{"id":4711,"title":"\u041f\u043e\u0434\u043a\u0430\u0441\u0442 \u043e\u0442 Mercedes-Benz \u043e \u0442\u0435\u0445\u043d\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u044f\u0445 \u0441 \u0410\u043d\u0442\u043e\u043d\u043e\u043c \u041a\u043e\u043c\u043e\u043b\u043e\u0432\u044b\u043c","url":"\/redirect?component=advertising&id=4711&url=https:\/\/vc.ru\/promo\/263165-korotko-podkast-o-tehnologiyah-i-innovaciyah-ot-mercedes-benz&hash=c6f93899ff5e0c658ae71a18a81977a3309accf3b2bfd459f77ec74e37ef61d4","isPaidAndBannersEnabled":false}
Офтоп
Sergey Zvezda

«Все отправили эмодзи тигра, а я — гусеницы. Меня удалили»: история о рабочем чате в нескольких твитах

Когда коллеги хотят «ассоциировать себя с хищниками».

Потом меня удалили из чата.
Что это за преколы??? Это нормально??? Они решили пеня позлить чтобу я стал хищником???
Там все так и продолжается. Меня вернули взад но опять все пошло не так из-за смайликлв... это как... мне валерьянку придётся пить сейчас..
Может показаться что вы попали в филиал одноклассников, но им всем 20-26
{ "author_name": "Sergey Zvezda", "author_type": "self", "tags": ["\u0442\u0432\u0438\u0442\u0442\u0435\u0440","\u0441\u043e\u0446\u0441\u0435\u0442\u0438"], "comments": 95, "likes": 74, "favorites": 13, "is_advertisement": false, "subsite_label": "flood", "id": 51944, "is_wide": true, "is_ugc": true, "date": "Tue, 27 Nov 2018 23:55:28 +0300", "is_special": false }
0
95 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
12

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
18

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
2

Ни над((9

Ответить
2

Сколопендра - не гусеница! 🐙

Ответить
5

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
4

🐒🐅 ⏩ 🐅💩

Ответить
2

а я 🦐

Ответить
53

Охххх....вы еще, видимо, не проходили тесты на управленческий потенциал по современным HR системам. Вот где самый ад и рак мозга современного корпоративизма.

Например: "В отделе 5 сотрудников слушают релакс радио, а Роман переключает радио на молодежное ритмичное иначе он непродуктивен. В отделе все ругаются. Ваши действия?"

И нет бы дать всем пиздюлей, приемник в окно и всех в наушники раз разобраться не могут, но нет, правильная стратегия - посмотреть как ситуация будет развиваться дальше.

Пздц

Ответить
47

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
3

Так может имеет смысл просто переть по кабинетам от этой эйчарни в поисках главного? Все равно не пробьешься через тест, хули терять.

Ответить
0

Все бы ничего насчет эйчарок, если бы эти тесты не стали нынче обязательными в управлении во всех крупных конторах причем в том числе в ежегодной аттестации

Ответить
30

нужно зайти в кабинет, трахнуть кулаком по столу, включить радио радонеж и молча выйти

Ответить
5

просто «трахнуть» было бы достаточно

Ответить
2

мне показалось, это ближайший синоним к "ёбнуть"

Ответить
0

водки намахнуть и перекреститься забыл

Ответить
4

От имени Романа позвонить на релакс-фм, пожаловаться на тупорылых коллег и попросить поставить песню про геев (если женский коллектив, то про страшных женщин). Самому стоять на расстоянии и снимать драку на телефон.

Ответить
3

Пздц жиза. Искали как-то корпоративного психолога чтобы разобраться в одной неприятной ситуации в коллективе. Нам посоветовали бабу какую-то, типа опытная, в крупных конторах работала. А баба вместо ожидаемого сеанса с разбором личных претензий предложила медитацию с арт.терапией, картиночки всем рисовать.

Ответить
1

помогло?

Ответить
0

Нет, конечно, не стали обращаться за такой фигней. Со всеми просто поговорили, кто не понял - вежливо попросили.

Ответить
0

У вас никак бунт был

Ответить
1

лол вот уж точно чего не надо делать, так это вникать в _личные претензии_
это верный путь только себе врагов нажить, т.к. все правы!
выход - терапия чтобы все осознали свою ху..вую никчемность и бренность бытия, заткнулись и начали работать.

Ответить
0

Прав всегда начальник ))
А если серьезно, я переживаю за атмосферу в коллективе, если что-то не так, это сильно сказывается в период сезонных нагрузок. Склочников, интриганов и прочих морально нездоровых людей стараемся не держать.

Ответить
1

а если включить третью радиостанцию

Ответить
4

Тоже нет, это обидит всех сотрудников сразу и покажет ваш диктаторский стиль управления

Ответить
0

ок, посмотрели мы, как ситуация развивается дальше, и что делать?

Ответить
0

А это уже не ко мне вопрос, а к тем кто эти ситуации моделирует. Поавильный ответ я дал. Обьяснение в духе "авось само рассосется, ажель не рассосется то бум думать".

Еще вопрос могу дать:

"Елена ответственный работник. Вчера директор дал задание которое должно быть выполнено сегодня к вечеру. В обед Елена вам сказала, что потратила много времени на вникание в задачу и не успеет к концу рабочего дня. Ваши действия?"

Ответить
3

Правильным ответом считается «лично поговорить, вникнуть с нетипичную ситуацию и поставить новый дедлайн»?

Ответить
9

Опять мимо. Нужно сесть с Еленой решать ее задачу тем самым решить задачу в срок и показать ей, что она может к вам еще раз обратиться за помощью.

Это не я придумал.

Ответить
4

А где можно почитать больше таких вопросов?

Ответить
0

hrlider.ru как вариант. Там платный доступ правда, если где-то еще найдете сообщите пожалуйста.

Ответить
0

В итоге Елена, как вариант, охренеет в конец и будет вечно всё делать спустя рукава, хотя раньше была ответственным работником.

Ответить
1

привлечь ещё одног _компетентного_сотрудника?

Ответить
0

ну очевидно же, поставить мысленную галочку "за лидерство" работнику который победит

Ответить
0

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
40

И создатель рабочего чатика такой:

Ответить

Комментарий удален

7

Простите, не удержался...

Ответить
0

Эх, ниже уже кто-то запостил раньше меня.

Ответить
0

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
0

Это все ВКонтакте с его пабликами с мемами... Не рекомендую. Зарождается все это, по-любому, где-то еще до ВК.

Ответить
2

На бордах, где же еще.

Ответить
0

Ну да. Просто там я уже не шарюсь.

Ответить
1

Panzerkampfwagen VI Ausf. H1

Ответить
21

В некоторых компаниях корп культура это один большой рофл. Мне иногда хороший знакомый скидывает скрины своего раб чата. Один крупный банк. И там пиздец похлеще, тоже что-то из разряда ВПЕРЁД!!! тигры, пантеры, охотники волки морские свинки и т.д. смайлы бицушки, темных очков и подобные "мативашки" от боссов. Клоунада.

Ответить
4

Во-во. Наблюдал такой трэш и чсх, тоже в крупной конторе. Какие-то группировки а-ля банды, геральдические львы, флаги банды (!), руководители — гибрид импортных пасторов из 90-х и коучей Лайфспринга. И каждый, каждый, включая совсем уж зелёных сопляков, называет друг друга исключительно по имени-отчеству.

Добавить двубортные костюмы «с отливом» (традиционно очень популярные среди азербайджанских бизнесменов средней руки) и Ace Of Base из бумбокса на тумбочке — и всё, как будто 1993 год никогда и не заканчивался

Ответить
20

решили пеня позлить чтобу я стал хищником?

«А ну разозлись, п...с шерстяной»

Ответить
0

одни история ахуительнее другой... очередных матрасов что то давно не было, уже день наверное)

Ответить
0

Тигр!!! Какой, нахуй, тигр???!!! (с)

Ответить
14

🐯
Мне лишние проблемы не нужны. Как начальство сказало, так и надо делать. В коллективе лучше не отсвечивать. Мне ещё ипотеку платить, а скоро премия в итогам года. Сделаю как все.

Ответить
0

Нужно уметь выстроить с начальником отношения. Подарочки дарить, выпечку домашнюю таскать. В спорах всегда вставать на его сторону. Иногда можно его вину на себя взять. Уметь надо работать в коллективе.

Ответить
1

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
0

приходите уже без них

Ответить
0

Всё верно. Только иногда, к сожалению, бывает, что начальство тоже ошибается. И если в таких случаях делать так, как поручили и вариант начальника не прокатит - извиняюсь, "выебут" и его и подчиненных на всех уровнях. А там и премия по итогам года, и не по итогам года и все остальное.

Я, скорее, за баланс с легким перевесом в сторону кэпа...

Ответить

Лунный волк

13

Памятка!

Ответить
10

Почитаешь такого и начинаешь ценить свою работу и коллег

Ответить
9
Ответить
8

Вы не в Яндексе случаем работаете?

Ответить
8

всем тигр, пацаны

Ответить
7

Вечером в среду после обеда
Сон для усталых взрослых людей
Мы приглашаем тех, кто отчаян
В дикие джунгли скорей.
Там крокодилы, львы и гориллы,
Слон и пантера в зарослях ждут.
Если ты смелый, ловкий и умелый,
Джунгли тебя зовут!
Джунгли зовут!

Ответить
6

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
4

Просто он был сытым тигром :D

Ответить
4

А это их гимн наверное))

Ответить
7

Вот этот

Ответить
3

посылать таких «тигров» подальше. это гиены, в лучшем случае

Ответить
2

именно, тигры охотятся исключительно в одиночку, а не командой. Вот гиены - другое дело.

Ответить
2

Гиены же оху*нные! Вы слышали как они смеются? Идеальные злодеи.

Ответить
2

Вспомнил чатик с предыдущего места работы - настольгически прослезился. Мемы, вебмы, покрывание ху*ми друг друга. Ээээх.

Ответить
2

И гусеница и тигр.

Ответить
1

в том рабочем чатике было 👉🤚 ))

Ответить
0

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
1

Парень, видимо, в чат хищников Ладесова попал

Ответить
1

"вернули взад", ну слава богу что не ввернули в зад...
Мамкины тигры из чата они такие))

Ответить
1

Автор, желаю тебе выжить в этом серпентарии / зоопарке / дурдоме, если тебе это нужно. А если не нужно, то имхо надо просто забыть про это место и вспоминать потом с лёгкой ухмылкой.

Честно я ни одного адекватного HR специалиста пока не встречал, как и полезного тренинг менеджера. Эти игры в корпоративную культуру, награды за лучшего сотрудника месяца кажутся мне жутким архаизмом от которого я хочу бежать со всех ног. Новый тренд - корпоративные эмодзи)

Ответить
1

Тигр раз или вилкой в глаз?

Ответить
0

Хочешь тигра, автор? Вот тебе, тигр.

Ответить
0

А газель зачем?

Ответить
20

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
–1

Щас пофду сфоткаю как я на толчке сижу.
Это будет так же увлекательно как эта "статья"

Ответить
0

Блин, а меня чёт подзарядило.

Ответить
0

Создать, что ли рабочий чатик тоже.

Ответить
0

Ну что тут сказать, и такое бывает

Ответить
0

е**чий тигр, видимо, может повлиять только на работников до 25 лет, которые продают какую-то херь. Без тигра все развалится. Акции пойдут вниз. Корабль корпорации напорится на суровый эмодзи айсберга

Ответить
0

Чат в ватсапе это уже диагноз

Ответить
0

а в скайпе?

Ответить
0

Тигры, блять, хуигры! Я бы за грамотность удалил

Ответить
0

Прошу любить и жаловать (нет)

Тигры

Ответить
Читать все 95 комментариев
Исследование: куда поступают будущие программисты и математики

Аналитики Тинькофф Образования выяснили, как абитуриенты выбирают вуз, на какие факультеты идут и насколько в результате довольны своим выбором. Исследование будет полезно всем, кто хочет изучать математику и программирование, но еще не определился, где именно.

Пять практических приёмов, как улучшить читаемость документов
Пошаговый пример переработки таблицы Joey Cherdarchuk, darkhorseanalytics.com
Бизнес с «нуля». Как эффективно продвигать стартап?

«Начинать новую жизнь нужно с теми, кто тебе действительно дорог” (Лукас Скотт “Холм одного дерева»).

Разработчик нейроинтерфейсов Neuralink Илона Маска привлёк $205 млн от группы инвесторов во главе с дубайской Vy Capital Статьи редакции

Средства направят на разработку мозгового имплантата для пациентов с параличом нижних конечностей.

Winstrike Team запускает программу скаутинга в киберспорте

Молодые киберспортсмены и геймеры получат шанс стать частью нового амбициозного состава по CS:GO

17 причин не использовать чаты в работе, перевод статьи основателя Basecamp

Краткая справка про ребят из Basecamp — с 2006 года делают софт для ведения проектов и удаленных команд, первые на рынке рабочих чатов. Раньше вели блог Signal vs. Noise, где много интересных статей. Джейсон Фрид, основатель, написал две книги — Remote и Rework.

Рецепт эффективного решения задач от ex-менеджера AGIMA или как работает потоковая система

Грамотная организация рабочих процессов — ключ к быстрому и результативному выполнению поставленных задач, своевременному закрытию проектов и, как итог, к повышению эффективности бизнеса. В потоковых системах с интеллектуальных трудом, таких как разработка, HR, продажи, маркетинг и другие — соблюдать временные рамки трудно из-за множества…

Экологический путь туроператора и математика вторсырья

В этой статье вы узнаете про современную реальность в туристической среде, познакомитесь с представителями некоммерческих и коммерческих организаций, которые занимаются экологическим просвещением и мыслят по-новому, а также задумаетесь: возможно ли сократить неблагоприятный след, который остаётся после выставок и различных мероприятий, в которых…

Суд запретил работу Samsung Pay в России из-за патентного спора. Решение вступит в силу через 30 дней Статьи редакции

Если его не обжалуют.

Как подготовиться к жизни без cookies: рекомендации маркетологам

О технологии Federated Learning of Cohorts (FLoC), которая заменит cookies, Google объявил еще в начале года. Недавно компания анонсировала перенос запуска технологии на 2023 год, и теперь у рынка интернет-маркетинга есть 2 года, чтобы найти альтернативу работе с данными. Как выглядит ситуация сейчас и что делать маркетологам — в обзоре от AiData.

«Spotify: История продукта». Создание десктопного приложения

От десктопного приложения с серверами в шкафу до революционного формата потоковой передачи музыки.
«Spotify: История продукта» — серия статей от команды Spotify в России, где читатели vc.ru могут узнать, как создавался сервис, какие решения стояли за продуктовыми изменениями и кто придумал музыкальные стриминги такими, какими они выглядят сейчас.

null