Пользователи обнаружили документ с рекомендациями по найму в «Тинькофф» — в банке отрицают причастность к файлу Статьи редакции
Документ рекомендует не принимать на работу представителей определённых рас, меньшинств и профессий. Автором оказался сотрудник банка.
Вечером 4 июля пользователи обнаружили, что публичные документы в Google Drive индексируются поисковыми системами. Одной из находок стал документ с рекомендациями по найму, якобы созданный сотрудниками «Тинькофф банка».
Представители банка заявили в комментарии vc.ru, что документ не связан с компанией: «Нет, конечно, таких документов в нашей организации нет. Мы принимаем на работу любого, кто сможет эффективно трудиться на том месте, на которое претендует. В группе "Тинькофф" работают сотрудники всех рас, сексуальных ориентаций, возрастов и вероисповеданий. Происхождение указанных документов выясняем».
Обновлено в 16:18. В «Тинькофф банке» сообщили vc.ru, что нашли автора документа — им оказался сотрудник компании, который опубликовал файл «с неясными намерениями».
Группа «Тинькофф» провела расследование по ситуации вокруг попавших в сеть текстов, описывающих якобы действующие в организации ограничения при приеме на работу.
Установлено: сотрудник изготовил этот текст с неясными для нас намерениями и выложил его в интернет. Описанные в этом тексте правила прямо противоречат HR-политике группы.
Группа «Тинькофф» жестко выступает против любой дискриминации человека, основанной на каких-либо признаках. С указанным сотрудником проведен дополнительный инструктаж по ценностям группы.
Мы также удивлены тем, что многие поверили в то, что крупная финансово-технологическая группа, котирующаяся на Лондонской бирже, может так формулировать свои внутренние документы.
Мы готовы предоставить любым заинтересованным лицам информацию как о политике в области найма персонала, так и о социальных и благотворительных проектах группы.
Опять сейчас частному бизнесу будут рассказывать кого они должны и не должны нанимать, обожаю эти обсуждения.
Комментарий недоступен
Дружище, в современном мире люди ебанулись и ничего не понимают. Так вот я поясняю для непонятливых: свобода слова - это свобода ЛЮБОГО слова, а толерантность - это умение принимать взгляды и образ жизни другого человека даже если ты с ними не согласен. Чуешь к чему веду? Истинно толерантный человек не будет запрещать гомофобам высказывать мнение о том, что геи - это противоестественно, запрещать белым говорить слово "нигер" и всё в таком духе.
Я могу быть не согласен с чем угодно, но признаю право на частную собственность и свободу слова. Для меня рекрутинговая политика банка никак не связана с качеством их услуг. Пусть лично Тиньков называет негров неграми, а пидоров пидорами или не берёт на работу к себе кого угодно и как человек, возможно, будет мне неприятен, но это совершенно никак не повлияет на то, буду я пользоваться банком Тинькофф или не буду.
"Дружище, в современном мире люди ебанулись и ничего не понимают."
Хорошо, что пара комментаторов с VC им сейчас все объяснят.
По существу есть что возразить или говном покидаемся?
не, все правильно)
меня развлекает чтении истории про позитивную дискриминацию в университетах США)))
там на данный момент уже похрен на учебный процесс, но весьма важно выяснить какие именно расы и в каком соотношении составят наиболее гармоничный состав учащихся)
прекрасный кейс - как НЕ надо делать.
Комментарий недоступен
там это невозможно просто отменить на каком либо уровне. потому что есть отбитые на всю голову персонажи, которые все время выравнивают уровень неадеквата путем подачи в суд.
еще есть миллион один общественная организация со своими ценнейшими точками зрения.
то есть федеральный уровень - он там недавно в целом появился, и довольно быстро закончился.