом к информации о наших детях. Обучение в таких международных школах во всех странах довольно дорогое, приблизительно $20 тысяч в год.

Для иностранцев все сады платные: от $400 до $1000 в месяц. Корейское правительство спонсирует сады только своим гражданам.

Многие корейские вузы находятся в топах международных рейтингов. Есть разные правительственные или вузовские программы грантов, и многие белорусы приезжают сюда по обмену.

Баня в сезон дождей и корейские изыски

В целом Корея комфортная для жизни страна. Она небольшая, со всех сторон её омывает море: час или два на машине — и ты на пляже. Очень интересно наблюдать за приливами и отливами. После отлива на пляже появляется много живности: крабы, разнообразная рыбёшка в лужах. Также в Корее на удивление много птиц: белые и серые цапли, фазаны, поющие по утрам.

Правда, есть и небольшие минусы. Самое неприятное — воздух по весне. Из Китая ветрами приносит смог, и тогда тяжело дышать. В помещениях устанавливают приборы, которые фильтруют воздух. Популярны приложения, показывающие, как смог распространяется по территории. Немного утомляет и жара в сезон дождей. Выходишь из аэропорта — и сразу попадаешь в баню.

На мой взгляд, в Корее достаточно здоровое питание. McDonald’s не пользуется популярностью. Мясо и молочные продукты привозят из Австралии. Продукты корейского производства тоже есть, но они значительно дороже.

Корейская еда первое время казалась суперострой, но мне нравилось. В национальных блюдах много мяса, его жарят прямо на улице в жаровне. Популярны морепродукты с рисом, макароны со льдом, пельмени с разными начинками. Из необычного — личинки в чанах, пахнущие хитином. Такие изыски уже вытесняются из города, найти их можно разве что в туристических местах.

Кредит на залог

Съём жилья в Корее достаточно специфический. Традиционно вносят залог, который при съезде возвращают в полном объёме. Обычно он составляет 50-70 процентов стоимости квартиры (на такой залог приходится брать кредит). Но сейчас более популярны небольшие залоги плюс ежемесячная плата. Стоимость коммуналки зимой — $350-400, летом — $150-200.

Налог в Корее рассчитывается по прогрессивной шкале. Если мало зарабатываешь, то почти ничего не платишь. Если годовой доход, скажем, $100 тысяч, то с него платишь примерно 15 процентов, всё что свыше — 40. (есть градация и с меньшим годовым доходом), плюс страховка 3-6 процента.

Общественный транспорт курсирует достаточно хорошо, для него на трассе выделена отдельная полоса. Поэтому, если в городе пробки, то это не сильно отразится на работе автобусов.

На медицину государство тратит большие средства. Она здесь очень технологичная и продвинутая. Развит медицинский туризм, сюда приезжают лечиться люди из Австралии, США и не только.

Но корейцы, похоже, стараются не доводить дело до обращений к врачу и ведут здоровый образ жизни. Зимой — лыжи, летом — велосипеды, рафтинг, фишинг, кемпинг — кому что нравится. Также развита культура посещения саун, мы регулярно ходим туда оздоровляться. Народ здесь мало в чём себя ограничивает. Это раньше корейцы редко выезжали из страны, а сейчас свободно путешествуют по миру.

0
146 комментариев
Написать комментарий...
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Unreal Person
Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Andrew Stoleshnikov

После десятка историй о работе в корейских компаниях смотришь на весь этот позитив довольно скептически.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Denis Kiselev

Знакомый долго работал там футболистом. Очень понравилось

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Unreal Person

Ну, в таких моделях общества это всегда так. Все работают эффективно, все красиво и идеально, но преимуществами всей это "красоты" могут наслаждаться только туристы. А ты будешь таким винтиком, который можно будет потом заменить. Азиатам вообще не особо присущ гуманизм.

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
Igor Novák

А что плохого в 52 часах? Лол.

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Сеничев

когда прочитал заголовок, подумал, что имеется ввиду квалификация. :)

Ответить
Развернуть ветку
Александр Александрович

Вот учили человека, тратили гос. средства Белоруссии. Думали, будет поднимать родную страну. А он показал кукиш и в Корею свалил, поднимать корейскую экономику. Молодец.
Потому и надо вводить платное образование, чтоб сидели тут, да кредиты погашали. Как в любой цивилизованной стране. А мы пока дикари.
Я вот хотел компанию забацать, программеров нанять. Но выяснилось, что с программерами, у нас худо. Думал как так? А вот оно что. Всех толковых уже растащили ((
Ну и как строить отечественный высокотехнологичный сегмент экономики? Все кадры растащили, не вложив в их обучение ни копейки.

Ответить
Развернуть ветку
Alexey Pomogaev
А мы пока дикари.

Поэтому и валят, от вас дикарей по дальше.

Ну и как строить отечественный высокотехнологичный сегмент экономики?

Шарашки могут сработать. А по другому никак. При воспитании кадра для высокотехнологичного сегмента экономики, появляется один побочный эффект - на человека перестает действовать пропаганда. И он начинает понимать, где он оказался.

Ответить
Развернуть ветку
16 комментариев
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Igor Erokhin
Потому и надо вводить платное образование, чтоб сидели тут, да кредиты погашали.

Запретить & не пущать.
Можно ещё вообще образование отменить, тогда точно никто никуда не уедет.

Ответить
Развернуть ветку
22 комментария
Oleg Akchurin

Во многих цивилизованных, как вы выразились странах, высшее образование бесплатное, даже для иностранцев. И это средство конкуренции между странами. Думаю у желания уехать из беларуси/рф есть масса очень весомых причин. Если сделать образование платным, то люди с мозгами будут уезжать ещё раньше

Ответить
Развернуть ветку
Марк Селяев

Вообще в ЕС образование бесплатное практически везде. В других странах, для граждан оно значительно субсидируется и составляет гораздо меньшую часть от дохода.

Ответить
Развернуть ветку
Snake

У людей есть свобода выбирать, как своей жизнью распоряжаться и что с ней делать.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Олег Ивахнов
Я вот хотел компанию забацать, программеров нанять. Но выяснилось, что с программерами, у нас худо. Думал как так? А вот оно что. Всех толковых уже растащили

Бедняжка.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
3 комментария
Lenny Fallon

что бы вводить платное образование, нужно сначала вводить хоть какое то.

Ответить
Развернуть ветку
31 комментарий
Борис Моренко

"Потому и надо вводить платное образование"
какие то неправильные выводы делаете. Доступная система образования нужна что бы "пылесосить" общество в поисках умных и талантливых людей. А уж то что эти "умные и талантливые" не нашли где реализоваться в стране - система образования виновато только на 0,2%

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Bulat Ziganshin

как в белоруссии ещё рабства не ввели как в северной корее? действительно дикари...

Ответить
Развернуть ветку
Ivan Petrov

Вам в государственную думу нужно, Вас там с руками оторвут с такой позицией.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
5 комментариев
Александр Мастер

А может просто задуматься почему люди уезжают???

Ответить
Развернуть ветку
Антон Вершинин

Он после института ничего не изучал больше ?

Ответить
Развернуть ветку
DJ

Вводите, где нибудь у себя, там где Телеграм банят и прочие лулзы.
А в Беларусь с такими горе-идеями не лезьте.

Ответить
Развернуть ветку
Mi Iv

Прикинь, та же фигня во Франции и в Германии, где обучение копеечное или бесплатное, но тем не менее в совхоз по распределению на три года не отправляют и 600 рублей за высшее образование не требуют при выезде в Израиль. Что с ними не так?

Ответить
Развернуть ветку
Oleg Kalensky

Вся такая пиздатая роботизированная Корея, но упаси боже купить корейскую технику - в большинстве случаев это УГ копия западных технологий. Постоянная конкуренция, дорогое образование, но в тоже время коррупция и воровство идей.

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Стерх

Дед, ты опять таблетки забыл выпить!

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Алексей Андрианов

"Корейскую технику"?
Ловкое обобщение.

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
Igor Novák

Ну ты и псих.

Ответить
Развернуть ветку
Вера Гагарина

Ага, спасибо, что отговорили :) После вашего коммента - не куплю :)))

Ответить
Развернуть ветку
Игорь Чирков

А есть особые альтернативы? Таже доля Самсунг в телевизорах в США процентов 50% от продаж. Они лидеры во многих сфера.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Denis Kiselev

Ну - немного неумное обобщение! Про микроэлектронику даже говорить не буду - а вот авто у кореи вполне норм сейчас.

Базовая машина российских такси и каршерингов - это солярис/киа. Отличное соотношение качества и цены. Чего то «западные оригиналы» не тянут так

Ответить
Развернуть ветку
17 комментариев
Bulat Ziganshin

если ты не в курсе, то из 6 ведущих производителей смартфонов в мире - одна амерская компания (с производством в китае), одна корейская и 4 чисто китайских. так что интересно, у кого корейцы идеи воруют - у китайцев что ли? :)))

Ответить
Развернуть ветку
John Doe

"Рабочая неделя сократилась с 80 до 52 часов" - мама, а кто этот дядя, что сажает меня на плечи, чтобы сфотографироваться?

Ответить
Развернуть ветку
Иван Громов

Люто плюсую.

Ответить
Развернуть ветку
Евгений Ларин

Даю прогноз: когда север и юг договорятся.\ а так оно и будет, ждите появления в списке врагов россиюшки корейцев

Ответить
Развернуть ветку
Vsevolod Alexeev

А можно послушать ваш прогноз по курсу обычных и префов сбера россиюшки на конец след недели?

Ответить
Развернуть ветку
Евгений Ткач

И по битку спрогнозируй, пожалуйста)

Ответить
Развернуть ветку
Bahtiyar Khuja

Они не договорятся.

Считайте, что это Афган или Никарагуа или ещё десяток примеров в мягком варианте. Ну как в мягком, за интернациональным долгом не призывают, и то хорошо.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Eugene Vasilev

Продолжаем кушать поп-корн и читать истории о соотечественниках из РФ и СНГ, которые выстрелили забугром. Ждем новой тру-стори : )

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Ivan Baidin

В Сеуле всё в порядке с Убером.

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Журавлев

Был месяц назад в Сеуле. Показывает, что есть пара машин, но вызвать не получилось ни разу.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Oleg Kalensky

Любители дешевой корейской техники страйкс эгэйн.

Ответить
Развернуть ветку
Denis Kiselev

Дешевой))))

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Dmitry V. Ten

Да херня это всё тут как и в штатах из людей сделали баранов т.е жизненный ресурс посадили всех на кредиты заработок минимальный что уходит весь на кредиты и оплаты садиков школ и.т.д

Ответить
Развернуть ветку
143 комментария
Раскрывать всегда