Оффтоп Philipp Kontsarenko
19 141

Google или стартап — где работать, когда тебе 20 лет

Основатель проекта BloomReach Радж Датта в своем блоге посоветовал молодым выпускникам университетов не стремиться попасть на работу к крупным технологическим или консалтинговым компаниям. По его мнению, карьеру лучше начинать в стартапе — это поможет найти свое любимое дело и определиться с дальнейшими планами.

Чем раньше выпускник университета определится, чем он хочет заниматься в жизни, тем быстрее он достигнет своей цели, считает Датт, отмечая важность выбора, который стоит перед молодыми людьми в начале карьеры.

Главная рекомендация предпринимателя — не идти работать на большую технологическую компанию. «К сожалению, это не самое простое решение», — отмечает основатель BloomReach, поясняя, что такие компании, как Google, начинают искать себе будущих сотрудников на последних курсах университетов. Они завлекают молодых людей привлекательными условиями работы — бесплатным питанием, хорошей заработной платой, случайными визитами Хиллари Клинтон или Боно из U2. Кроме того, их преимуществом является сильный и известный бренд.

Многие ваши друзья, скорее всего, уже работают там и имеют определенный уровень социального комфорта.

Многие воспринимают работу в крупных компаниях, как трамплин для будущих начинаний. Беда в том, отмечает Датта, что время в таких корпорациях замедляется. Например, вклад отдельного инженера в большом проекте корпорации не имеет значения для исхода дела. Аналогичная ситуация для менеджеров проектов и продажников — сложно сказать, насколько они успешны, так как результат их деятельности размазывается на весь бренд.

По сути в подобных компаниях культивируют определенные навыки, которые нужны только ей.

Задайте себе вопрос: «Изменится ли большая технологическая компания после того, как я присоединюсь к ней?» Ответ — нет.

Поэтому, пишет Датт, ни навыки, ни знания не имеют значения: «В результате, можно стать немного богаче, но вы так и не поймете, хотите ли вы этим заниматься. В своем развитии вы наверняка отстанете от друзей, работающих в стартапах или растущих компаниях».

Большие сервисные предприятия, такие как McKinsey или Goldman Sachs также предлагают отличные возможности для будущих выпускников — они завлекают хорошей заработной платой, возможностью переключаться между различными консалтинговыми проектами и инвестиционными сделками. Кроме того, есть возможность путешествовать по стране или по миру, общаться напрямую с клиентами, руководителями предприятий.

Беда в том, отмечает основатель BloomReach, что 90% людей, которые работают на крупные консалтинговые предприятия, развиваются во всех других сферах компании, но только не в той, в которой хотели бы сами. «Большинство бывших консультантов и банкиров, которых я знаю, говорят, что они перестали понимать, чем они хотят заниматься с первого дня работы в большой корпорации».

Вместо ясности разнообразие проектов создает только путаницу. «Фундаментальная работа консультанта или банкира — собрать PowerPoint презентации и таблицы Excel, которые дают советы, но ничего из этого не реализовывать».

Я провел два года в большой консалтинговой компании BankingLazard и три года в большой технологической компании Cisco. Но я узнал в 10 раз больше о себе, когда участвовал в стартапе FirstMark Communications.

Тот опыт, который я получил за три года работы — с 23 до 26 лет — был безумным. Это была классическая история телеком-пузыря, который привлек $1 млрд капитала, нанял более 600 человек. Были тонны вещей, с которыми мы облажались на FirstMark и куча дел, с которыми мы разобрались. Но это был бесценный опыт для меня.

Датт отмечает, что не все его коллеги продолжили карьеру в этой сфере — некоторые вернулись на Уолл-стрит. Другие пошли работать в крупных технологических или телекоммуникационных предприятиях. «Но все они нашли себя и свой профессиональный путь, который они хотели в жизни», — приходит к выводу Датт.

Предприниматель дает совет — начинать карьеру в стартапе. По его мнению, не важно, станет ли проект успешным или нет — важнее то, что благодаря опыту работы в небольшой растущей компании можно значительно сократить время поиска дела, которым хочется заниматься всю жизнь. Кроме того, не стоит расстраиваться из-за неудачного запуска, считает Датт:

Вы всегда можете пожить какое-то время в квартире друга. Наиболее трудоспособные в ИТ-индустрии — 25-летние люди с техническими навыками. Поэтому даже если ваш проект провалится, не волнуйтесь — у вас будет куча других возможностей и понимание того, чем вы хотите заниматься.

