Офтоп
Alexander Lashkov

Ситуация в Look At Media: слухи о задержке зарплат и реструктуризация компании

В нашумевшем за последние дни приложении Secret, помимо сплетен о личной жизни отдельных медийных специалистов, 26 мая несколько раз мелькала информация о задержке выплат заработной платы в Look At Media.

Редакция ЦП узнала у отечественных предпринимателей, попадали ли их компании в ситуацию нехватки денег на зарплаты, и как решались подобные проблемы.

В одной из записей утверждалось, что сотрудники входящих в холдинг компаний никогда публично не говорят о задержках, поскольку их запугивает руководство.  В первом же комментарии к этой записи другой пользователь сервиса сообщил о том, что общается с сотрудницей холдинга LAM, которой также задерживают зарплату вследствие чего девушка намерена начать *********** (выражать недовольство). 

В другом треде Secret пользователи также утверждали, что в LAM присутствуют задержки зарплаты.

Генеральный директор холдинга Алексей Амётов в комментариях нескольким отраслевым изданиям эту информацию опроверг. В разговоре с изданием Roem.ru Амётов подчеркнул, что гонорары внештатным авторам выплачиваются в течение 45 дней, в отношении штатных сотрудников была задержка в выдаче зарплаты сроком в пять дней, вызванная майскими праздниками.

Аналогичный комментарий ранее Амётов дал журналистам телеканала «Дождь»:

Это бред, никто никого не запугивает. Просто у нас лояльная команда, нормальная. Когда такие истории возникают иногда, все с пониманием к этому относятся. То есть зарплаты иногда задерживают, но… Но на небольшой абсолютно срок. В общем-то все спокойно на это реагируют.

По информации ЦП, перебои с выплатами в Look At Media начались больше года назад. Например, осенью 2013 года всем сотрудникам компании выплату заработной платы задержали на полтора месяца, а некоторые менеджеры по продажам до сих пор не могут получить бонусы, которые должны были быть выплачены несколько месяцев назад.

Сразу несколько источников на рынке сообщают, что совсем недавно Look At Media привлекла дополнительные инвестиции на развитие. Однако гендиректор холдинга Алексей Амётов в разговоре с ЦП эту информацию опроверг, сообщив, что в прошлом году в компании действительно происходила некая реструктуризация, в результате которой один из существующих миноритариев увеличил свою долю в проекте.

Источник ЦП, близко знакомый с положением дел внутри Look At Media так прокомментировал возможные задержки выплат работникам проектов компании:

Такая ситуация очень вероятна, подобное случается (или может случиться) практически во всех компаниях. Не успели привлечь следующий раунд инвестиций, контрагент задерживает деньги и так далее — причин можен быть масса. В случае небольшой команды, в ситуации с задержкой зарплаты на небольшой срок, коллектив может даже сплотиться.  Если сотрудники видят, что руководитель днями и ночами работает и с ними честен. Когда случаются такие вещи, то честность — вообще единственный выход. Если же руководство ездит по заграницам и покупает машины, пока сотрудники перебиваются с хлеба на воду, то конечно ничего хорошего не выйдет.

Но вообще выход только один — зарабатывать много. На медиарынке в России зарабатывать очень сложно, особенно после того, как Дума запретила рекламу алкоголя. Это решение просто подорвало рекламный рынок для медиа. По факту, пиво и текила оплачивали нам хорошие издания. А сейчас могут существовать только государственные медиа.

Редакция ЦП узнала у отечественных предпринимателей, попадали ли их компании в ситуацию нехватки денег на зарплаты, как решались подобные проблемы и чем это чревато для менеджмента.

Сергей Фагесооснователь «Островок.ру»

У нас, насколько я помню, один раз случилась задержка с выплатой зарплаты на три дня из-за какой-то накладки с банковским переводом. Когда стало понятно, что уже не успеть, я встал перед всеми сотрудниками и публично извинился, после чего ситуация разрешилась. Других задержек из-за финансирования или по другим причинам у нас не было.

Константин Калиновоснователь Aviasales.ru

У нас такое бывало, один раз — нужны были деньги на покупку другого стартапа. Я попросил «в долг» у сотрудников под 1% в день на 10 дней. Отказал только один человек, но у него была веская причина. Второй раз задержали на три дня, просто не уследили за финансами и заплатили часть сразу, а остальное через 3 дня. Эта ситуация коснулась только российского офиса, все сотрудники которого вошли в положение и, насколько помню, в последствии получили бонус. Пару раз было такое что, я и Макс Крайнов не получали зарплаты, но сотрудникам платили всегда. У нас работают не только за деньги, но люди на них рассчитывают, планируют бюджет, покупки, путешествия. Поэтому деньги на зарплаты — неприкосновенный запас. Это очень важно, я считаю.

Денис Тереховуправляющий партнер агентства «Социальные сети»

Я могу не без гордости сказать, что за всю историю агентства у нас не было задержки зарплаты ни на один день. Если и когда случится такое, что нечем будет платить зарплату, я поеду в банк и привезу личные деньги.

Михаил Смоляновсооснователь «Мегаплан»

Задержки были очень давно и не критичные. В таких случаях я платил себе в последнюю очередь. Ну и тем сотрудникам, у кого высокие зарплаты, и явно они живут не от зарплаты до зарплаты, объяснял ситуацию и выплачивал часть денег, чтобы заплатить и всем тем, кто особо нуждался. Уже потом до конца рассчитывались и с высокооплачиваемыми сотрудниками. 

