Оффтоп Konstantin Panphilov
33 365

Что писать в графе про личные качества в резюме

Одна из самых неоднозначных строчек в резюме — графа «Личные качества», которую соискатель заполняет случайным образом, а работодатель редко просматривает.

ЦП выяснил истинное предназначение графы у основателя агентства Pruffi Алёны Владимирской и поинтересовался у представителей HeadHunter и Superjob о том, что туда чаще всего вписывают представители различных профессий.

В материале на «Хабре» представители HeadHunter рассказали о том, как часто каждое из популярных качеств (ответственность, работоспособность, коммуникабельность, быстроообучаемость, самостоятельность) приписывают себе представители той или иной ИТ-профессии. Основа для выкладок — изучение 87,5 тысяч резюме.

Так, по собственному мнению, самыми ответственными и быстрообучаемыми оказались тестировщики, самыми коммуникабельными — бизнес-аналитики, самыми работоспособными — технические директора, они же считают себя наиболее самостоятельными.

В исследовании приводятся и самые редкие качества из тех, которые указывают в резюме (выбор редакции — «высокомерность»).

Компания Superjob в своём исследовании заглянула с иной стороны, узнав, каких качеств ждут работодатели — на основе изучения 144 тысяч вакансий и 5 млн резюме специалисты выяснили, что спрос в этом плане редко совпадает с предложением. Например, 14% работодателей ждут от программиста лидерских качеств, но только 1% соискателей по этой профессии приписывают себе подобный навык.

Основатель рекрутингового агентства Pruffi Алёна Владимирская рассказала ЦП, нужно ли вообще озадачиваться заполнением этой графы в резюме.

Алёна Владимирская основатель рекрутингового агентства Pruffi

Особенностью этой строчки резюме является тот факт, что никто на него не смотрит. Все личные качества проверяются на собеседовании. А написав туда кучу нелепостей про «стрессоустойчивость», наоборот, до этого собеседования можно и не дойти. Поэтому я бы рекомендовала просто на эти вопросы даже не отвечать.

#социальная_ответственность #личные_качества #коммуникабельность #воля_к_победе

{ "author_name": "Konstantin Panphilov", "author_type": "editor", "tags": ["\u0441\u043e\u0446\u0438\u0430\u043b\u044c\u043d\u0430\u044f_\u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043b\u0438\u0447\u043d\u044b\u0435_\u043a\u0430\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430","\u043a\u043e\u043c\u043c\u0443\u043d\u0438\u043a\u0430\u0431\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c","\u0432\u043e\u043b\u044f_\u043a_\u043f\u043e\u0431\u0435\u0434\u0435"], "comments": 24, "likes": 42, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "flood", "id": 7235, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Wed, 18 Mar 2015 09:39:56 +0300" }
{ "id": 7235, "author_id": 3, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/7235\/get","add":"\/comments\/7235\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/7235"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199791 }

24 комментария 24 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
23

ЦП плотно сидит на Владимирской.

Ответить

20

Встречал охуенного С++ разработчика, у него просто написано "Хуячу". И перечислено на чем, что сделал. Лучшее резюме.

Ответить
0

Потому, что основное требование к программисту - хуячить. А не втираться в доверие к клиентам. Если посмотреть все граффики, то почти все программисты в нижней половине.

Ответить
1

В резюме нужно смотреть ровно на 3 вещи: опыт, что сделал, занимаешься ли ты спортом иные активности. Остальное— хуйня. Хуивный-креативный, веселый, усидчивый— всё это ничего не значит в резюме.

Ответить
7

Не понял фишки почему "Программист JAVA" всегда в самом низу? )))

Ответить
5

Им можно вообще не заполнять сабж. На них спрос хороший, их и так возьмут.

Ответить
3

потому что, меньше слов - больше дела

Ответить
0

По зарплатам был вверху, когда я последний раз вникал в "интересные факты" от HH и прочих. :)

Ответить
6

Самый дибильный вопрос в анкете или на собеседовании: "Кем Вы себя видите через пять лет?"

Ответить
1

А это кстати не тупой вопрос. Хорошо выявляет что человек от жизни хочет. Единственная проблема в том, что большинство человеков-работников существует от пятницы до пятницы, болтаясь по жизни как говно в проруби, и не знает что им нужно, то ли пельменей, то ли замуж. А про карьеру и профессиональные горизонты начинает задумываться лет в 30-40, когда уже поезд ушел и рельсы разобрали.

Ответить
0

Хотеть чего-то от жизни - не значит уметь и хотеть добиваться этого. У нас каждый второй молодой человек хочет быть успешным стартапером и стивджобсом-уорренбаффетом (привет, БМ!). И что? Это значит он будет каждый день упорно идти к этой цели? Не смешите мои тапочки. Кроме уровня ЧСВ ничего этот вопрос не раскрывает.

Ответить
0

Если чел заявляет, что он хочет быть жопсом_цукерманом_дуровым_etc и при этом никак не формулирует способы достижения этого, хотя бы на уровне самых общих майлстоунов, то это по крайней мере очень хорошо характеризует соискателя как долбоеба-мечтателя, которому не рекомендуется поручать работу подразумевающую самостоятельное принятие решений.
Это важная информация.

Ответить
0

Меня, например, про варианты реализации целей не спрашивали никогда. Спрашивали именно: "кем вы себя видите".

Ответить
0

Может быть ваш ответ не нуждался в дополнительной расшифровке. А может быть деффачка-hr с образованием системы психическое возвышенное, тупо по учебнику вела опрос.
Я за свою практику не очень много собеседований проводил - несколько десятков, но мне всегда чисто по-человечески было интересно к чему человек по жизни стремится и с кем мне работать придется))

Ответить
0

Я тоже так думал пока не оказался по другую сторону стола.

Ответить

2

Надо же, все ответственные, коммуникабельные и стрессоустойчивые, неужели никто не пишет что-нибудь правдоподобное, например: "тупой и ленивый циник, который слишком ленив, для того чтобы загуглить правильный ответ на вопрос про личные качества и слишком туп, чтобы придумать что-то свое"? )))

Ответить
2

Блаблабла не пишите ничего. Окей.

Ответить
0

Как же проектному менеджеру без стрессоусточивости? Печень чтоль прокачивать.

Ответить
0

Владимирскую в каждую щель, arghhh

Ответить
0

Статья ни о чем совершенно. Давно уже не принято подобную банальщину в резюме указывать

Ответить
0

Лидер российского рынка hh.ru ошибается?

Ответить
0

"Особенностью этой строчки резюме является тот факт, что никто на него не смотрит." прочитал статью. прочитал коммент Алёны. потратил время. понял что тебя тонко протроллили.

Ответить
0

ну и нахуй это всё?

Ответить

0

Я один увидел противоречие в словах дамы?
Сначала она говорит: "Особенностью этой строчки резюме является тот факт, что никто на него не смотрит"

А потом добавляет: "А написав туда кучу нелепостей про «стрессоустойчивость», наоборот, до этого собеседования можно и не дойти"

Как они узнают про "стрессоустойчивость, если туда никто не смотрит?

Ответить
0
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Компания отказалась от email
в пользу общения при помощи мемов
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }