Никогда не понимал людей, которые все заработанные деньги тратят на путешествия. Съездил раз на море в Турцию, побывал в паре Европейских столиц.
Ничего лучше дачи нет.
10%, тех с кем учился работают ради того чтобы 3-4 раза в год ездить забугор:
Пляжи Испании, Греция, Чехия, Нидерланды, горнолыжные курорты, Грузия, сплав на байдарках и т.д.
Зачем это все надо.
В 30-40 не фига нет, зато обколесили пол мира, даже на машину не заработали, не что на квартиру, все на путешествия спустили.
Путешествия — это разнообразие, расширение кругозора, возможно, знакомство с новыми людьми. Имея "крутую" (по среднестатистическим меркам) машину, вы можете доехать до дачи, может, за несколько дней — куда-то ещё — но большую часть времени вы будете перемещаться по одним и тем же местам. Возможно, вам это нравится, но некоторым нужна смена видов и обстановки. Квартира — это другое дело, конечно, но лучше и на квартиру заработать и на путешествия :-)
Время, когда человек реально может что-то заработать не так продолжительно.
Некоторое время назад работал в одной фирме в Мск, где поручили отвечать за найм Senior разрабов под мое управление.
От отдела кадров были жесткие правила старше 35 не брать, а если брать только только с зп ниже на 30%. Вот и делай вывод.
Если у тебя к 35 нет своей фирмы, то дело жопа.
Да работу в Мск ты все равно найдешь, но не всегда ту, которую хочешь с достойным окладом.
Был похожий случай в другой фирме в Мск, когда хотел двух толковых людей устроить на банальные должности, их возраст чуть за 40.
Отдел кадров сказал: "извини, но даже под твою ответственность не возьмем".
Если у тебя сейчас есть деньги, хорошая работа и зп, это не значит что это будет всегда. А на что тратить свои деньги каждый решает сам.
Дело не в отрасли.
Попробуйте устроится после 40 на любую должность.
Везде будете получать ответ: "У нас молодой коллектив, нам нужны люди до 35".
Это хорошо, если Вам это прямо скажут, а не просто ответят, что не подходите.
Сейчас в управление стараются ставить 25-30 летних.
Я руководил дядьками с опытом в 20 лет, бывших сто и чувствовал себя сапляком, не понимающим какого фига я ими руковожу, а не они мной.
Никогда не понимал людей, которые все заработанные деньги тратят на путешествия. Съездил раз на море в Турцию, побывал в паре Европейских столиц.
Ничего лучше дачи нет.
10%, тех с кем учился работают ради того чтобы 3-4 раза в год ездить забугор:
Пляжи Испании, Греция, Чехия, Нидерланды, горнолыжные курорты, Грузия, сплав на байдарках и т.д.
Зачем это все надо.
В 30-40 не фига нет, зато обколесили пол мира, даже на машину не заработали, не что на квартиру, все на путешествия спустили.
Путешествия — это разнообразие, расширение кругозора, возможно, знакомство с новыми людьми. Имея "крутую" (по среднестатистическим меркам) машину, вы можете доехать до дачи, может, за несколько дней — куда-то ещё — но большую часть времени вы будете перемещаться по одним и тем же местам. Возможно, вам это нравится, но некоторым нужна смена видов и обстановки. Квартира — это другое дело, конечно, но лучше и на квартиру заработать и на путешествия :-)
Время, когда человек реально может что-то заработать не так продолжительно.
Некоторое время назад работал в одной фирме в Мск, где поручили отвечать за найм Senior разрабов под мое управление.
От отдела кадров были жесткие правила старше 35 не брать, а если брать только только с зп ниже на 30%. Вот и делай вывод.
Если у тебя к 35 нет своей фирмы, то дело жопа.
Да работу в Мск ты все равно найдешь, но не всегда ту, которую хочешь с достойным окладом.
Был похожий случай в другой фирме в Мск, когда хотел двух толковых людей устроить на банальные должности, их возраст чуть за 40.
Отдел кадров сказал: "извини, но даже под твою ответственность не возьмем".
Если у тебя сейчас есть деньги, хорошая работа и зп, это не значит что это будет всегда. А на что тратить свои деньги каждый решает сам.
отрасль взрослеет, думаю, ситуация будет изменяться.
Дело не в отрасли.
Попробуйте устроится после 40 на любую должность.
Везде будете получать ответ: "У нас молодой коллектив, нам нужны люди до 35".
Это хорошо, если Вам это прямо скажут, а не просто ответят, что не подходите.
придется устраиваться начальником в этот молодой коллектив )
Сейчас в управление стараются ставить 25-30 летних.
Я руководил дядьками с опытом в 20 лет, бывших сто и чувствовал себя сапляком, не понимающим какого фига я ими руковожу, а не они мной.