Офтоп
Andrey Zagoruiko

Эксклюзив: внутреннее письмо компании Dimalex

Получили очень занятное письмо. Суди сами:
Саша, привет. Мне тут сорока настучала вот чего — в одной днепропетровской конторе Dimalex разослали внутреннее письмо сотрудникам.

Видимо, дела у них начали идти так себе (или главный захотел себе новый Лексус), поэтому СЕО решил пойти на вот такие странные меры по улучшению производительности личного состава. Замечу, что подобного не видел еще ни в одной конторе, а перепробовать успел уже многих. Все мы люди, все допускаем ошибки, и от этого данный циркуляр кажется еще более диким.

Замечу на полях, что к Дималексам однажды сам ходил на собеседование, но не проявил достаточный уровень лояльности к здешним порядкам.

Текст письма надо? (выделения болдов редакции)






Привет всем!

Мы тут потихоньку становимся серьезной компанией и поэтому вводим правила. В планах в течение месяца иметь полное описание всех наших процессов по которым мы работаем. Пока вводим правила, которые позволят решить самые острые наши проблемы.

Итак, 2 правила:

1) Наши сотрудники не фрилансят. Мы строим Великую Компанию, а не притон для фрилансеров. Любой сотрудник, уличенный во фрилансе (не важно на рабочем месте или вне его) будет уволен немедленно и без выходного пособия.

Двум богам служить нельзя - нужно определиться. Если кто-то чувствует, что перерос свой уровень задач, если не хватает денег, власти, вызовов и прорыва - подходите к своим руководителям, они расскажут вам как все это получить внутри Компании.

Правило вступает в силу со следующего понедельника (20 августа).

До этого момента каждый должен выбрать 1 из 3-х вариантов:

  1. Я - честный и порядочный сотрудник. Я хочу расти вместе с Компанией и хочу достичь Великих Результатов. Тогда я иду к своему руководителю, получаю инструкцию как всего этого достичь и начинаю колпашить.

  2. Я - честный и порядочный сотрудник, но я не хочу больших проектов и результатов. Я хочу спокойно себе сидеть у себя на кухне и фрилансить. Тогда я иду к своему руководителю и заявляю о своем увольнении.

  3. Я думаю, что я тут самый хитро-сделанный и буду продолжать сидеть одной жопой на 2-х стульях. Тогда рано или поздно я буду уволен с позором.


Время до 20-го августа - определяйтесь дамы и господа.

2) Наши сотрудники НЕ относятся к результатам своей работы (ну то есть фактически к СЕБЕ) как к дерьму. Поэтому наши программисты не допускают совсем уж дебильных дефектов. А тестеры не пропускают билды с дебильными дефектами дальше к заказчику.

Чтобы отточить данный навык, вводятся следующие расценки для программистов:

Передача билда с дефектом уровня Blocker на тестирование стоит $3
>> Critical >> $2
>> Major >> $1
Для тестеров передача клиенту билда с дефектом уровня Blocker стоит $3
>> Critical >> $2
>> Major >> $1


На собранные в течение месяца таким образом доллары всей компанией идем в боулинг, или еще куда-нибудь.

Ну то есть ко мне в карман они точно не попадут. Я хочу зарабатывать на интеллекте, а не на тупости. Я надеюсь, что вы все - тоже.

Данное правило вступает в силу со следующего понедельника. 13-го августа, ага :)

Заранее предупреждаю, детский лепет типа "такого не было в спецификации" не канает. Почему? Да потому, что одна из наших ценностей гласит: Мы мыслим за рамками предложенного. Не понятно как надо делать? Спроси!

Кстати о миссии, ценностях и видении. Это не просто слова. Это принципы относительно которых принимаются решения. Так что кто еще их не выучил - выучить и применять в работе.

Пока все. Если есть какие-то вопросы - не стесняйтесь, подходите, спрашивайте.

Ваш любимый CEO :)




По-моему очень крутое мотивационное письмо.


UPD1:



UPD2: Обсуждение на Фейсбуке одного из свидетелей.
ЦБ определит фиксированную сумму для возврата после кражи денег мошенниками Статьи редакции

За квартал банки вернули жертвам около 8% от украденных денег.

Дайджест новостей Сбера: сайт Digital Пётр, сценарии для умного дома и платина от Forbes

Прошлый дайджест мы целиком посвятили 180-летию Сбера, поэтому новостей накопилось много. Среди них — запуск сайта по распознаванию рукописей Петра I, большое обновление на платформе умного дома Sber и другие. Рассказываем всё самое интересное.

Картинка, сгенерированная ruDALL-E по запросу «рыжий котик»
И сотрудников тоже касается: кибербуллинг на рабочем месте
Design vector created by pikisuperstar - www.freepik.com
Продавец eBay из Кургана стала победителем в финале Всероссийского конкурса «Молодой предприниматель России 2021»

27 ноября в Москве состоялся финал ежегодного конкурса «Молодой предприниматель России 2021». В нём приняли участие предприниматели и самозанятые в возрасте до 35 лет. Всего было подано более 300 заявок из 43 регионов страны.

Откуда берут взрослые деревья для парков и улиц

А также сколько они стоят и почему выращивать их — неплохой бизнес.

Как описанием сделать книгу интереснее

Как описать место действия в книге

Хоум кредит про меня забыли. Долг с 2009года

Решил я значит проверить свою кредитную историю на одном из известных ресурсах. И что я обнаружил? Действующий долг в #хоум_кредит с 2009 года и как следствие краснющую историю! Я конечно же позвонил в эту контору, говорю каким образом банк забыл про меня? - а вы знаете? Мы вам звонили звонили... но не дозвонились ... Так же как и вашим…

re:Store продал Macbook Pro с раскладкой azerty и серийный номер ноутбка не совпадает с серийным номером на коробке
Яндекс плюс снимают деньги и не оформляют возврат.Сотрудники компании не отвечают

Произошла неприятная ситуация с Яндекс плюс,причём во второй раз.С банковского счёта было списано 299₽,в самом профиле никакой подписки нет,тогда вопрос,за что снимали?Обратилась в поддержку ,заполнила форму-отказ ,хотя я приложила все доказательства и чек.Написала в чат ,попросили выслать номер карты,со второго числа никто не отвечает,писала уже…

SkillFactory раздает подарки: повышенная ставка и новогодний марафон для вебмастеров

В преддверии Нового года мы решили порадовать своих настоящих и будущих партнеров — участников партнерской программы школ Skillfactory, Contented и Product LIVE. Это возможность получить денежный бонус и заодно увеличить прибыль от продажи наших курсов.

Обзор технологических стартапов в образовании за последнюю неделю
основатель и CEO LingoAce Hugh Yao
null