Офтоп
Дарья Хохлова

Рейтинг: 13 самых привлекательных ИТ-компаний для российских студентов Статьи редакции

Рекрутинговое агентство SmartStart составило рейтинг самых привлекательных ИТ-компаний для российских студентов и молодых специалистов. В него попало девять отечественных и четыре зарубежных компании.

«ВКонтакте» впервые вошла в список, а Google потеряла две позиции по сравнению с аналогичным рейтингом 2014 года.

Респондентам (студентам МГТУ им. Баумана, МГУ ВМК, МФТИ и ещё нескольких университетов) предлагалось ответить на два вопроса:

  • «Как Вы считаете, какая компания предоставляет наилучшие условия для студентов и молодых специалистов в ИТ?»
  • «Какими характеристиками должен обладать “работодатель мечты"?»

МГТУ им. Баумана

На основе полученных ответов агентство проранжировало компании по числу упоминаний и выделило 10 критериев привлекательности работодателя для студента ИТ-специальности.

Первое место, как и в 2014 году, заняла компания «Яндекс». Её отрыв от ближайшего конкурента — Mail.Ru Group — составил более 13% голосов. При этом рейтинг «Яндекса» относительно 2014 года упал на 5,6%, а Mail.Ru Group — вырос на 6,5%. Вместе два лидера набрали более 54% упоминаний.

Замыкает тройку «Лаборатория Касперского» с 9,1% упоминаний.

В рейтинге 2015 года сразу три новых компании — Microsoft, «ВКонтакте» и IBM. Они заняли четвёртое, восьмое и девятое места соответственно. Рейтинг Google (пятое место в списке) упал на 1,7%.

Самым важным критерием при выборе работодателя более 60% опрошенных молодых специалистов назвали заработную плату. Далее в рейтинге следуют слаженность коллектива (32,5%), карьерные перспективы (31,7%), важные и интересные задачи (30,3%) и гибкий график работы (28%).

Замыкает десятку критериев привлекательности работодателя удалённость офиса (16,6%).

Рейтинг 2015 года:

Рейтинг 2014 года.

0
20 комментариев
Написать комментарий...
Devoops

То бишь они еще ничего не умеют, а уже выбирают?

Я так смеялся, так смеялся. Чуть коробки с пиццей не выронил.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Злой Одуванчик

Зашёл в столовую порубать, а там первогодки - ещё шинеля заправлять не научились, а о дембеле рассуждают.

Ответить
Развернуть ветку
M Z

Воу, вот это инфографика!

Ответить
Развернуть ветку
Yakov Filippenko

Зарплата и Яндекс? :)

Ответить
Развернуть ветку
Sergey Sarkisyan

Просто насобирали самых известных. Зато теперь видно, какие у студентов амбиции.
Деньги и работа в известной компании. Только смузи не хватило для полноты картины.

Ответить
Развернуть ветку
Vladislav Pudov

А что по вашему они должны хотеть?
Работу за еду грузчиком на складе?

Ответить
Развернуть ветку
Виктор Дробшев

Здоровые амбиции - хорошо. Не понимаю вашего недовольства.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Sergey Xazz

Набираю студентов в стартап)

Ответить
Развернуть ветку
Злой Одуванчик

Выбираю деревню на жительство.

Ответить
Развернуть ветку
Sergey Xazz

Москва-Краснодар

Ответить
Развернуть ветку
Злой Одуванчик

Нары — Малый Ярославец.

Ответить
Развернуть ветку
Vlad

Видимо, в агенстве SmartStart ничего не слышали про Факультет компьютерных наук ВШЭ.

Ответить
Развернуть ветку
Артур Пак-Вартанян

а Apple в рейтинге не было?

Ответить
Развернуть ветку
Dendy Bite

Уровень зарплаты - (60%), важные и интересные задачи - (30,3%)...и как обычно все упирается в желание много зарабатывать, желательно сразу.

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Лаухин

а что, надо вкалывать за копейки? дураков нет, современные студенты умные и отлично разбираются в жизни. Лучше быть здоровым и богатым, как говорится.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Семикашев

Современное общество такое. Все хотят денег, потому что без них у тебя мало, что в жизни получится.

Ответить
Развернуть ветку
Lars Kron

60% выбрали главным критерием заработную плату, и только 30% -- карьерный рост. Такстакс, если для большинства опрошенных деньги -- главный критерий, то почему же на первом месте был не карьерный рост, а з/п, которую компания готова предложить новому кадру?
Российские студенты не могут в здравый смысл?

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Phoenix Wright

Ну так основной срез же пришелся на безработных и перваков. Иначе бы JetBrains хотя бы упомянули.

Ответить
Развернуть ветку
Гала Перидоловна

35.6% процентов опрошенных - 3 курс. 14% - первый курс.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Александра Любимова

Какая тошнотворненькая инфографика. А вообще патриотично, в духе времени, что.

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 20 комментариев
null