Вольности в социальных сетях, или как потерять работу

Персональный бренд — мощный инструмент, который помогает заявить о себе и своем проекте. Но если вы сотрудник компании, то являетесь ее представителем и за пределами офиса. В том числе в интернете. Потому некорректные высказывания или фото в соцсетях могут стать причиной увольнения.

В закладки

Дело в том, что каждый член команды так или иначе влияет на имидж компании своим поведением. Если инспектор ГИБДД в штатском перейдет дорогу не по «зебре», его никто не узнает и не подвергнет критике его организацию. Однако когда человек называет в соцсети свою компанию и при этом высказывает недовольство руководством, неуважение к клиентам и нелюбовь к работе, пользователи, среди которых могут оказаться те же клиенты или партнеры фирмы, усомнятся в его деловых качествах и репутации самой организации.

Над проблемой стоит задуматься. Ведь если бы руководство их компаний позаботилось о создании корпоративной этики, регламентировало поведение в сети или отправило коллектив на тренинг по созданию бренда команды, таких последствий, как в наших примерах, удалось бы избежать.

Еще в 2011-м руководство уволило журналиста «РИА Новости» за скандальные высказывания в «ЖЖ» о представителях секс-меньшинств. Началось с того, что политический обозреватель, прочитав новость о гей-параде в Берлине, пожелал им гибели. Причиной расторжения договора с ним главный редактор назвал нарушения кодекса корпоративной этики компании. А блогеры, возмущенные его поведением, напомнили «герою», что он — публичная фигура и не имеет права публично выражать подобное мнение. Позже сотрудник признал, что «в некоторых выражениях был неправ».

В том же году отличилась федеральный судья райсуда города Улан-Удэ: ее неприличные фото с бутылкой водки комиссия по судебной этике при совете судей Бурятии назвала нарушением профессиональной этики, что и послужило поводом для увольнения.

2012-й стал годом завершения карьеры в компании «Аэрофлот» для двух бортпроводниц. Причина — все та же несдержанность в публичных высказываниях: «А че суперджет рухнул?! ХАХАХА… Жаль, не в «Аэрофлоте», на один бы стало меньше», – такой пост в Twitter оставила бывшая стюардесса, узнав о крушении российского лайнера Sukhoi SuperJet-100 в Индонезии, за что и поплатилась.

Год спустя ее коллега опубликовала на своей странице фото с неприличным жестом, направленным в сторону сидящих в самолете пассажиров. И хотя руководство по горячим следам приняло решение об освобождении ее от должности, вскоре Sky Girls восстановили, правда, с шестимесячным испытательным сроком.

Учитель истории и обществознания одного из уфимских лицеев осталась без работы из-за резкого поста на национальную тему в «ВКонтакте» и Facebook. На своих страницах она высказалась о «русском бабье» и ненависти к ним, которой «научилась, отдыхая в Турции». Ее профпригодность и даже психическое состояние сразу поставили под сомнение директор и коллеги. А после жалобы активистов в прокуратуру на то, что такой «учитель» формирует гражданскую позицию учеников, ее отстранили от работы с детьми.

Размещенные в сети в 2014 году фотографии и видео рабочих омского завода «Сыры», купающихся в чане с молоком, предназначенном для производства сыра, стало лучшей антирекламой компании. Результат? Все сотрудники, запечатленные на снимках, были уволены, завод пережил многочисленные проверки, снял с продажи сыры и другую продукцию, а в 2016-м его признали банкротом.

Порой вполне безобидные действия работника в соцсетях идет вразрез с ситуацией в компании, что так же может послужить поводом для освобождения от обязанностей. Так, публикация в Facebook теперь уже экс-директора по связям с общественностью ПАО «Интер РАО» с просьбой помочь в поиске «хорошего ландшафтного дизайнера», могла стать одной из причин, повлиявших на решение руководства об увольнении. Возможно, при других обстоятельствах пост на такую тему не привлек бы особого внимания, но в то время у всех на слуху была новость об обвинении в шпионаже и аресте топ-менеджера компании. При таких обстоятельствах игнорирование проблем, возникших в коллективе, вызвало негативную реакцию общественности.

Итак, не забывайте: сотрудники — лицо компании на рынке и ее имидж, в том числе — в виртуальном мире. Фривольный комментарий или вызывающий жест, слишком личные снимки или видео могут стать причиной увольнения, а заодно бросят тень на репутацию фирмы. Вы действительно этого хотите?

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Екатерина Колодзева", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 4, "likes": 6, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "flood", "id": 42718, "is_wide": false }
00
дни
00
часы
00
мин
00
сек
(function(){ var banner = document.querySelector('.teaserSberbank'); var isAdsDisabled = document.querySelector('noad'); if (!isAdsDisabled){ var countdownTimer = null; var timerItem = document.querySelectorAll('[data-sber-timer]'); var seconds = parseInt('15388' + '59599') - now(); function now(){ return Math.round(new Date().getTime()/1000.0); } function timer() { var days = Math.floor(seconds / 24 / 60 / 60); var hoursLeft = Math.floor((seconds) - (days * 86400)); var hours = Math.floor(hoursLeft / 3600); var minutesLeft = Math.floor((hoursLeft) - (hours * 3600)); var minutes = Math.floor(minutesLeft / 60); var remainingSeconds = seconds % 60; if (days < 10) days = '0' + days; if (hours < 10) hours = '0' + hours; if (minutes < 10) minutes = '0' + minutes; if (remainingSeconds < 10) remainingSeconds = '0' + remainingSeconds; if (seconds <= 0) { clearInterval(countdownTimer); } else { timerItem[0].textContent = days; timerItem[1].textContent = hours; timerItem[2].textContent = minutes; timerItem[3].textContent = remainingSeconds; seconds -= 1; } } timer(); countdownTimer = setInterval(timer, 1000); } else { banner.style.display = 'none'; } })();
{ "id": 42718, "author_id": 189435, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/42718\/get","add":"\/comments\/42718\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/42718"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199791 }

4 комментария 4 комм.

Популярные

По порядку

2

Про отдых учительница правильно написала. Лично я не в обиду будет сказано стараюсь отдыхать на платных пляжах с аля дресс кодом и тд. По дальше от Тагиллл и тому подобное.
Ну а вообще - синька зло!

Ответить

Комментарий удален

0

С чаном огонь! Высшая точка!
Есть группа на просторах вк, где раньше сотрудники сотовой компании писали все про клиентов, какие они и т.п. сейчас я не слежу, но она до сих пор существует.

Ответить
0

я то думал где этот веселый молочник, который уже не веселый

Ответить
0

Истории из 2011 года в статье 2018, серьезно?) Более свежих примеров полно.

Ответить
0

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Нейронная сеть научилась читать стихи
голосом Пастернака и смотреть в окно на осень
Подписаться на push-уведомления