#золотойфонд #работа_в_корпорации #куда_пойти_работать #корпорации_против_стартапов

{ "author_name": "Philipp Kontsarenko", "author_type": "editor", "tags": ["\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430_\u0432_\u043a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438","\u043a\u0443\u0434\u0430_\u043f\u043e\u0439\u0442\u0438_\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c","\u043a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438_\u043f\u0440\u043e\u0442\u0438\u0432_\u0441\u0442\u0430\u0440\u0442\u0430\u043f\u043e\u0432","\u0437\u043e\u043b\u043e\u0442\u043e\u0439\u0444\u043e\u043d\u0434"], "comments": 23, "likes": 28, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "flood", "id": 4569, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Thu, 31 Jul 2014 20:23:39 +0400" }
{ "id": 4569, "author_id": 4, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/4569\/get","add":"\/comments\/4569\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/4569"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199791 }

23 комментария 23 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
9

"Google или стартап — где работать, когда тебе 20 лет" - ну да, всех же в 20 лет в google берут...

Ответить
6

Я начинаю каждое свое утро с отказа какому-нибудь HR'у из мегакорпорации.

Ответить
2

Отсылайте их потом ко мне, я им тоже "покажу где раки зимуют"!

Ответить
7

Google или стартап? Ответ очевиден - макдональдс!

Ответить
4

Google или стартап — где работать, когда тебе 20 лет

Хоть где-то.

Ответить
0

У тебя свой стартап есть же.

Ответить
0

Помните сцену из "Социальной сети", где девушка спрашивает у лежащего на кровати Шона Паркера: "Кем ты работаешь?", тот отвечает: "Я - предприниматель" - "А значит у тебя нет работы" :)

Ответить
3

Все это здорово, но преподносится так, что стартап обязательно взлетит тебя оценят и ты будешь на коне.

А может быть и так, что стартап с треском провалится и в 25 у тебя будет только опыт работы в неизвестном никому шарашмонтаже. Вот радость то.

Ответить
2

Опыт в проваленной компании - это тоже хороший опыт, если человек не дурак, то будет видеть, что нужно не делать.

Ответить
1

Тут еще думаю подразумевается что не во всех стартапах платят рыночную з/п (если вообще платят, когда речь идет о личных проектах, или чем то запиленным с друзьями). И в тоже самое время, в стартап где платят нормальную зп (а не дают иллюзорные опционы) без опыта никто тебя не возьмет.
Так что всегда лучше 6-24 месяцев (кому как) поработать на "дядю", а потом основываясь на своих предпочтениях и навыках идти и заниматься чем-то более рисковым. В принципе, тоже самое можно написать и про работу на удаленке/фриланс.

Ответить
2

то самое чувство комент цп к посту вк собирает больше плюсов чем сам пост

Ответить
2

Хз все зависит от стартапа. Лично мне большой пинок дала работа в стартапе который развивал большой холдинг, где я мог пойти и спросить и мне всегда объяснять. Чтобы открыть в себе понимание чем тебе нравится заниматься необходимо сначала этим позаниматься, но вот в простом стартапе на коленке где ты сам создаешь илюзию процесса и видишь себя гуру-многосаночником изучив статьи или какой-то материал и совсем другое когда ты работаешь с людьми которые уже знаю процесс и тянут тебя за веревочки. Как правило основные процессы работы взаимосвязанны... Хочешь понять какой процесс тебе ближе иди в проектники (понятно что учеником или еще какой нить шестеркой) тут ты и с дизайном и разработкой и сео и с тестированием и контентом со всем хаванешь говница и дальше уже можно понять где малиной пахнет. Главное быть активным тогда себя найти можно, я знаю кучу людей которые пришли в стартап и сидят на одной должности 3-4 года... че ждут хз... И при этом одно дело когда тебе насрать на рост и тебя все устраивает, а другое дело ходить ныть и при этом ничего не менять.

Ответить
2

Лол, звучит как Ламборгини или Феррари, если тебе 20 лет )))))

Ответить
2

Для этого есть кнопка "Ответить", очень удобно.

Ответить
1

Я бы в 22, то есть сейчас, пошел в Google, а в 23 — в стартап.

Ответить
1

Где работать? 2-3 года максимум в Яндексе, потом в корпорации. Или наоборот. Да, лучше наоборот. Охрененный опыт 2-ух миров.

Ответить
0

Вся редакция ЦП работала в крупных технологических компаниях, иначе как писать об этом.

Ответить

Комментарий удален

0

Я смотрю, тут одни Петросяны собрались.

Ответить
0

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Компания отказалась от email
в пользу общения при помощи мемов
Подписаться на push-уведомления