{"id":14268,"url":"\/distributions\/14268\/click?bit=1&hash=1e3309842e8b07895e75261917827295839cd5d4d57d48f0ca524f3f535a7946","title":"\u0420\u0430\u0437\u0440\u0435\u0448\u0430\u0442\u044c \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0430\u043c \u0438\u0433\u0440\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0435\u043c \u043c\u0435\u0441\u0442\u0435 \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"f71e1caf-7964-5525-98be-104bb436cb54"}

Сотрудники Google потребовали от руководства рассказать о разработке поисковика со встроенной цензурой для Китая Статьи редакции

Прошлый протест работников закончился отказом компании от контракта с Пентагоном.

Сотрудники Google потребовали от руководства компании раскрыть информацию о секретном проекте Dragonfly, который предполагает создание поисковика со встроенным цензурированием для пользователей из Китая. Об этом пишут The New York Times и Reuters, в распоряжении которых оказалась копия внутреннего письма.

По данным NYT, под письмом подписались около 1000 сотрудников, Reuters пишет о «сотнях». Они требуют предоставить больше информации о проекте, чтобы оценить этические последствия своей работы.

Сотрудники обеспокоены тем, что соглашаясь соблюдать требования цензуры, Google «подтвердит запреты Китая на свободное выражение мнений» и нарушит правило «не будь злом» из Кодекса поведения компании.

«Мы остро нуждаемся в приверженности прозрачным и открытым процессам: сотрудники Google должны знать, что они разрабатывают», — говорится в письме.

Авторы обращения просят руководство Google разрешить рядовым сотрудникам проводить этические обзоры разработок компании, привлекать внешних специалистов для этической оценки спорных проектов и публиковать их заключения.

В пресс-службе Google отказались комментировать письмо. По данным NYT и Reuters, руководство обсудит проект Dragonfly с сотрудниками на ближайшем еженедельном собрании 16 августа.

Протест сотрудников против разработки поисковика с возможностью автоматически блокировать сайты и контент, нарушающие требования китайского законодательства, может стать препятствием для возвращения Google на рынок Китая, указывает NYT. Компания публично ушла с китайского рынка в 2010 году в знак протеста против цензуры со стороны местных властей.

Весной 2018 года сотрудники Google выступили против участия компании в проекте Пентагона Maven, в котором для повышения точности военных дронов используются технологии искусственного интеллекта. В июне руководство Google официально объявило, что не будет продлевать контракт с Пентагоном.

Обновлено 17 августа: Bloomberg рассказал о собрании сотрудников в Google, на котором глава компании Сундар Пичаи и сооснователь Сергей Брин прокомментировали возможное возвращение сервиса в Китай. Пичаи сообщил, что компания ещё далека от запуска поисковика в Китае, и пока не решено, состоится ли он. Брин подчеркнул, что компания не ставит под угрозу свои принципы. После двух вопросов о проекте Dragonfly от сотрудников представитель компании попросил сменить тему, потому что, по его словам, комментарии руководителей «сливают» в публичное поле.

0
138 комментариев
Написать комментарий...
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Блинов

Так пусть занимается. Их право. Вот только сотрудники также вправе отказаться от работы, и вследствии вытекающих событий по портится репутация компании. И в итоге этот контракт выйдет нерентабельно дорогим

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Блинов

Никто и не спорит. Но без работы они уж точно не останутся. Поэтому быстро другую найдут

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Блинов

Все не так однозначно. Даже при этом они являются ценными кадрами. Есть практика что конторы приплачивать сотрудникам лижьы они не ушли к конкурентам. И без работы они явно не останутся даже в этом случае. А компания потеряет ценные кадры, репутацию и отобьёт у многих желание идти к ним работать. Так что они потеряют гораздо больше. И это непоправимо будет. Если бы все было так как вы говорите, то они поступили бы по своему, а недовольных просто выкинули бы. Но все какразтаки не так. И они по вышеописанным причинам вынуждены выслушивать своих сотпун

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Блинов

Какой уместный и конструктивный комментарий.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Блинов

По существу сказать наверное совсем нечего. Сливаетесь товарищ

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Блинов

А я сказал что все не так однозначно как ты себе представляешь. Другим словом, ты не прав. Но ты не в состоянии отстоять свою позицию

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Блинов

Ты уже делаешь первые шаги. Начинаешь мыслить и пытаться понять то что тебе неведомо. Продолжай в том же духе

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Блинов

Твоим развитием не я должен заниматься. Иди познавай мир

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Блинов

С того что если бы их выкинули, то компания продолжила бы работу с Пентагоном. И ей было бы пофиг. Она оценила репутационные риски и поступили так. А если бы выкинули сотрудников, то продолжили бы, но они этого не сделали. А по поводу ценности и репутации потому что чуть больше тебя слежу за тем как там все работает. Это в России люди держат язык за зубами, засовывают его куда поглубже и только и способны что ничего не делать, а только жаловаться и молчать. А начальство всем рты именно поэтому и затыкает

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Блинов

Почти везде молчат в 90% случаев. И зачем они перевели проект в отдельную компанию, если могли просто выкинуть недевольных и продолжить сами. Все было бы именно так будь ты прав.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Блинов

И зачем Гуглу успокаивать людей, если он может просто выкинуть их. А какразтаки потому что, что как ты и сказал, Гуглу не нужен плохой информационный фон. А именно такой фон и обеспечит выкидывание сотрудников

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Блинов

Нет, выкидывание несогласных затянуть языки приводит к плохому информационному фону

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Блинов

Сотрудники были недовольны, компания согласилась с их мнением. Плохого фона нет, поскольку Гугл показал себя компанией прислушивающейся к людям. Это какразтаки хорошо. А выкидывание несогласных плохо. Вот и выходит банальный выбор между хорошо и плохо

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
135 комментариев
Раскрывать всегда