Офтоп
Дарья Хохлова

Если бы не World of Warcraft, я бы не создал миллиардную компанию – генеральный директор Glassdoor Статьи редакции

Основатель и генеральный директор кадровой компании Glassdoor Роберт Хохман рассказал изданию Business Insider о том, как ежедневная игра в World of Warcraft подтолкнула его к созданию своей компании, которая сейчас стоит около $1 млрд.

В 2006 году Хохман покинул трэвел-компанию Hotwire, где занимал позицию директора. Он решил взять годовой отпуск и не работать — чтобы привести мысли в порядок, хорошо отдохнуть и наиграться в любимую компьютерную игру. Целыми днями Роберт Хохман играл в World of Warcraft — отвлекаясь только на то, чтобы отвезти детей в школу.

Спустя год Хохман достиг высшего уровня в игре, побил все возможные рекорды и решил, что ему найти себе новое занятие — которому он мог бы отдаться с такой же страстью, как компьютерным играм. Тогда Хохман решил основать собственный стартап.

Буквально на следующий день после того, как я достиг максимального уровня в World of Warcraft, я основал Glassdoor.

Роль сообщества

По словам генерального директора Glassdoor, год игры в World of Warcraft помог ему понять, компанию какого типа он хотел бы создать. Она должна была бы стать неким глобальным сообществом.

«Играя в World of Warcraft, я познакомился с игровым сообществом — и даже стал его частью. Каждое утро я просыпался и был счастлив, что могу снова видеть членов свой гильдии. Никогда до этого я не чувствовал себя частью интернет-коммьюнити», — признаётся Хохман изданию Business Insider.

Как отмечает Хохман, игровому онлайн-сообществу присущ ряд черт, которыми не обладают реальные группы людей. Например, в реальном мире люди вокруг живут в соответствии со временем — есть определённый участок в сутках, когда всё вокруг затихает, встречи проводятся в одно время, обед — в другое.

В интернете подобной системы не существует — там, по словам Хохмана, жизнь кипит в любое время суток, а общие механизмы поведения пользователей устанавливаются не временем — потому что все игроки родом из разных стран и часовых поясов.

Хохман говорит, что сам он с удовольствием стал бы профессиональным геймером — но, к сожалению, в 2006 году это было не так престижно, как сейчас.

Генеральный директор Glassdoor добавляет, что у него есть два сына — оба они хорошо играют в StarCraft и надеются в будущем стать именно геймерами. Хохман говорит, что если они всё-таки выберут такой путь, он их поддержит. Предприниматель считает, что StarCraft сродни суперскоростным шахматам — здесь тоже нужно просчитывать стратегию наперёд, только в разы быстрее.

История появления Glassdoor

Свою карьеру Хохман начал в Microsoft в возрасте 22 лет. Предприниматель признаётся, что когда он рассказывает об этом сыновьям, они не проявляют энтузиазма — хотя отец и объясняет им, что в 1993 году Microsoft была как современные Google и Facebook. Компания семь лет назад вышла на IPO, её акции росли, ранние сотрудники быстро стали миллионерами — и каждый, кто устраивался в корпорацию, мог не волноваться за собственное будущее.

В Microsoft Роберт Хохман попал в команду, которая вела разработку Expedia — внутреннего трэвел-сервиса компании. Позже, уже после того, как Microsoft вышла из проекта, он стал публичной компанией — и превратился в популярный сервис бронирования отелей и перелётов.

Сервис купила корпорация IAC — и Хохман вместе с остальной командой перешёл в новую компанию. Позже IAC решила выйти из ряда своих проектов — в том числе, Expedia и Hotwire, — а Роберт Хохман получил приглашение на должность директора в Hotwire.

К моменту ухода из Hotwire предприниматель в общей сложности проработал в Microsoft, Expedia и Hotwire десять лет — и, по его собственным словам, успел заработать столько, чтобы позволить себе на год «отойти от дел» и заняться тем, что ему нравится.

Хохман говорит, что он всегда хотел возглавлять собственную компанию — с тех пор, как в 16 лет прочёл книгу о Стиве Джобсе.

Мне понравилась сама идея создания чего-то стоящего из ничего.

В день, когда Роберт Хохман достиг максимального уровня в World of Warcraft, у него состоялся разговор с давним знакомым и бывшим генеральным директором Expedia Ричардом Бартоном. Бартон основал собственный стартап Zillow. Он же подсказал Хохману идею для будущего сервиса: за разговором он упомянул, что пока не существует ничего похожего на Yelp для работодателей — места, где работники могли бы оставлять отзывы о компаниях, в которых они работают.

Как отмечает Хохман, самым большим страхом, с которым он столкнулся, стал страх того, что компании негативно отреагируют на появление сайта, где пользователи могут открыто обсуждать условия работы, зарплаты и так далее.

На начальном этапе проекту нужно было получить хоть какие-то отзывы, чтобы запуститься. Тогда предприниматель решил опросить всех своих знакомых и поручил команде сделать то же самое. За откровенность участники получали шанс выиграть новый iPod.

За бесплатный новый гаджет люди готовы рассказать вам что угодно о своей прошлой работе.

Хохман был не один в своём начинании — в качестве сооснователей к нему присоединились Ричард Бартон, в разговоре с которым и родилась идея, и Тим Бессе — также бывший сотрудник Expedia.

