Пользователи обнаружили документ с рекомендациями по найму в «Тинькофф» — в банке отрицают причастность к файлу Статьи редакции
Документ рекомендует не принимать на работу представителей определённых рас, меньшинств и профессий. Автором оказался сотрудник банка.
Вечером 4 июля пользователи обнаружили, что публичные документы в Google Drive индексируются поисковыми системами. Одной из находок стал документ с рекомендациями по найму, якобы созданный сотрудниками «Тинькофф банка».
Представители банка заявили в комментарии vc.ru, что документ не связан с компанией: «Нет, конечно, таких документов в нашей организации нет. Мы принимаем на работу любого, кто сможет эффективно трудиться на том месте, на которое претендует. В группе "Тинькофф" работают сотрудники всех рас, сексуальных ориентаций, возрастов и вероисповеданий. Происхождение указанных документов выясняем».
Обновлено в 16:18. В «Тинькофф банке» сообщили vc.ru, что нашли автора документа — им оказался сотрудник компании, который опубликовал файл «с неясными намерениями».
Группа «Тинькофф» провела расследование по ситуации вокруг попавших в сеть текстов, описывающих якобы действующие в организации ограничения при приеме на работу.
Установлено: сотрудник изготовил этот текст с неясными для нас намерениями и выложил его в интернет. Описанные в этом тексте правила прямо противоречат HR-политике группы.
Группа «Тинькофф» жестко выступает против любой дискриминации человека, основанной на каких-либо признаках. С указанным сотрудником проведен дополнительный инструктаж по ценностям группы.
Мы также удивлены тем, что многие поверили в то, что крупная финансово-технологическая группа, котирующаяся на Лондонской бирже, может так формулировать свои внутренние документы.
Мы готовы предоставить любым заинтересованным лицам информацию как о политике в области найма персонала, так и о социальных и благотворительных проектах группы.
я, кстати, вполне себе верю что у них такая политика возможна.
Полностью совпадает с духом мудака Тинькова
мудаком я его кстати называю потому, что друг, работавший в Тинькове(армянин кстати), говорит что его там все за мудака считают
А мой друг работал с твоим другом и говорит, что твой друг мог приврать. Кажется, мы в тупике.
Читаю вас в комментах , логика - ваше сильное свойство. Как натренировать?
:-) вы мне льстите. Я обычный смертный комментатор. Единственное сильное отличие от окружающих – много читаю (2-3 часа в день). В остальном такой же как и все.
Спасибо) а что читаете? Художественное или все остальное?
Во-первых, НЕ всё подряд. Книг миллиарды, поэтому нужно выбирать лучшее (по обзорам, отзывам). Во-вторых, по жанрам 50/50 и одновременно :-) Например, утром хорошо идёт деловая литература (перед рабочим днём), а вечером на сон грядущий художественная. То есть, я параллельно читаю всегда две книги: одну художественную, одну деловую.
Вот это интересно, то есть у вас уже устоявшаяся такая привычка: утром, вечером... спасибо за ответы))
Из хороших привычек состоит развитие :) формируйте их регулярно - одну за другой. Плохие привычки замещайте хорошими. Это не я придумал - так, опять же, книги научили ))
Здорово! Столкнулся с проблемой: как выбрать лучшее? Может-быть у вас есть какой-то определённый ресурс, на котором вы смотрите обзоры и отзывы?
Начинал с того, что просто смотрел рейтинги литературы (на озоне, амазоне, литресе и прочих подобных). Потом, наткнувшись на т.н. "бестселлеры", которые оказались просто "попсой", я понял, что эти рейтинги не всегда объективны. Туда может попасть (и попадает частенько) шлак, который "удачно зашёл толпе".
Поэтому я стал искать разные обзоры литературы. Например, "10 лучших книг по маркетингу". Здесь тоже бывают достаточно примитивные списки, но их удаётся пересечь между собой и выбрать что-то лучшее.
Сейчас ещё сложился круг людей, который пишет отзывы на книги, выкладывает списки прочтённой литературы – на него тоже ориентируюсь. То есть, это не попсовые рейтинги, а именно рекомендации людей, которых я уважаю, считаю достаточно развитыми.
Проще говоря, сейчас это уже целая такая схема: я беру несколько рекомендательных источников, "скрещиваю" их и получаю список лучшего.
Павел, спасибо огромное! От себя могу сказать, что слышал о дереве знаний от МИФа, но по поводу деловой литературы. По поводу художественной встречал список Бродского, то есть то, что он считал базой для интеллигентного человека, с которым ему было бы интересно общаться и подобный ему список одного известного в узких кругах профессора истории
Круто :) и тебе спасибо, Саш. Пополнил список к прочтению.
Павел, забыл спросить, а что за люди? Может на память вспомните пару фамилий тех, кто пишет отзывы на книги?
Это из моего круга люди. Достаточно мудрые руководители, наставники, профессионалы своего дела. У кого-то на амазоне расшарено прочтённое, у кого-то в других сервисах. Их немного, но я с ними соприкасаюсь многими ценностями, поэтому опираюсь в том числе на их предпочтения.
Спа-си-БО!