Офтоп FancySchool
43

Без учителей, без лекций

Мы решили начать изыскания с анализа примеров современных инновационных школ. Сегодня мы посмотрим на только что открытую Сбербанком школу — образовательный проект для подготовки специалистов в сфере ИТ. Постараемся изложить, что нам нравится в этом проекте и что не очень. Позднее мы обязательно будем возвращаться и досконально разбирать отдельные элементы и принципы в обучении. А пока в ближайшее время мы будем смотреть на существующие проекты с замыслом построения образования будущего.

В закладки
Елена Балакирева

Что хорошо, интересно и, главное, какой эффект от той или иной новации?

Здорово, что обучение происходит от практических задач, под которую самим учеником подбирается поясняющий (теоретический/лекторный ли) материал. Это вызывает осознанность потребления знаний и использование широкого контента. Также благодаря этому в конце обучения мы получим весьма прокаченного специалиста с большим практическим опытом.

Классно, что студенты заняты как индивидуальными, так и коллективным проектами без вмешательства "надзирающего" органа (в лице учителя например). В результате выполнения таких заданий будут отработаны навыки и самостоятельной, и командной работы (тоже самостоятельной и ответственной за результат для команды), что является важными компетенциями современности.

Важной и мудрой составляющей являются peer-to-peer подходы к обучению и оценке. Получение пояснений, поддержки и затем оценивания от коллег работает в две стороны: получающий познает силу командной организации, отдающий в процессе и сам учится новым навыкам, и приобретает уверенность в знаниях.

Применение индивидуальных траекторий обучения позволяет оптимально использовать время, не буксовать и не оставлять пробелов: уровень сложности последующей задачи зависит от того, как ты справился с предыдущей. Автоматизированная проверка заданий позволяет получать быстро обратную связь и двигаться дальше.

Элементы геймификации добавляют, пожалуй, здоровую состязательность с самим собой и коллегами, способствуют мотивации через выработку гормонов активности.

В целом мотивация на обучение, на успех, на преодоление барьеров, как кажется, имеет практическую осознанность, подкрепляется сотрудничеством, возникающей ответственностью, выбором и перспективой развития.

Разумен кажется подход, когда студент может выбирать специализацию, и в том числе, как мы поняли, по ходу своего обучения. Ведь не попробуешь, не поймешь?

Конечно, кампус. Который, по замыслу создателей, подпитывает чувства и исключает любой дискомфорт, который когда-либо присутствует или присутствовал в рядовых комнатушках заводских цехов...

И, наконец, бесплатно. Безусловно, привлекательно. Однако, не стоит забывать об известном сыре в мышеловке. Возможно, не все так гладко, некоторая информация есть в комментариях к основной статье.

Перейдем теперь к тому, что понравилось не очень.

Что только с 18 лет. Как кажется, осознанное обучение и интеграцию в жизненную среду можно начинать и раньше, где-то плюс-минус вторая-третья часть переходного возраста.

Что есть отбор, да еще и отсев, и причем по неясным правилам, и нет никакого сотрудничества по выбору и определению траекторий развития тех, кто не выплывает из бассейна. Пожалуй, это связано с узкой специализацией школы — только на ряде профессий в области ИТ, и только с заточенностью на определенную группу работодателей, у которых есть еще и свои понятия о корпоративной культуре. Ведь в действительности для Сбербанка это способ нанять на работу и обучить программистов "в стенах" корпорации. При этом тут ничего плохого нет, так или иначе поступают и другие известные на рынке работодатели.

А стоит ли работать на выходных? сдавать задания к полуночи? Попасть в "бассейн" и затем пытаться выбраться из него? когда же мы оставим в прошлом изнуряющую борьбу за место под солнцем? О том, что население планеты растет неимоверными темпами, мы, конечно, не забываем, но это не должно означать, что мы должны выжимать из себя все соки в погоне за... Помните фильм "Погоня за счастьем"? При всей погоне, показанной там, главный герой говорит о том, что важно обрести мечту и не терять веры в нее, где бы ты и кем бы ты ни был.

Итоговые экзамены по автоматизированной проверке. Наверное, это неплохо. Но нам кажется, нельзя исключать человека, будь то команда или ментор, тьютор, эксперт. Очень важна, и особенно в итоге, комплексная оценка.

Да, подход без учителей/преподавателей, несущих через лекции знания, становится ясным, но отсутствие тьютора, ментора, модератора или коуча кажется не вполне разумным. Последние могут открывать возможности, пути размышлений...

А вот про тот же кампус. При всей его "элитарности" рабочие компьютерные ряды кажутся швейным производством...

А что думаете вы? какие принципы и подходы в школе будущего близки вам, а какие не очень?

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "FancySchool", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 0, "likes": -2, "favorites": 4, "is_advertisement": false, "subsite_label": "flood", "id": 52179, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Fri, 30 Nov 2018 14:27:27 +0300" }
{ "id": 52179, "author_id": 227792, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/52179\/get","add":"\/comments\/52179\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/52179"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199791, "possessions": [] }

Комментариев нет 0 комм.

Популярные

По порядку

0
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Хакеры смогли обойти двухфакторную
авторизацию с помощью уговоров
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }