Основатель стартапа Gravity Payments отказался от годовой зарплаты в миллион долларов в пользу сотрудников Статьи редакции

Основатель финансового сервиса Gravity Payments Дэн Прайс отказался от своей годовой зарплаты в миллион долларов, чтобы повысить зарплаты всем своим сотрудникам. В течение трех лет их оклады вырастут как минимум до 70 тысяч долларов в год. Об этом пишет New York Times.

Согласно исследованию психолога и лауреата нобелевской премии Даниэля Канемана и экономиста Ангуса Дитона, деньги приносят счастье лишь до определенного порога, а после — уже нет. Опросив около полумиллиона американцев, ученые пришли к выводу, что этот порог составляет около $75 тысяч в год. Исследователи выявили, что избыток денег не несёт счастья, а недостаток — отнимает счастье.

Этими данными руководствовался основатель Gravity Payments, принимая решение о повышении зарплаты сотрудников. Дэн Прайс создал компанию в 2004 году, когда ему было 19 лет. В 2014 году фирма провела операций на $6,5 млрд. В компании сейчас работают около 70 человек.

New York Times пишет, что 13 апреля Дэн Прайс собрал своих сотрудников и объявил, что решил повысить им зарплату. В течение трех лет даже самые низкооплачиваемые работники — служба поддержки и менеджеры по продажам — станут получать минимум 70 тысяч долларов в год. Ранее средняя зарплата в компании составляла 48 тысяч долларов; почти у половины сотрудников зарплата вырастет вдвое.

У меня просто челюсть отвисла, когда я узнал о таком повышении зарплат.

— сотрудник Gravity Payments Филип Ахаван

Фото со встречи, на которой Прайс рассказал о повышении зарплат

Для реализации обещанного Прайсу пришлось уменьшить зарплату себе — с миллиона долларов до тех же 70 тысяч. Кроме того, компании придется израсходовать до 80% прибыли ($2,2 млн) на сотрудников.

По словам Прайса, сейчас разрыв между зарплатами руководителей компании и работников среднего звена слишком велик. Кроме того, ему надоело слушать рассказы знакомых о том, как тяжело жить, если даже малейшее увеличение арендной платы превращается в финансовую проблему.

0
27 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
Александр Иващенко

Тем временем в России некоторые работодатели предлагают поработать бесплатно, потому что они такие хорошие и пашут по 24 часа в сутки.

Ответить
31
Развернуть ветку
Chubaka Odnako

В прибалтике та же история)

Ответить
2
Развернуть ветку
Prolis Labkk

На фото со встречи парень на переднем плане что-то знает.

Ответить
4
Развернуть ветку
Кирилл Углик

Раньше у него была зарплата 150 тысяч в год, теперь сделали как всем, 70.

Ответить
3
Развернуть ветку
Дмитрий Гаврилов

О, похоже в Ольгино не отстают и тоже стимулируют сотрудников!

Ответить
5
Развернуть ветку
Александр Паженцев

Тем временем ВВП удвоил свой доход в два раза)))

Ответить
4
Развернуть ветку
Dmitry Lupich

Пеганов, твой ход)

Ответить
4
Развернуть ветку
Женя Семиряков

Есть ощущение, что в будущем таких руководителей будет всё больше, всех этот капитализм начинает доканывать.

Ответить
0
Развернуть ветку
Александр Крупницкий

Не в этой стране(

Ответить
1
Развернуть ветку
Женя Семиряков

Что же вы так болт кладёте. Столько прекрасных людей в этой стране, неужели никому не суждено из них открыть своё дело? Даже у меня есть пример из юности, а сейчас и подавно поболее таких, смелых.

Ответить
1
Развернуть ветку
Любой якорь

Дело не в этом. В сша люди работают, действительно работают. даже не знаю как объяснить, это просто надо увидеть. им действительно хочется платить за это.
Как мы с женой всегда смеемся,
Есть Американская мечта - много работать и добиться успеха.
А есть Русская мечта - получать много денег и нихуя не делать.
Есть конечно везде исключения, но основа такова :))

Ответить
10
Развернуть ветку
Chubaka Odnako

А какие еще есть подобные кейсы?

Ответить
1
Развернуть ветку
Artyom Krivolapov

Как будто частное решение руководителя частной компании как-то делает это вот все не капитализмом. Это как раз он и есть — частная деятельность.

Ответить
1
Развернуть ветку
Алексей Алексеев

Он красавчик, если все так как на бумаге. А если это пиар? Почему налоги не учитывают? Походу после всех вычетов может к 55-60 в месяц и получится. Надо будет пояски потуже затянуть и тратить 99% прибыли компании. Но все равно удачи ему.

Ответить
–21
Развернуть ветку
Sergey

а что с 45 000 сейчас они налог не платят? сказано же в 2 раза некоторым вырастит зарплата. И с налогом и без - в два раза.

