Оффтоп Sergey Babaev
35 199

10 нелепых отказов от работы: отсутствие KFС, ожидание от Blizzard, строгий NDA

Представитель рекрутингового агентства Spice Recruitment Дарья Бурашникова рассказала ЦП о самых странных причинах отказов кандидатов от работы в игровой индустрии.

О поэзии

Unix-администратор из России чуть было не согласился переехать на Кипр. Планы поменяла поездка на дачу: выйдя на крыльцо с чашкой утреннего кофе, соискатель неожиданно вновь открыл для себя красоту родного края и не решился променять ее на морские пейзажи. Отказ от предложения сопровождали строки Есенина:

У плетня заросшая крапива

Обрядилась ярким перламутром

И, качаясь, шепчет шаловливо:

«С добрым утром!»

О коварстве

Другой претендент на работу на Кипре неожиданно передумал, обнаружив в условиях оффера пометку о том, что в случае грубого нарушения NDA ему грозит штраф до 2 млн евро. Вероятно, соискатель таил коварные планы, сулившие ему не такую внушительную сумму.

О красоте тела

Ведущий аналитик отказался рассмаривать позицию в топовом банке, потому что местный дресс-код подразумевает необходимость носить рубашку. Дело в том, что кандидат активно набирает мышечную массу в тренажерном зале и делает такие успехи, что вынужден будет регулярно покупать рубашки нового размера. В целях экономии предложение пришлось отклонить.

Об окружающей среде

Житель севера Москвы отказался работать неподалеку от станции метро Павелецкая, потому что в этом районе самая плохая в Москве экология.

Об осторожности

Выходу программиста на работу в крупную компанию помешала формальность: служба безопасности попросила его для проверки предоставить паспорт. Кандидат решил, что сотрудники СБ, находясь в преступном сговоре с кредитным отделом, непременно совершат злонамеренное действие, и отдать документ отказался.

О семье

Тридцатипятилетний аналитик письменно отказался от предложения, которого добивался несколько месяцев, потому что ему запретила его принимать мама.

Карьерные планы другого успешного кандидата на пост директора по персоналу крупной игровой компании вдруг были нарушены контр-оффером. Уже пакуя чемоданы для переезда на новое рабочее место, она неожиданно получила и немедленно приняла предложение выйти замуж. Работодателю пришлось уступить.

О простых удовольствиях

Москвич не решился переехать в Минск, потому что там не представлена сеть быстрого питания KFC, в которой он питается долгие годы и не готов отказаться от этой привычки.

Об амбициях

Геймдизайнер с опытом работы ровно в год, не владеющий английским, отказался от заманчивого предложения известной студии, потому что «чувствовал, что его вот-вот позовут в Blizzard». Судьба пока не вознаградила его за верность мечте — спустя год он все еще работал в Воронеже и ждал письма из Калифорнии.

О гигиене

Не все относятся к работе так серьезно, как соискатель, который отказался от перспективы работать в офисе, где было, пожалуй, всё, кроме душа. Работодатель, вероятно, не предупредил, что не стоит понимать шутку про «жить на работе» так буквально.

О самооценке

Кандидат из Петербурга отказался от работы в московской геймдев-студии лаконично: «Я — тормоз, у вас таких не любят».


Чтобы написать колонку для ЦП, ознакомьтесь с требованиями к публикуемым материалам.

#золотойфонд #Рынок_игр #поиск_работы #собеседование

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Sergey Babaev", "author_type": "self", "tags": ["\u0441\u043e\u0431\u0435\u0441\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435","\u0440\u044b\u043d\u043e\u043a_\u0438\u0433\u0440","\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a_\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b","\u0437\u043e\u043b\u043e\u0442\u043e\u0439\u0444\u043e\u043d\u0434","gamedev"], "comments": 142, "likes": 44, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "flood", "id": 5765, "is_wide": true, "is_ugc": true, "date": "Fri, 21 Nov 2014 11:47:32 +0300" }
{ "id": 5765, "author_id": 2542, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/5765\/get","add":"\/comments\/5765\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/5765"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199791 }

142 комментария 142 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
22

Поддерживаю чуваков, сделавших ставку на экологию, гигиену, экономию на рубашках и привычную еду.

Ответить
16

Про экологию - самый адекватный человек. Неадекваты те, кто там офис арендует.

Ответить
1

А почему на Павелецкой плохая экология? Как она может быть драматически выше в Замоскворечье или в районе Кремля? Там всего два километра расстояние.

Или в принципе в центре не работать теперь?

