Почему я не люблю читать интервью владельцев стартапов, бизнесов и других владельцев успеха?

Один из первых вопросов интервьювера вводный. Ответ стандартный: мы разработали такую штуку, всем штукам штуку, которая может так и этак, и вообще реально упрощает жизнь все людям на планете. Ни у кого нет такой штуки, т.к. это исключительно авторская разработка и ориентирована она в основном на узкий рынок, сектор экономики. Но уже сейчас у нас имеются данные более чем 100500 миллиардов пользователей по всему миру. Вы о нас уже слышали? Да-да, это наше приложение на вашем смартфоне.

- Как Вы пришли к такой идее?
- Мы шли к этой идее долгие годы. Идея пришла к нам в голову случайно, когда мы с Вованом в гараже пилили лобзиком и поняли: вот это как раз то, что нам нужно и нужно нашим пользователям.

- На сколько свободны пользователи при использовании вашего продукта/приложения?
- Пользователь абсолютно свободен и ни в чем себе не отказывает. Мы соблюдаем права граждан, в том числе и на анонимность. Уже подписаны договора с банками, сотовыми операторами и т.д. на получение дополнительных данных. Фото, видео и аудиоматериалы, сделанные камерами вашего смартфона, мы храним в специальном защищённом хранилище, отвечающем всем требованиям безопасности (от автора: вспомните про запрос разрешений приложения при установке на смартфон).

- Ваш продукт, а также технологии, которые вы используете, имеют противоречивую репутацию. Как вам с ними живется?
- По моим ощущениям, наши отношения с ... сейчас находятся на стадии «Принятие» – мы разобрались как ... работает внутри, подобрали для себя настройки, разобрались с деплоем, «обложились» мониторингом и написали несколько библиотек для автоматизации рутинных задач. Некоторой функциональности нам не хватило «из коробки», и мы дописали ее самостоятельно. К сожалению, на момент выбора стека технологий для проекта, у ... было не так много конкурентов, и если бы мы использовали более простые решения, то нам пришлось бы дописать намного больше.С багами именно ... мы ни разу не сталкивались. Большинство проблем было связано либо с нашим непониманием того, как это все работает, либо со сторонними факторами.

- Что важно для вас и вашей компании в целом?
- Для нас важен мир во всем мире, накормить голодных, дать неимущим, излечить больных.

- Что вы планируете улучшить в вашем продукте в будущем? Будет ли дальнейшее развитие?
- Да, безусловно развитие будет. Недавно мы провели аудит нашего проекта сторонней всем известной компанией СуперАудит3000 и уже разработали концепцию улучшений.

- Как вы знаете недавно были такие-то политические события. Коснулись ли они вас? Как именно это отразилось на вашей компании и продукте в целом?
- Мы не лезем в политику. Фото, где мы играем в гольф с премьер-министрами нескольких стран, просто показатель популярности нашего приложения. Встреча проходила неофициально "без галстуков". Сейчас к нам поступили предложения иностранных инвесторов. Но мы поддерживаем отечественного производителя.

- Чем вы занимаетесь в свободное время?
- [длинный монолог, показ фотографий с рыбалки, охоты, спорт мероприятий, посещения детских домов и больниц] и вообще я хороший парень!

- Как вы организовали работу в компании? Такие поразительные успехи говорят о хорошей подготовке менеджеров.
- Я был менеджером, но таковым себя не считаю. Сейчас каждый имеет строчку в резюме менеджера. Самое главное давать человеку пряник [из кармана вывалилась кисточка кнута, но быстрым движением убрана обратно], выслушать его внимательно и человек будет вашим надежным другом и соратником. Были как-то слухи об увольнении всего состава основных разработчиков, но это сплетни конкурентов. Я уважаю человеческий труд и сам не гнушаюсь засучить рукава. У нас даже имеется корзина с анонимными предложениями руководству, куда каждый может высказать своё мнение без опаски быть уволенным или наказанным. Мы открытая компания, нацеленная на успех. Работать у нас честь! У нас даже есть небольшой алтарь. Шутка! (смеётся) И осознание каждым участником себя важным винтиком и членом семьи даёт нам преимущество перед конкурентами. Каждый сотрудник может сам выбирать время работы и место работы, т.к. для нас главное сделанная работа, а не то, каким образом её сделали точно и в срок.

P.S.: Писать про это можно ещё и много, но это пока основное.