Пользователи обнаружили документ с рекомендациями по найму в «Тинькофф» — в банке отрицают причастность к файлу Статьи редакции
Документ рекомендует не принимать на работу представителей определённых рас, меньшинств и профессий. Автором оказался сотрудник банка.
Вечером 4 июля пользователи обнаружили, что публичные документы в Google Drive индексируются поисковыми системами. Одной из находок стал документ с рекомендациями по найму, якобы созданный сотрудниками «Тинькофф банка».
Представители банка заявили в комментарии vc.ru, что документ не связан с компанией: «Нет, конечно, таких документов в нашей организации нет. Мы принимаем на работу любого, кто сможет эффективно трудиться на том месте, на которое претендует. В группе "Тинькофф" работают сотрудники всех рас, сексуальных ориентаций, возрастов и вероисповеданий. Происхождение указанных документов выясняем».
Обновлено в 16:18. В «Тинькофф банке» сообщили vc.ru, что нашли автора документа — им оказался сотрудник компании, который опубликовал файл «с неясными намерениями».
Группа «Тинькофф» провела расследование по ситуации вокруг попавших в сеть текстов, описывающих якобы действующие в организации ограничения при приеме на работу.
Установлено: сотрудник изготовил этот текст с неясными для нас намерениями и выложил его в интернет. Описанные в этом тексте правила прямо противоречат HR-политике группы.
Группа «Тинькофф» жестко выступает против любой дискриминации человека, основанной на каких-либо признаках. С указанным сотрудником проведен дополнительный инструктаж по ценностям группы.
Мы также удивлены тем, что многие поверили в то, что крупная финансово-технологическая группа, котирующаяся на Лондонской бирже, может так формулировать свои внутренние документы.
Мы готовы предоставить любым заинтересованным лицам информацию как о политике в области найма персонала, так и о социальных и благотворительных проектах группы.
Опять сейчас частному бизнесу будут рассказывать кого они должны и не должны нанимать, обожаю эти обсуждения.
Комментарий недоступен
Дружище, в современном мире люди ебанулись и ничего не понимают. Так вот я поясняю для непонятливых: свобода слова - это свобода ЛЮБОГО слова, а толерантность - это умение принимать взгляды и образ жизни другого человека даже если ты с ними не согласен. Чуешь к чему веду? Истинно толерантный человек не будет запрещать гомофобам высказывать мнение о том, что геи - это противоестественно, запрещать белым говорить слово "нигер" и всё в таком духе.
Я могу быть не согласен с чем угодно, но признаю право на частную собственность и свободу слова. Для меня рекрутинговая политика банка никак не связана с качеством их услуг. Пусть лично Тиньков называет негров неграми, а пидоров пидорами или не берёт на работу к себе кого угодно и как человек, возможно, будет мне неприятен, но это совершенно никак не повлияет на то, буду я пользоваться банком Тинькофф или не буду.
Это называется расизм
Я за право на частную дискриминацию, увы и ах. Хочу быть расистом - имею право, хочу быть гомофобом - точно так же. А ты не имеешь права заставлять меня кого-то любить или не любить. Свобода слова, как я уже писал - это свобода любого слова. Если кто-то имеет право говорить, что любит любые национальности - я имею точно такое же право говорить обратное. Если кто-то имеет право говорить, что быть геем - нормально, я имею точно такое же право говорить обратное.
Любить-не любить ваше дело. Открыто выражать дискриминацию против законов. Мы живём в правовом государстве, по крайней мере так задумано