Ответить
7

Ладно бы в нормальном месте питался.

Ответить
0

Зря от кфц не решился отказаться. Хоть бы питание наладил)

Ответить
16

Отказывался от работы потому что у них не было маков и нужно было работать под Windows.

Ответить
4

а кем работа предлагалась? ну iOS-девелоперу под виндой мб не так и хорошо живется)

Ответить
4

как и остальным веб девелоперам (кроме ms продуктов/языков)

Ответить
0

IOS developer'ам под виндой вообще не живется, если это не геймдев. Отказывался от работы, когда узнал, что они сидят на хакинтошах.

Ответить
–1

геймдев на хакинтошах тоже тот еще геморой на самом деле...

Ответить
0

Я имел ввиду кросплатформенные движки. В Unity до определенного момента можно писать все а винде, и собирать сборочку на виртуалке раз в неделю, что бы погонять на девайсе.

Ответить
–1

Ну не самое комфортное решение тоже, но рабочее да)

Ответить
6

Какое это унижение - работать под Windows! Ужас!

Ответить
18

Не понимаю почему в заголовке написано про нелепые причины. 2 миллиона штрафа за нарушение NDA (и вообще штрафы за NDA) это очень разумный повод отказаться от работы. Жаль, что не все читают NDA так внимательно, поэтому они нескоро поймут неадекватность такого пункта. А так-то они заслуживают того чтобы так и не найти сотрудника. Интересно, почему не миллиард евро?

Про экологию конкретно в Москве конечно наивно, но в целом тоже разумная причина, если бы где-то был очень плохой район, то почему нужно травиться там, оно того не стоит.

Душ для велосипедистов важен, хотя это конечно не повод от хорошей работы отказываться.

Ответить
1

Про экологию в Москве на самом деле забавно, потомучто северный район где он живёт и так с хреновой экологией

Ответить
3

может человек хочет выбраться из порочного круга загрязненной атмосферы)

Ответить
1

Вообще-то по-моему оч. сомнительна возможность законно сделать хоть что-то, кроме увольнения, по нарушению NDA.

Ответить
1

Ну и лишения з/п.

Ответить
1

Есть такая штука как промышленный шпионаж. Это уголовное преступление.

Ответить
1

На самом деле за каждым из пунктов может стоять, а чаще всего и стоит, реальная и вполне разумная причина для отказа, что не мешает взглянуть с юмором на ситуацию =)

Ответить
–1

Про 2млн взаимно странно, да. Но ситуация тем не менее забавная)

Ответить
–1

Забавного ничего тут не вижу. Парня могли на самом деле кинуть. Договора они такие. В каком-то пункте идёт отсылка к такому-то пункту приложения, оттуда ссылка на какой-то херов закон, оттуда поправка и в итоге тебя же облапошили.
ХЗ для чего этот пункт вообще был внедрён в соглашение.
Уж я бы точно напрягся и вряд ли подписал.
А "умные" люди, видимо, неглядя подписывают. Что ж...

Ответить
0

Пункт материала не обязательно должен быть странным для для компании, этот пункт странный для соискателя, вполне ему место в данном материале. Я только про это говорю.

Ответить
6

Это плохо. Плохо, что компании на разной волне с соискателями, а потом это ещё подаётся под соусом пёрлов для всеобщих насмешек "посмотрите, какие к нам идиоты приходят"

Ответить
1

согласен что можно сделать два материала - странности офферов например, и отделить их соответственно от странностей отказов соискателей.

Ответить
11

Я вот полгода на работу на велике езжу, и душ для меня в списке обязательных.

Ответить
6

Надо не велодорожки строить, а душ в офисах!
Я одно время сам отказывался от велика именно по этой причине - не было душа в офисном центре, где я арендовал офис :(

Ответить
2

И сменные шмотки? Каждый день домой таскаете сумки с грязным бельем на стирку?

Ответить
3

Какие сумки? В чём приехал, в том и уехал. Сменное: привёз в понедельник несколько комплектов трусов и футболок, в пятницу забрал. Штаны и обувь в шкафчике постоянно.

Ответить
0

Не очень понимаю? А вы велокросс устраиваете перед работой что ли? Я езжу с Алтушки до Покровки и зимой и летом. Летом в шортах, потом натягиваю сверху шорт штаны перед офисом, зимой как обычно. И мне никогда в голову не приходила история с душем и сменными трусами...

Ответить
2

Как вы ездиете? Даже медленным темпом 8-12 км/ч на велике вспотеваешь.