Самой сложной задачей для стартаперов, как отмечает Хохман, стал поиск бизнес-модели. Как оказалось, рекрутеры были не прочь заплатить Glassdoor за качественно таргетированную рекламу. Пользователю, который хотел бы получить работу в той или иной компании, предлагали просмотреть открытые в ней вакансии. «Довольно эффективная стратегия», — говорит предприниматель.

Роберт Хохман признаётся: понимание того, что стартап станет действительно успешным, пришло к нему тогда, когда он получил первое письмо от генерального директора компании, который хотел оспорить свой низкий рейтинг на сайте — он его не устраивал. Хохман отказал. Теперь он получает такие письма постоянно.

Вы удивитесь, узнав, сколько директоров компаний с первых позиций престижного рейтинга Fortune 500 регулярно пишут мне, пытаясь доказать, что оценка необъективна — так как не совпадает с их «внутренними ощущениями». Приходится каждому объяснять, что у нас есть собственные алгоритмы.

Сейчас общий объём привлечённых Glassdoor инвестиций составляет $160 млн, а оценка компании достигла $1 млрд. Аудитория сайта — более 36 тысяч компаний, 30 миллионов пользователей и 2100 платящих клиентов (в том числе около трети компаний из списка Fortune 500). В штате Glassdoor более 450 сотрудников.

Роберт Хохман, по его собственным словам, всё ещё хранит у себя кружку World of Warcraft, которую выиграл во время годового отпуска — в своём кабинете в собственной компании.

0
17 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...

пойду дальше качать орка

6

Лучше перекачивай его.

0

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

6

Пацаны, наливаем смузи и гоу в дотку.

4

Заливаем смузи в глотку.

2

Комментарий удален

Чо там у хохманов?
))))00

0

что там у хуманов

1

Ещё один задрот. :D

1

Навальный???

0

Комментарий удален

Я так и знал что дотка не решает...

0

Буквально на следующий день после того, как я достиг максимального уровня в World of Warcraft, я основал Glassdoor.

Он реально год качался до максимального уровня в WoW?

0

А сколько надо качаться? :)

0

В 2006 году? Если играть по 2-3 часа в день, ну не знаю, месяц? :)

0

Я просто в игры уже лет 15 не играл (ну, ангри бёрдс потыркал, когда надо было время пару раз убить), вот и спрашиваю, чтобы масштаб представить :)

0
Читать все 17 комментариев
Как мы с двумя кошками из Москвы в Прагу летели

Данная статья будет полезна тем, кто собирается лететь из России в Чехию со своими пушистым в салоне самолета. Почему пишу именно такой маршрут? Потому что условия для всех стран очень разные.

Как я заработал свой первый миллион просмотров на лонгридах

Мой опыт ведения текстового блога на «Виси», «Пикабу», «Хабре», Дзене и еще пачке площадок. Сколько потратил на них сил и какую отдачу в итоге получил.

Возник по просьбе бразильских банкиров и стал любимым напитком солдат во время Второй мировой: история Nescafe Статьи редакции

В 2021 году Nescafe — крупнейшее подразделение Nestle и бренд, который оценивается больше чем в $20 млрд. По собственным данным компании, в мире каждую секунду выпивают более 5000 чашек напитка.

Дегустация Nescafe National Museum
Мы сделали бот, который печатает и отправляет ваши фото маме. В 2 клика
Катя со свежими фотками для родителей

Мы запустили Kind Bot — доброго бота, которому в 2 клика можно скинуть свои фотки. Он их напечатает и отправит по почте вашей маме. Или другому близкому человеку.

Завод по производству идей. Как работают акселераторы, зачем они нужны стартапам и куда идти с идеей прямо сейчас

По данным Startup Genome, 9 из 10 стартапов терпят неудачу. Возможных причин «смерти» много: недостаточно протестированная гипотеза, неподтвержденная юнит-экономика, неверная стратегия или просто неудача в подходе к продажам.

Как у меня украли 600 тысяч с карты, а Тинькофф нарушает федеральный закон

Спойлер: я НЕ вводил никуда код, НЕ переходил по ссылкам и НЕ сообщал данные карты.

Я всегда считал себя финансово грамотным человеком, сам когда-то работал в банке, соблюдал цифровую гигиену, держал деньги на нескольких счетах, не привязывал основную карту в непонятных сервисах, в 90% оплат пользовался Google Pay. Когда родственники присылали…

Бизнес — как ребенок: как мамы совмещают свое дело с заботой о детях

Как совмещать бизнес и семью? Ко Дню матери своими историями поделились бизнесвумен, которые работают c ЮKassa и занимаются детьми. Читайте, как им удается сохранять жизненный баланс и добиваться успеха.

Что Tele2 предлагает клиентам в «черную пятницу»

На главной распродаже года клиентов компании ждут сразу несколько интересных предложений: скидки на смартфоны, пакеты SMS и безлимитный трафик на YouTube, Яндекс.Карты, Яндекс.Навигатор.

Из науки в IT: как создать свой стартап и стать преподавателем

Как перейти в IT из другой сферы? Как разработать курс, которому нет аналогов? Как студенту получить максимум пользы от занятий? Рассказывает преподаватель OTUS Сергей Окатов, руководитель курсов «Kotlin Backend Developer» и «Kotlin Developer. Basic».

Английский язык. Как это надо делать, если вернуть 2 года назад

Всегда считал себя неспособным к языкам, школу закончил, мягко говоря, с 0 знанием Английского языка. Как ,наверно, 95% населения нашей страны.

Хочу кухню как у подруги: зачем в Циан сделали поиск квартир по фото

Рассказывает Юлия Зыкова, руководитель команды «Аудитория» в Циан.

null