{"id":14268,"url":"\/distributions\/14268\/click?bit=1&hash=1e3309842e8b07895e75261917827295839cd5d4d57d48f0ca524f3f535a7946","title":"\u0420\u0430\u0437\u0440\u0435\u0448\u0430\u0442\u044c \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0430\u043c \u0438\u0433\u0440\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0435\u043c \u043c\u0435\u0441\u0442\u0435 \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"f71e1caf-7964-5525-98be-104bb436cb54"}

Пользователи обнаружили документ с рекомендациями по найму в «Тинькофф» — в банке отрицают причастность к файлу Статьи редакции

Документ рекомендует не принимать на работу представителей определённых рас, меньшинств и профессий. Автором оказался сотрудник банка.

Вечером 4 июля пользователи обнаружили, что публичные документы в Google Drive индексируются поисковыми системами. Одной из находок стал документ с рекомендациями по найму, якобы созданный сотрудниками «Тинькофф банка».

Представители банка заявили в комментарии vc.ru, что документ не связан с компанией: «Нет, конечно, таких документов в нашей организации нет. Мы принимаем на работу любого, кто сможет эффективно трудиться на том месте, на которое претендует. В группе "Тинькофф" работают сотрудники всех рас, сексуальных ориентаций, возрастов и вероисповеданий. Происхождение указанных документов выясняем».

Обновлено в 16:18. В «Тинькофф банке» сообщили vc.ru, что нашли автора документа — им оказался сотрудник компании, который опубликовал файл «с неясными намерениями».

Группа «Тинькофф» провела расследование по ситуации вокруг попавших в сеть текстов, описывающих якобы действующие в организации ограничения при приеме на работу.

Установлено: сотрудник изготовил этот текст с неясными для нас намерениями и выложил его в интернет. Описанные в этом тексте правила прямо противоречат HR-политике группы.

Группа «Тинькофф» жестко выступает против любой дискриминации человека, основанной на каких-либо признаках. С указанным сотрудником проведен дополнительный инструктаж по ценностям группы.

Мы также удивлены тем, что многие поверили в то, что крупная финансово-технологическая группа, котирующаяся на Лондонской бирже, может так формулировать свои внутренние документы.

Мы готовы предоставить любым заинтересованным лицам информацию как о политике в области найма персонала, так и о социальных и благотворительных проектах группы.

пресс-служба «Тинькофф банка»
0
298 комментариев
Написать комментарий...
DxdV

Опять сейчас частному бизнесу будут рассказывать кого они должны и не должны нанимать, обожаю эти обсуждения.

Ответить
Развернуть ветку
Konstantin Nyashin

Да, они никому ничего не должны. Однако это выбор каждого, иметь с ними дело после этого, поддерживать ксенофобов и лицемеров рублем или нет.

Ответить
Развернуть ветку
DxdV

Кого-кого поддерживать? Алло, я в банк за услугами обращаюсь, а не в толеранчечную, пусть у них там хоть инопланетяне работают, мне ехать надо, а не шашечки.

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Иванов

А потом фонтанчики для белых и отдельные районы для евреев.

Ответить
Развернуть ветку
DxdV

"Отдельные районы для евреев" - это я вообще хохотнул, то есть отдельный кусок суши для евреев вас не смущает? Или отдельный кусок суши для немцев? Или для американцев? С добрым утром, мир изначально не существует в равных условиях, природа не существует в равных условиях, люди не рождаются одинаковыми. Уравниловка - это путь к уничтожению многообразия, а текущая борьба за толерантность на самом-то деле та же борьба за единомыслие и против многообразия мнений, но под каким-то другим соусом.

Ответить
Развернуть ветку
DxdV

А зачем потом? У нас уже есть "слова только для черных", "флаги только для лгбт", принуждение к принятию чужого образа жизни, суд и травля людей, которые пока лишь только на словах были обвинены в непристойном поведении. Вот оно вам уже сейчас, не потом. Нельзя силой насаждать всем общий взгляд на мир - это приведёт к ещё большему разделению общества. Дайте думать каждому так, как он хочет. Для действий насильственного характера уже есть уголовный кодекс и тюрьмы, не надо ещё к людям и в мысли лезть.

Ответить
Развернуть ветку
295 комментариев
Раскрывать всегда