Ответить
0

Тоже езжу на велике на работу. Туда добираюсь в свободном темпе (тем более утром не жарко), при этом не потею, а когда уже еду домой, то еду достаточно быстро и душ принимаю уже дома.

Ответить
9

С экологией и душем звучит разумно.
А если "Павелецкую" заменить, например, на "Капотню" - перейдет в разряд совсем обычных отказов.
С NDA, действительно, надо смотреть детали. Там многое могут понаписать :) нельзя 5 лет после увольнения работать у конкурентов или что-нить подобное.

Ответить
4

Была бы это "Капотня", мы бы тоже не удивились. А отказываться от "Павелецкой" в Москве.. разумнее тогда и вовсе от Москвы отказаться =)

Ответить
5

Человек выбирает место, где он будет проводить 5 дней в неделю, всё светлое время суток (солнце ещё не встало - уже на работе, солнце уже село - ещё на работе) и имеет полное право выбирать, где и как он это время будет жить.

Ответить
4

Николай, не реагируйте, пожалуйста, так резко, надеюсь, мы это не про вас написали) Мы всего лишь относимся с юмором к грустным моментам отказов в нашей работе, как видите кандидаты тоже веселятся - стихи нам присылают, например

Ответить
5

Я был однажды в офисе, находящимся в 50 метрах от ТТК. Летом. И наблюдал, как сотрудники хотели подышать свежим воздухом, кондей не справлялся с жарой. Открыли окно - а оттуда гарь, самая натуральная (грузовики же там ездят), шум, сирены, мигалки, ад короче. Я искренне пожалел людей, которые там работают. Дышать на самом деле невыносимо. И это не Капотня.
Понимаете, если человек работал в таком месте, заработал болезни, ушёл оттуда и не захотел возвращаться, то его можно понять. Тем более, что в той же Москве есть "зелёные зоны", где можно работать. Тем более, если человек живёт в Солнцево, то он скорее выберет Юго-Западную, а не вашу Павелецкую. Верно, Дарья? Логично же. И не надо от Москвы отказываться.

Ответить
4

Был я ещё в отделе разработчиков Билайна, они тогда на Маяковской работали, самый центр. Окна выходят на Тверскую, а сами они прямо под крышей. И вот эти окна постоянно открыты были. Вы не представляете, практически каждую минуту вой сирены, требования в матюгальник дать дорогу. Я бы не смог в таких условиях работать, а они ничего - нацепили наушники и погрузились в свой астрал.
А HR-овки потом смеются - "вот идиот, отказался от работы в САМОМ Билайне!". И я этого человека пойму, а Вы, Дарья, не понимаете. Хотя обязаны понимать, т.к. работаете с живыми людьми. А вы вместо этого смеётесь над ними.

Ответить
1

Может кандидату микрорайон не понравился, хотя сложно что-то говорить, не зная полной картины :)
А вообще сильно зависит от уровня кандидата: одно дело - год опыта в неизвестной компании, а другое - опытный профессионал. Тут уже можно больше внимания уделять нематериальной мотивации :)

Ответить
2

Согласен, опытный профессионал может требовать разные условия вплоть до личной массажистки. А новичок должен гордиться самой возможностью поработать в Яндексе даже за копейки и должен закрывать глаза на шум, гарь и бомжей с Павелецкого вокзала :)
Наверное, всё-таки стоило уточнить уровень кандидата.

Ответить
1

Да кому она нужна, эта ваша москва. Пыль, грязь, мигранты, вредные выбросы, шум, толпы, большие расстояния, пробки. Можно в Урюпинске (или в Тайланде) сидеть и зарабатывать и побольше, чем в московском офисе.
Для программиста это легко.

Ответить
0

А вот расскажите про это ваше "легко".
Судя по некоторым моим знакомым, это совсем не так. Один андроид-программист, другой дотнетчик. Жалуются, что когда дело доходит до общения с нанимателем, то последнего сразу отпугивает, что человек хочет работать удалённо и уходят. Всем нужны программисты в штат.

Ответить
1

знаю хорошие офисы и компании на павелецкой, кстати...но мб мне там не приходилось часто бывать и я чего-то не понимаю. Если там не умираешь без противогаза, то отказываться от хорошего места не на окраине столицы - не слишком разумно все же.

Ответить
0

Дело не в хорошем офисе, а в экологии. Или у вас там герметичный бункер с системой жизнеобеспечения и замкнутой биосферой?

