Форум Альфа-Банка про диджитал
До начала осталось:
Узнать
Офтоп
Константин Панфилов
33 981

Что писать в графе про личные качества в резюме Материал редакции

Одна из самых неоднозначных строчек в резюме — графа «Личные качества», которую соискатель заполняет случайным образом, а работодатель редко просматривает.

ЦП выяснил истинное предназначение графы у основателя агентства Pruffi Алёны Владимирской и поинтересовался у представителей HeadHunter и Superjob о том, что туда чаще всего вписывают представители различных профессий.

В материале на «Хабре» представители HeadHunter рассказали о том, как часто каждое из популярных качеств (ответственность, работоспособность, коммуникабельность, быстроообучаемость, самостоятельность) приписывают себе представители той или иной ИТ-профессии. Основа для выкладок — изучение 87,5 тысяч резюме.

Так, по собственному мнению, самыми ответственными и быстрообучаемыми оказались тестировщики, самыми коммуникабельными — бизнес-аналитики, самыми работоспособными — технические директора, они же считают себя наиболее самостоятельными.

В исследовании приводятся и самые редкие качества из тех, которые указывают в резюме (выбор редакции — «высокомерность»).

Компания Superjob в своём исследовании заглянула с иной стороны, узнав, каких качеств ждут работодатели — на основе изучения 144 тысяч вакансий и 5 млн резюме специалисты выяснили, что спрос в этом плане редко совпадает с предложением. Например, 14% работодателей ждут от программиста лидерских качеств, но только 1% соискателей по этой профессии приписывают себе подобный навык.

Основатель рекрутингового агентства Pruffi Алёна Владимирская рассказала ЦП, нужно ли вообще озадачиваться заполнением этой графы в резюме.

Алёна Владимирская основатель рекрутингового агентства Pruffi

Особенностью этой строчки резюме является тот факт, что никто на него не смотрит. Все личные качества проверяются на собеседовании. А написав туда кучу нелепостей про «стрессоустойчивость», наоборот, до этого собеседования можно и не дойти. Поэтому я бы рекомендовала просто на эти вопросы даже не отвечать.

{ "author_name": "Константин Панфилов", "author_type": "editor", "tags": ["\u0441\u043e\u0446\u0438\u0430\u043b\u044c\u043d\u0430\u044f_\u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043b\u0438\u0447\u043d\u044b\u0435_\u043a\u0430\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430","\u043a\u043e\u043c\u043c\u0443\u043d\u0438\u043a\u0430\u0431\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c","\u0432\u043e\u043b\u044f_\u043a_\u043f\u043e\u0431\u0435\u0434\u0435"], "comments": 24, "likes": 42, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "flood", "id": 7235, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Wed, 18 Mar 2015 09:39:56 +0300", "is_special": false }
Объявление на vc.ru Отключить рекламу
MOAB: кейсы, отзывы и полезные статьи
Ешь, молись, плати: сколько стоит заказ в фудтеке и почему только лишь дешевых лидов недостаточно
Доставка фермерских продуктов, Москва и МО, три месяца работы, лид из контекста подешевел в 10 раз, число лидов…
0
24 комментария
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
23

ЦП плотно сидит на Владимирской.

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

20

Встречал охуенного С++ разработчика, у него просто написано "Хуячу". И перечислено на чем, что сделал. Лучшее резюме.

Ответить
0

Потому, что основное требование к программисту - хуячить. А не втираться в доверие к клиентам. Если посмотреть все граффики, то почти все программисты в нижней половине.

Ответить
1

В резюме нужно смотреть ровно на 3 вещи: опыт, что сделал, занимаешься ли ты спортом иные активности. Остальное— хуйня. Хуивный-креативный, веселый, усидчивый— всё это ничего не значит в резюме.

Ответить
7

Не понял фишки почему "Программист JAVA" всегда в самом низу? )))

Ответить
5

Им можно вообще не заполнять сабж. На них спрос хороший, их и так возьмут.

Ответить
3

потому что, меньше слов - больше дела

Ответить
0

По зарплатам был вверху, когда я последний раз вникал в "интересные факты" от HH и прочих. :)

Ответить
6

Самый дибильный вопрос в анкете или на собеседовании: "Кем Вы себя видите через пять лет?"

Ответить
1

А это кстати не тупой вопрос. Хорошо выявляет что человек от жизни хочет. Единственная проблема в том, что большинство человеков-работников существует от пятницы до пятницы, болтаясь по жизни как говно в проруби, и не знает что им нужно, то ли пельменей, то ли замуж. А про карьеру и профессиональные горизонты начинает задумываться лет в 30-40, когда уже поезд ушел и рельсы разобрали.

Ответить
0

Хотеть чего-то от жизни - не значит уметь и хотеть добиваться этого. У нас каждый второй молодой человек хочет быть успешным стартапером и стивджобсом-уорренбаффетом (привет, БМ!). И что? Это значит он будет каждый день упорно идти к этой цели? Не смешите мои тапочки. Кроме уровня ЧСВ ничего этот вопрос не раскрывает.

Ответить
0

Если чел заявляет, что он хочет быть жопсом_цукерманом_дуровым_etc и при этом никак не формулирует способы достижения этого, хотя бы на уровне самых общих майлстоунов, то это по крайней мере очень хорошо характеризует соискателя как долбоеба-мечтателя, которому не рекомендуется поручать работу подразумевающую самостоятельное принятие решений.
Это важная информация.

Ответить
0

Меня, например, про варианты реализации целей не спрашивали никогда. Спрашивали именно: "кем вы себя видите".

Ответить
0

Может быть ваш ответ не нуждался в дополнительной расшифровке. А может быть деффачка-hr с образованием системы психическое возвышенное, тупо по учебнику вела опрос.
Я за свою практику не очень много собеседований проводил - несколько десятков, но мне всегда чисто по-человечески было интересно к чему человек по жизни стремится и с кем мне работать придется))

Ответить
0

Я тоже так думал пока не оказался по другую сторону стола.

Ответить

Комментарий удален

2

Надо же, все ответственные, коммуникабельные и стрессоустойчивые, неужели никто не пишет что-нибудь правдоподобное, например: "тупой и ленивый циник, который слишком ленив, для того чтобы загуглить правильный ответ на вопрос про личные качества и слишком туп, чтобы придумать что-то свое"? )))

Ответить
2

Блаблабла не пишите ничего. Окей.

Ответить
0

Как же проектному менеджеру без стрессоусточивости? Печень чтоль прокачивать.

Ответить
0

Владимирскую в каждую щель, arghhh

Ответить
0

Статья ни о чем совершенно. Давно уже не принято подобную банальщину в резюме указывать

Ответить
0

Лидер российского рынка hh.ru ошибается?

Ответить
0

"Особенностью этой строчки резюме является тот факт, что никто на него не смотрит." прочитал статью. прочитал коммент Алёны. потратил время. понял что тебя тонко протроллили.

Ответить
0

ну и нахуй это всё?

Ответить

Комментарий удален

0

Я один увидел противоречие в словах дамы?
Сначала она говорит: "Особенностью этой строчки резюме является тот факт, что никто на него не смотрит"

А потом добавляет: "А написав туда кучу нелепостей про «стрессоустойчивость», наоборот, до этого собеседования можно и не дойти"

Как они узнают про "стрессоустойчивость, если туда никто не смотрит?

Ответить

Комментарии

null