Виталий Быковоснователь агентства Red Keds

У нас такое бывало, но мы в этом случае выплачиваем зарплаты по частям и делим сотрудников на тех, у кого не горит и тех, кому срочно нужно. Соответственно, руководство получает деньги в последнюю очередь.

0
9 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
Ренат Абясов

Быков, походу, единственный честный во всей этой выборке :)

Ответить
8
Развернуть ветку
Tom Andreevich Zarubin

Самая крутая модель была у Заярного— деньги на зп были всегда.

Ответить
6
Развернуть ветку
Андрей Корхов

Задержки бывают, это часть развивающегося бизнеса. Но самая нормальная концепция у Михаила Смолянова.

Ответить
2
Развернуть ветку
Владислав Козуля

То чувство, когда Secret не поддерживается на твоем смартфоне. Вся жизнь медиа-тусовки проходит мимо.

Про геймдев и около того там хоть есть что? Ну там, как Наррейт разгоняли, или как одни стартаперы кинули других? Это же наиблагодатнейшая почва.

Ответить
1
Развернуть ветку
Alexey Strelkov

давайте теперь обсуждать любой вброс на сикерете - ладно бы еще такой пост там был не один.

Ответить
0
Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку
Александр Кузнецов

Хозяин aviasales.ru как всегда на своей волне: нет денег на зарплату, берёт деньги у сотрудников.

Ответить
0
Развернуть ветку
Андрей Корхов

Да он вообще наверно инопланетянин:))

Ответить
0
Развернуть ветку
Georgiy Chernov

Вот после коммента от Ред Кедс что "мы делим на тех, у кого не горит, и тех, кому срочно", я для себя однозначно сделал вывод о том, что в Ред Кедс лично я никогда не пойду работать. Понимаю, что Ред Кедсам на это, вполне вероятно, плевать, но пометку сделал.

Ответить
0
Развернуть ветку
Владислав Козуля

У меня эта пометка стоит после их истории с фрилансом (: Там Виталий заявился прямо в комменты и обложил всех за критику нового сервиса.

Ответить
0
Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку
Читать все 9 комментариев
«Азбука вкуса» завоевала серебро и бронзу на международном конкурсе дизайна World Brand Design Society Awards

Проекты инхаус дизайн-студии «Азбуки вкуса» — упаковка Мосальского стейка и редизайн упаковки СТМ «Азбука вкуса» — получили серебряную и бронзовую награды в двух номинациях: Дизайн упаковки и Редизайн упаковки.

Люди на вырост: как it-компании получить новых сотрудников с нужными компетенциями

Чем занимаются стажеры «Ситимобила» — рассказывает (теперь уже) штатная сотрудница компании.

Переход в облако только начинается, а прогнозы о будущем метавселенных могут не сбыться: тренды до 2030 года Статьи редакции

Аналитик и бывший партнёр фонда Andreessen Horowitz Бенедикт Эванс считает, что даже если технологии становятся лучше, это не значит, что им удастся заменить старые и привычные — они могут просто занять свою нишу на рынке.

«Альфа-банк»: звонки от фейковой «службы безопасности банка»

После оформления заявки на кредит на официальном сайте АльфаБанка, начали поступить звонки от мошенников

Digital Horizon спрогнозировала развитие финтеха в 2022 году

Инвесткомпания, которая создала криптосервис, недавно проданный Тинькофф Групп, рассказала, как мы будем платить внутри метавселенных, что придет на смену big data, почему миру нужна тотальная токенизация и какую роль играют финтехи в реализации ESG-повестки.

«Яндекс» купит технологическую платформу рекламного сервиса eLama Статьи редакции

Платформа сохранит название и продолжит развиваться под брендом eLama.

Хардфорк Chia объявил о старте продаж новой расы питомцев для Chives NFT Game

Стало известно о старте продаж новой расы NFT питомцев для будущей P2E игры, которая разрабатывается командой Chives coin.

Узнай, как мы делаем бизнес

Команда Southbridge и Слёрм запускает серию бесплатных вебинаров «Как делается бизнес», которые помогут руководителям проектов, директорам выйти за стандартные рамки управления и эффективно развивать компанию.

9 soft skills, которые точно пригодятся в 2022. Часть 2

Продолжаем говорить об актуальных soft skills от сооснователя digital-агентства The Architect Саши Сучкова. Сегодня разбираемся, что такое эмоциональный интеллект, как работать со стрессом и что нужно делать, чтобы оставаться гибким в любой ситуации.

Avito доставка: Покупатель не принял товар, но при возврате он был выдан неизвестному лицу

Доброго времени дня. Вот и у меня произошла неприятная ситуация с Авито и Boxberry: вернувшийся мне товар в виде видеокарты GTX1070 стоимостью 35.000 руб. был вручен постороннему человеку без проверки документов.

В новогоднюю ночь клиенты Yota переписывались в Viber и WhatsApp

По данным Yota, в период с 31 декабря по 1 января объем трафика мессенджеров Viber и WhatsApp среди пользователей оператора вырос более чем на 50% по сравнению с периодом 24-25 декабря.

null