Оффтоп Philipp Kontsarenko
12 483

Google платит невостребованным сотрудникам, чтобы они не переходили к конкурентам — Business Insider

Google практикует в своей работе «скамейку запасных» — компания выплачивает зарплату сотрудникам, которые не задействованы в проектах, только за то, чтобы они не переходили к конкурентам и не создавали собственные проекты. Об этом пишет издание Business Insider.

Сотрудники Google, которые ранее были востребованы в проектах компании, однако в данный момент не работают над ними, получают зарплату просто за то, что не переходят на работу к конкурентам и не реализуют собственные проекты. Таким образом «запасники» могут проводить в ожидании работы от нескольких недель до месяцев и даже лет, пишет Business Insider.

По мнению Google, такой подход выгоден компании: это почти исключает необходимость в найме сотрудников и значительно удешевляет реализацию новых инициатив. Кроме того, стратегия предполагает, что незанятые специалисты сами придумывают новые проекты, которые впоследствии реализовываются внутри компании.

Журналисты Business Insider рассказали, что в таком «запасе» находится Салар Камангар, возглавлявший YouTube. Сейчас он занимает пост старшего вице-президента по продуктам, однако, по информации издания, его реальную деятельность можно вписать в обязанности личного советника генерального директора Google Ларри Пейджа.

Более шести месяцев не задействован в проектах Брайан МакКлиндон — специалист, ранее отвечавший за Google Maps.

В большинстве случаев получившие длительный оплачиваемый отдых специалисты позже привлекаются к работе. Например, Омид Кордестани, первый старший вице-президент по мировому сбыту и развитию, снова получил похожую должность после ухода из компании Никеша Ароры в 2014 году.


#новость #Google #зарплата #работа_в_Google

{ "author_name": "Philipp Kontsarenko", "author_type": "editor", "tags": ["\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430_\u0432_google","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","\u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u0430","google"], "comments": 14, "likes": 21, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "flood", "id": 8074, "is_wide": true }
{ "id": 8074, "author_id": 4, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/8074\/get","add":"\/comments\/8074\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/8074"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199791 }

14 комментариев 14 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

3

Умственная кастрация в современном мире.

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

2

Так просто ж бенч, разве нет?

Ответить
1

Согласен. Популярная практика в большинстве ИТ компаний.

Ответить
2

Большая компания позволяет себе немного коммунизма :) На самом деле в этом здесь зерно здравого смысла, но логично платить не полную стоимость работника, а его минимальный оклад, тем самым стимулируя для скорейшего выхода для работы над новым проектом.

Ответить
0

Не логично. Сотрудника с минимальным окладом легко переманить.

Ответить
2

Кстати подобное практикует и ubisoft http://kotaku.com/ubisofts-game-developer-limbo-1644500222 у них для этого отдельное здание есть. И судя про статье, попасть туда легко, а вот выбраться сложно.

Ответить
1

Так. Логика где-то страдает.

=>компания выплачивает зарплату сотрудникам, которые не задействованы в проектах, только за то, чтобы они не переходили к конкурентам и не создавали собственные проекты

Т.е. они получают финансирование и свободное время для того, чтобы НЕ создавать собственные проекты?

Мне кажется, или это как раз способствует развитию собственных проектов (понятно, что по соглашению они будут принадлежать Google, т.к. сделаны в рабочее время, но это еще нужно доказать).

Разве не логичнее было бы задействовать этих людей в проекте, чтобы у них не было лишнего времени на развитие собственных?

Ответить
0

Имеется ввиду не заниматьсч личными проектами, а не проектами компании.

Таким образом они оберегают себя от своего рода диверсии - никто внутри компании не сделает свой личный проект, с которым гуглу позже возможно придётся конкурировать.

Ответить
1

Google, я хоть сейчас уйти работать к MS и уже через год отхватить долю рынка мобильных ОС в 50%.

Google, жду предложений :)

Ответить
–1

Как БАШКА из сериала (Кремниевая долина) Кто смотрел тот поймет

Ответить

Комментарий удален

0

Видимо поэтому они закрыли Google Maps Maker - все умы в оплачиваемом отпуске, бороться со спамом некому.

Ответить
–2

Салар Камангар сейчас, по сути, личный советник генерального директора Google Ларри Пейджа. Раньше возглавлял аж Youtube, а сейчас какой-то там советник сооснователя. Сотрудники, которые во многом определяют стратегию развития компании - это бездельники и баловни судьбы, которым просто так платят зарплату, надо полагать?)

Ответить
0

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Хакеры смогли обойти двухфакторную
авторизацию с помощью уговоров
Подписаться на push-уведомления