Ответить
5
Развернуть ветку
Алексей Алексеев

Зооооомбиии

Ответить
0
Развернуть ветку
Алексей Алексеев

Вы так все буквально воспринимаете то что публикуют, если задуматься, внутри компании всех уровняют по зарплате с небольшой амплитудой, совок? Не напоминает? А как же цена за талант, за отдачу делу, за работоспособность.
У всех одинаково думаете?
Благими намерениями проложена дорога в ад.

Ответить
–4
Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку
michael_m

на правах эксперимента только если

Ответить
0
Развернуть ветку
Аркадий Гринвальд

Понять основателя, у которого, можно сказать, смысл жизни заключается в созданном им детище, можно; ты создал то, что нужно людям, да ещё и приносит солидный доход. Удовлетворение от этого и от самореализации стоит того, чтобы отказаться на год от зарплаты. К тому же вряд ли это как-то особенно скажется на его благосостоянии.

Ответить
0
Развернуть ветку
Женя Семиряков

Не на год, а от годовой. Теперь основателю надо на некоторые вещи копить, как и его сотрудникам. Человек убил неравенство между ним и сотрудниками. Это чистое уважение к людям, которые на твоё детище работают.

Ответить
0
Развернуть ветку
Служба Поддершки

Ну о состоянии Дэна Прайса в статье не упоминается, поэтому не факт.

У Цукерберга тоже зарплата $1, это не показатель в случае с основателем.

Ответить
0
Развернуть ветку
Grelllllllllli

Молодец!

Ответить
0
Развернуть ветку
Dendy Bite

Ну так в Америке люди немного по-другому относятся к жизни, живя в "богатом" обществе. А у нас же на постсоветском пространстве, у людей нет чувства меры накопления денежной массы.

Ответить
0
Развернуть ветку
Nikolay Ryazantsev

Миллион долларов уже не тот, что был раньше. Эх, инфляция, бессердечная ты

Ответить
0
Развернуть ветку
Igor Perekopskiy

Ребята, кто-то здесь сомневается, что это классный пиар ход? Тогда вы просто верите в сказки, ваш работодатель так не сделает, не надейтесь 😃

Я абсолютно уверен, что человеку нужно платить ровно столько, во сколько он сам себя оценивает и никакого смысла в этой уравниловке нет. Платить одинаково опытному с горящими глазами и начинающему балбесу совершенно не справедливо.

Ответить
0
Развернуть ветку
Evgeny Safonov

как-то умалчивается, что помимо зарплаты он как собственник еще дивиденды получает. зачем вообще собственнику платить себе зп миллион? чтобы налогов побольше заплатить?

Ответить
0
Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку
Павел

А вы тоже работаете на капитализацию, а не зп?

Ответить
0
Развернуть ветку
Читать все 27 комментариев
«Магнит» запустит медиа о еде и здоровом образе жизни Статьи редакции

Для этого ритейлер купил издательство «Гастроном», на основе которого и будет развивать медиа.

Разрешите нашему виртуальному рекрутеру нанять сотрудников за вас

Разрешите нашему виртуальному рекрутеру Анне провести собеседования и отобрать кандидатов без вашего участия. Если вам понравится, как она работает, мы отдадим вам сто таких сотрудников, но по цене одного!

«Азбука вкуса» завоевала серебро и бронзу на международном конкурсе дизайна World Brand Design Society Awards

Проекты инхаус дизайн-студии «Азбуки вкуса» — упаковка Мосальского стейка и редизайн упаковки СТМ «Азбука вкуса» — получили серебряную и бронзовую награды в двух номинациях: Дизайн упаковки и Редизайн упаковки.

От бутылок в аптеках до бензиновых станций: какими были первые заправки в России

Автомобили с двигателем внутреннего сгорания появились в России в середине 1890-х, но ещё полтора десятилетия автовладельцам приходилось идти в аптеку или ехать на склад нефтяной компании, чтобы заправиться. Команда Заправок 2ГИС рассказывает, с чего начиналась история АЗС в России.

Во время автопробега Москва–Санкт-Петербург. Источник
Почему сайт внезапно выпал из ТОПа? Большие опасности конкурентных тематик

В высококонкурентных тематиках нередко разворачивается настоящая война: SEO-шников, бюджетов, стратегий и все ради первых мест в заветном ТОПе.

Авито и участники IT-коалиции подписали мировое соглашение с Яндексом
Как стать заложником ситуации в Сбербанке
Как мы сделали интерактивный курс о том, чему нельзя научить в онлайне

Цифровые технологии сегодня всё чаще смешиваются с физическими объектами. Отсюда возникают примеры активностей в формате «фиджитал» (от англ. physical + digital). В статье мы рассказываем о том, как использовали такой подход в корпоративном обучении.

На кого поставить при развороте рынка вверх
«Азбука вкуса» запустила сервис персональных консультаций со специалистами по питанию Статьи редакции

Они помогут подобрать подходящий рацион питания, а также подходящие продукты.

Люди на вырост: как it-компании получить новых сотрудников с нужными компетенциями

Чем занимаются стажеры «Ситимобила» — рассказывает (теперь уже) штатная сотрудница компании.

null