Ответить
4

У нас офис на аэропорту, вы чуть поспокойнее реагируйте... не надо разгораться тирадами сразу. я понял, что вы эксперт по экологи и павелецкую надо оградить стеной и выдавать на входе противогазы, не обязательно это повторять два раза.

Ответить
–1

Извиняюсь, если показался резким.

Ответить
2

Кстати по российскому законодательству пункт о запрете о работе у конкурентов ВСЕГО будет являться ничтожным (т.е. недействительным), ибо противоречит ТК РФ.

Ответить
0

Не ВСЕГО, а ВСЕГДА)

Ответить
–1

ну тут речь еще и о репутации, конечно сам факт смены работы ее никак трогать не должен (вопрос адекватности нового начальства), но какие-то простейшие правила соблюдать надо, от того что они прописаны, хоть и не имеют невероятной юридической силы, хуже не будет

Ответить
1

Причем тут "работать у конкурентов" и NDA? Вы, часом, не путаете Non-Disclosure и Non-Compete?

Ответить
0

Я имел в виду именно non-disclosure agreement. Работа у конкурента имеет несколько рисков, один из них - разглашение информации. Соответственно, пытаются предотвратить именно этот риск. (хотя законность этого сомнительна)

Ответить
12

Насчет NDA - хз, может, и не так уж и неправ чувак был. Тут вопрос действительно в деталях.

Видел как-то договор, в котором было условие согласовывать с компанией нового работодателя после увольнения. Получать письменное разрешение, ага. Само собой, это противозаконно, и коли дело дойдет до суда, то грош цена этому пункту. Но и нежелание подписывать такой булшит тоже вполне понятно.

Ответить
10

Про экологию разумно)

Ответить
10

Насчет KFC. Чел, ты скоро можешь переехать в Минск и травиться этим фастфудом - http://people.onliner.by/2014/11/21/kfc

Ответить
10

Про NDA совершенно разумно.
Если Дарья считает это глупостью - пусть пообщается с юристами, они ей мозги вправят на тему того, что в нарушении NDA можно обвинить практически любого. Это ведь не обязательно слив сверх-секретного проекта конкурентам. Банальное "рассказал жене за ужином сколько зарабатываешь" тоже может быть нарушением NDA, в зависимости от того как оно прописано.
И такой штраф может сводиться к тому, что работодатель хочет иметь универсальный кнут на случай любого конфликта с сотрудником.

Ответить
–1

это для рубрики "странные офферы" - согласен... сделаем такой отдельный материал.

Ответить
7

11-ая причина отказа от трудоустройства через Spice Recruitment:
потом стебутся над кандидатами в паблике

Ответить
–2

вы видимо не в агрессивной среде работаете и не видели, что такое стебаться над кандидатами в паблике, если анонимную выборку принимаете за него)

Ответить
1

Дело не в анонимной выборке, а в способах ее использования )

Ответить
0

Сталкивалась со Spice recruitment, впечатления от работающих там специалистов неоднозначные.

Ответить
–1

все мы сталкивались со всеми более или менее агентствами. Ото всех из них у всех неоднозначные впечатления) Это на случай, если вы пытались тайну открыть про HR-агентства)

Ответить
0

Совсем нет. Я сказала то, что сказала, без скандалов интриг и расследований. Просто мнение, которое сложилось.

Ответить
8

Первое поправело в NDA - никому не рассказывать о NDA!

Ответить
5

Если честно, то
Правило номер 1.
Обходите сотрудника отдела кадров ("дарью") как можно быстрее и имейте дело с руководителем, принимающим решения.
Правило номер 2.
Если вам что-то не нравится в фирме или будующих коллегах, доверьтесь своей интуиции. Просто "не хочу, потому что нехочу" - это вполне приемлимый отказ.

Ответить
0

Как вы элегантно ввернули немножко ненависти к эйчаром под статьей, в которой ничего непосредственно про работу эйчара и нет =)

Ответить
2

Добрый день, Дарья,

Ненависти к НR нету, я действительно удивлён этим интервью.
С другой стороны, я рад, что Вы начинаете замечать Ваши ошибки. Дело в том, что я тоже немного занимаюсь подбором IT-персонала для работы в Германию, и знаю о чём говорю.

С точки зрения местного менталитета Вы нарушили несколько правил:
1. Конфинденциальность. Например, информация о том, что написано в NDA вашего клиента. Так как вы известное лицо, ваш комментарий в интервью может повлиять на принятие решений другими кандидатами. Вы не имели права давать эту инфу.
2. Есть тысячи причин почему сделка не может состоятся. И мы не всегда знаем правду почему. Но если Вам говорят, что "мама не разрешила" или нету в городе KFC закусочных, то это означает с вероятностью 50% что сотрудник странный. Но с вероятностью в 50% это может означать, что сотрудник просто не хочет сказать Вам правду о том, что его работа в данный момент лучше, чем то, что вы предлагаете. (Он просто хорошо воспитан).
3. Он возможно просто недоволен Вами и хочет сжечь все мосты. "Если сказать об отсутствии KFC, то наконец-то она от меня отвяжется. Сочтёт странным и больше звонить не будет. Так и сделаю." Вы выставили себя в не лучшем свете дав это интервью.

Хорошего вечера.

Ответить
1

Виктор, я все-таки настоятельно призываю вас не относится с такой серьезностью к развлекательному контенту. С другой стороны, любой анекдот кого-то заставит улыбнуться, а кого-то - заденет. Жаль, что вас мне развеселить не удалось)

Ответить
–1

*эйчарам

Ответить
0

Прочтите еще раз это предложение:
"Москвич не решился переехать в Минск, потому что там не представлена сеть быстрого питания KFC, в которой он питается долгие годы и не готов отказаться от этой привычки."

Дарья, вы понимаете, что исходя из этого отрывка Вам вежливо отказали, не сообщив истинных мотивов и попросили больше не беспокоить?

Ответить
1

если соисскание происходит на такую должность, что там некомильфо привлекать айчара, не важно внутреннего или внешнего - то да, надо смтремиться общаться напрямую. Но тут больше для вас задача- вырасти до такого уровня и так цениться в своем сегменте, чтобы вас знали, обсуждали и собеседовали сразу топовые сотрудники. Для остальных очень спорное решение "обойти и пробиться". Я например буду уже с определенным скепсисом общаться с человеком, который на невысокую или среднюю должность пробивается куда-то на верх, аки гонимый профи, и пообщаться с выделенным для этого человеком ему сложно и не с руки

Ответить
0

Я дал советы к тому, на какой уровень нужно стремиться.

Ответить
0

нет уж, извольте, советы из ваших формулировок вычленил я) изначально его там разглядеть было невозможно...

Ответить
0

нет, я настаиваю :)
я очень надеюсь, что "цукерман позвонит" читают приличные люди, с которыми разговаривают топовые сотрудники. Или я ошибаюсь?

Ответить
–1

если уже так - зачем совет) если еще не так - зачем такие сложные формулировки, которые мне пришлось переводить на русский?)

Ответить
1

Я настаиваю, наёмный сотрудник, читающий "ЦП" должен как можно быстрее обойти HR и говорить с будующим непосредственным начальником.

Ответить
–1

ну по половине мы с вами сошлись, старший и топ-менеджмент (и эквиваленты по всем областям) - эффективнее напрямую. Дальше мы с вами расходимся, вы считаете, что любому джуниору лучше попытаться пробиться на собеседование сразу, скажем к тим-лиду, я считаю - что велик шанс только навредить этим. К консенсусу мы вряд ли придем, но вам очевидно ясна моя позиция, а мне ваша - так что темы для спора не осталось)

Ответить
–1

читают сотрудник ИТ-компаний, стартаперы и предприниматели...не каждый из первых двух категорий собеседуется сразу с топами, я думаю.

Ответить
0

Я написал следующее: "Обходите сотрудника отдела кадров ("дарью") как можно быстрее и имейте дело с руководителем, принимающим решения."

Где написано слово "топ"?

Ответить
–1

я там выше отписал, думаю вполне можно считать это финальным аккордом)

Ответить
7

После прочтения статьи сложилось ощущение, что у многих работодателей мания величия. Они ищут не новых членов команды, а биороботов.

Ответить
–1

ну это всего 10 примеров, кадровых операций в день думаю происходит много больше, так что это лишь выборка, а не показательный срез ИТ-рынка)

Ответить
5

Про NDA кстати все вполне ок, я вот например тоже бы отказался из-за постоянной боязни как-то случайно нарушить условия договора (а вдруг я другу что-то расскажу и потом это всплывет, а вдруг на форуме случайно лишнее слово напишу, а вдруг то, а вдруг это, и сиди потом как параноик думай над каждым действием...)

Ответить
1

ну можно пофантазировать, что человеку предлагали работу СEO крупной компании с миллионной компенсацией, соответственно и штрафы в аналогичных суммах) но маловероятно конечно)

Ответить
5

> служба безопасности попросила его для проверки предоставить паспорт

Показать и отдать - это разные вещи. Я бы тоже не отдал.

Ответить
–1

Да и вообще, что это за служба безопастности, которая без паспорта не в состоянии пробить человека. Туда неверно не бомжар всяких набирают. Хотя...

Ответить
–1

скана там за глаза, а по факту и он не принципиален для пробить человека

Ответить
5

Я как-то устраивался на работку к партнеру Magento. Предстояло изучить и специализироваться на этом инет магазе. В контракте был пункт, про то что, в случае увольнения, я не могу работать с другими партнерами Magento 2а года. Т.е. по сути это значило, что больше никуда нельзя устроиться работать :) В итоге, пункт изменили, и ограничили тихоокеанским регионом.
Вывод: всегда внимательно читайте контракты, довольно часто там прописана всякая чудовищная хрень

Ответить
3

> Уже пакуя чемоданы для переезда на новое рабочее место, она неожиданно получила и немедленно приняла предложение выйти замуж.

Работ много - а муж может быть только один. Личная жизнь важнее работы (в долгосрочной перспективе).

Ответить
3

то же самое хотела написать. о ужас, для человека брак важнее работы! а это взяли и поместили под табличку "нелепый отказ". тьфу

Ответить
–1

Возможно, со словом "нелепый" в заголовке мы, действительно, поторопились, давайте представим вместо него "веселых" или "оригинальных". Кстати, мы искренне радовались за девушку, в жизни которой оффер нашего клиента спровоцировал такие приятные изменения, пусть и не в профессиональном плане)

Ответить
3

У Дарьи Бурашниковой сильный синдром "работать в нашей компании - большая честь". Отказывался от работы в промзоне, отказывался из-за параноидальной службы безопасности (признак мутной компании). Ящетаю это нормально, а девочкам-hr надо поупырить мел.

Ответить
0

Или всего лишь руководству данной конторки пришла в голову, как им показалось, блестящая идея: попиариться со смехуёчками.
Стремительным домкратом был написан сей текст и началось...

Ответить
0

воу воу воу

Ответить
3

По NDA не всё однозначно - однажды уходил с работы в израильский стартап, обсудили контракт итд, уволился, месяц отдохнул и собирался начинать работу, как мне присылают письмо "у нас тут общий контракт изменился - извольте ознакомиться". А там ограничения со всех сторон и, в частности, право компании оштрафовать меня на 20К евро практически без объяснения причин. Не сошлись.
Из позитивного - долгое время отказывал рекрутёрам на основании того, что у меня требование "10 минут езды до океана". Убила одна рекрутёрша из Львова словами "Отлично, когда начинаете - у нас магазин Океан на первом этаже" :)

Ответить
–1

Если "израильский стартап"=="место работы в Израиле", то формально рекрутёрша из Львова права: в Израиле нет океана, но вполне может быть какой нибудь "Океан" :)

Ответить
1

А блин :) Ступил, миль пардон

Ответить
3

передайте чуваку, что в минске kfc вот-вот откроют - они уже сотрудников набирают.

Ответить
2

Многое похоже на отговорки.

Ответить
2

отказаться от оффера Есениным - верх изящества :)

Ответить
1

Все пункты - вполне разумные отказы

Ответить
3

да на самом деле любой отказ кроме оскорбительного - приемлем. Я действительно не исключаю, как думаю и Даша, что многие использовали просто шутливые отговорки, не желая объяснять реальных причин - это тоже нормально.

Ответить
1

Питерский товарищ мог бы более изящно оформить свой отказ =)

Ответить
2

«Я — тормоз, у вас таких не любят» — ну не говорить же: вы какие-то дёрганые.

Ответить
–1

Во имя пениса! Дресс-код еще существует? Сколько ж можно-то? Понятно, что ходить в труселях совсем не уместно, но джинсы, рубашки.... кароч пздц

Ответить
2

В армии дресс-код существует, да

Ответить
1

У меня знакомая отказалась от работы в крупной компании из-за дресс-кода. Работа у нее - компьютерный дизайн, т.е. не секретарь, не менеджер, никакого общения с клиентами и партнерами и т.д.
А причина проста - у нее болят ноги и ничего, кроме кроссовок, она носить не может.

Ответить
–1

лодочки вроде в строгом корпоративном мире тоже приемлемы?

Ответить
1

лодочки для тех, кто хочет плоскостопие заработать

Ответить
–2

дык все вредно - каблуки вредны, лодочки вредны, не в кедах же щеголять по офису)

Ответить
1

Кеды еще как вредны)

Ответить
1

ну тогда остается только сплошная платформа и невысокий каблук)

Ответить
4

блин, проще найти такую же работу, но без дресс-кода.

Ответить
1

ну если речь скажем о банке, то это запросто может быть выбор между крупным банком и каким-то там непонятным, потому что во всех крупных, насколько мне рассказывали, дресс-код достаточно жесткий.

Ответить
2

ну вот в случае, описанном Anna Smith, я бы тоже не согласилась (я не дизайнер, но профессия не подразумевает общения с клиентами, нет необходимости выглядеть как-то определенно)
поэтому я бы не пошла ни в маленький, ни в большой банк.
а если человек изначально выбрал профессию, которая может подразумевать дресс-код - тут немного другой разговор

Ответить
–1

Небольшой каблук полезен, для мужчин тоже!

Ответить
1

Дарья, а у вас нет в договорах с разработчиками пункта на запрет публикации и штрафа за распространение данной информации?) Публиковали бы вы это при сложном договоре с большим количеством немаленьких штрафов? Я так мягко на NDA намекаю. А то некоторые работодатели упертые, и у меня один раз дошло до суда, в котором я правда очень легко выиграл) но $50000 у меня просили за "нарушение" :) с тех пор NDA читаю (если документ большой и знаний не хватает, то с юристом) и паспорта в руки надолго не даю, а уж тем более в вашем примере с Кипром, где законы вообще могут отличаться серьезным образом. Я, конечно, понимаю, что это шутки, но тут половина пунктов вполне себе нормальны и даже не забавны.

P.S. Тогда в список можно добавить требование кандидата работать за Mac или Linux, а не Windows (отказывался пару раз именно из-за этого). У каждого пункта есть своё банальное и простое объяснение. Есть знакомый, который на Павелецкой тоже отказывался работать (индустрия правда другая), тоже из-за экологии фактически, аллергик он и легко чувствует всё на себе. Душ после велосипеда обязателен, имхо, так что для некоторых серьезное такое требование.

Ответить
–1

Александр, как вы сами заметили, это всего лишь шутки - строго анонимные, кстати, поэтому никого "рассекретить" мы не могли. Некоторые из героев статьи сами эти шутки и придумали, во всяком случае, нам хочется верить, что человек про KFC, например, говорил не очень серьезно :).
Мы прекрасно понимаем, что многие их этих отказов появились, наверняка, оттого, что кандидату интуитивно не нравилось предложение, а разумный причина в голову так и не пришла.
В каждой шутке есть доля правды, а в каждой странной и абсурдной ситуации - разумное зерно (правда иногда это зерно нужно долго искать), что не мешает посмеяться над самой ситуацией.

Ответить
1

И все же, Дарья, что смешного в том, что человек отказывается работать в промзоне или из-за неадекватных условий NDA?

Ответить
3

Дмитрий, про NDA уже согласились, что этот пункт лучше подойдет для подборки самых странных офферов. Промзона - другой вопрос, на мой взгляд, сложно дифференцировать загрязненность атмосферы на Павелецкой и, скажем, на Курской, но у всех свои экологические стандарты, для кого-то разница может быть очевидной.
Пусть каждый останется при своих критериях странного и комичного, в конце концов.

Ответить
0

а кто-то смеется? я не вижу ржущих смайликов, а вы?

Ответить
0

Ржали всем офисом, засунули кота в шредер, сисадмин обоссался от смеха под столом.
Теперь вы довольны?

Ответить
0

нет, не очень - я вообще опасаюсь людей, которые ссутся под столом в офисе)

Ответить
0

Шутка - это фраза юмористического содержания. Юмор подразумевает смех. Я вот вижу в ответе Дарьи мне слово "шутка" употребляется три раза, а еще "что не мешает посмеяться над самой ситуацией". Для вас смех - это ржущие смайлики?

Ответить
0

я когда начал читать, подумал что вы мне определение "шутки" из словаря Вебера процитируете)

Ответить
1

Вполне нормальные причины отказа. Несколько лет назад я отказалась от оффера, т.к. офис находился в промзоне где-то на волгоградке.
Еще один раз не стала работать в компании, чей офис занимал мансардный этаж (плохое освещение). Так и мотивировала тем, что в помещении нет окон, а какая-то дыра в потолке, увы недостаточна, чтобы называться окном и работать подолгу в офисе.
И последний случай произошел несколько месяцев назад. Приехала на собеседование в одну известную крупную компанию, секретарь на ресепшене попросила разрешение отсканировать паспорт. Я дала добро и свой загран. Она начала требовать российский паспорт. Я говорю - зачем? HR написал письмо, попросил захватить паспорт, вот он. Она - тут нет прописки, как я вас пущу? Ну, я решила не создавать проблем девушки и уехала.

Ответить
0

в последнем случае - ваша реакция не менее странная, чем просьба секретаря. Позвонить айчару, или любому контакту в компании - реально может быть не первой идеей пришедшей в голову, только уйти?

Ответить
0

Сергей, хотела кратко написать, но смысл потерялся. Это ритейлер, в помещении было много соискателей на позиции консультантов в рознице - атмосфера, требования, вот это все - соответствующие. Требования скана с постоянной регистрацией, заполнения данных для СБ с порога - для меня выглядело дико после нескольких лет работы в онлайне ) Сбежала, ага.

Ответить
–1

тогда понятно)

Ответить
1

Что любопытно - если видишь пункт о запрете работать у конкурентов в теч 3х лет, а на самом деле вообще в отрасли, тк конкуренты не перечислены. И спрашиваешь, не оплатите ли мне тогда эти три года, ну или хотя бы два? Им это почему-то тоже кажется нелепым вопросом.

Ответить
1

Автор статьи, видимо, не любит свою Родину, и никогда ни с кем не был обручен, чб понимать всю важность данного события...

Ответить
1

Касательно странных предложений, мне когда-то предложили работать в турецком отеле делать сайт за еду и проживание. Мол у нас море, пляж, шведский стол. Еле удержался, чтобы напомнить что 16 век уже прошел и рабство не в моде.

Ответить
1

Я понял посыл поста.
Опасайтесь hrов, чтобы не обидеть их "неправильным", с их точки зрения, отказом или ещё чем-нибудь (например, вы придёте небритым или одетым не в то, во что, по их мнению, должен быть одет кандидат - например, в рубашку со скайфай женщинами). Или вот они тебя, например, считают профчмом (гемдизайнер с годом работы, пфф, да в России все геймдизайнеры минимум с десятью годами опыта), дали тебе самую крутую вакансию (тм) из их базы, а ты, сволочь, отказался. Теперь над тобой будет смеятся весь интернет :). И даже больше - за тобой будут следить везде (даже после того, как ты перестал сотрудничать с этим агенством), куда бы ты не пошёл и об этом тоже будут сплетничать и писать в интернете.

Этика, бессердечная ты дрянь.

Ответить
0

О времена! О нравы! Сыновняя почтительность считается нелепицей!

Ответить
1

экий вы агрессивный минусатор, анонимный одуванчик)

Ответить
0

Хочу пояснить, что просто отклик на вакансию (прозвон кандидата и т.п.) - это НЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ о работе, а в большей части пунктов имел место именно тупой прозвон кандидатов, либо как они сами говорят - выборка из воронки.
Т.е. человек проходит 1 собеседование с ХР, потом с чем-то из компании, потом с СБ, потом он получает оффер на руки - и БАЦ, именно в этот момент он понимает, что офис то компании на Павелецкой.
По факту, с 99% уверенностью, это было так: Дарья позвонила человеку по номеру из резюме на ХХ, далее за 1-2 минуты описала вакансию, в которой присутствовало местоположение офиса компании на Павелецкой. После этого 2-х минутного разговора кандидат отказывает по причине неудобного местоположения. Но наш хитрый ХР из этого делает целый курьезный случай для статьи.
Тоже самое и с качком. Как минимум по компании, по разговору с ХР и т.п., он уже знал о дресс коде. И если уж дело дошло до оффера, то отказ по причине дресс кода - лишь отговорка.

В общем люди, не путайте отклик от ХР'а и оффер, ведь между ними огромная пропасть....

Ответить
0

между этим действительно есть разница. Сама Дарья я думаю ни с кем из указанных случаев не сталкивалась, скорее внутренний опрос в компании. Ну и HR все таки, а не XP)

Ответить
0

Тогда особенно печально, когда люди пишут статьи, при этом не сталкиваясь с этими случаями (

А время, потраченное на переключение раскладки для написания ХР, не стоит того )

Ответить
0

ну я имею в виду про опрос коллег по компании, не просто абстрактных- из любого агенства. Делать опрос среди своих сотрудников - вполне норм практика)

Ответить
–9

Спайсы, соли, миксы

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

0

Я, когда отказываюсь от предложения, тоже редко пишу "у вас там одни мудаки" или "чую, ваша шашршка скоро загнётся".

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

0

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Голосовой помощник выкупил
компанию-создателя
Подписаться на push-уведомления