Офтоп Daria Khokhlova
27 645

Коммерческий директор компании «Нетология-групп» Александр Еграшин уволен из компании за саботаж

10 июня издание «Секрет Фирмы» опубликовало колонку основателя и генерального директора образовательной компании «Нетология-групп» Максима Спиридонова о том, как один из топ-менеджеров организации в течение года вёл «подрывную деятельность», пытаясь разрушить проект.

Вчера из «Нетологии-групп» был уволен коммерческий директор компании Александр Еграшин — эту информацию, как и то, что речь в колонке идёт именно о нём, представители организации не опровергли в беседе с ЦП.

Как рассказал Максим Спиридонов в своей колонке для «Секрета Фирмы», Еграшин агитировал сотрудников коммерческого отдела покинуть «Нетологию-групп» — он вёл беседы с каждым своим подчинённым по отдельности и утверждал, что при нынешнем руководстве компания долго не продержится, так как финансовые средства уже на исходе. Александр Еграшин, по словам Спиридонова, руководил департаментом численностью около 30 человек. Всего в компании работает около 150 человек.

Еграшин полностью перекладывал на начальство вину за проведённые в кризис сокращения и настаивал на том, что защищал своих сотрудников перед руководителями, но ничего не смог сделать. Хотя, как отмечает Спиридонов, Еграшин провёл сокращения самостоятельно — и, более того, предлагал руководству поступить ещё радикальнее (в итоге из коммерческого отдела, говорит основатель «Нетологии-групп», было уволено 5-6 человек).

Еграшин прокомментировал ЦП колонку Спиридонова и своё увольнение:

Александр Еграшин

«Весь последний месяц он готовил в компании целую диверсию. Он думал, что его собираются увольнять (хотя изначально это было не так) и с начала мая обрабатывал всех сотрудников его департамента написать заявление в один день, используя при этом повсеместное враньё и интриги», — пояснили ЦП представители компании.

По словам представителей «Нетологии-групп», такая иллюзия у коммерческого директора возникла после того, как стало известно, что он систематически настраивал друг против друга четырёх сооснователей компании. Тогда Максим Спиридонов, как генеральный директор организации, стал пристальнее следить за деятельностью коммерческого департамента — Еграшин, ранее докладывавший об успехах и неудачах компании в основном акционерам, воспринял это как подготовку к собственному увольнению.

Как обозначил Максим Спиридонов в колонке для «Секрета Фирмы», по его мнению, такое поведение коммерческого директора было обусловлено желанием доказать себе и окружающим, что он «выдающийся руководитель», так как после его увольнения компанию покинул бы целый отдел.

Генеральному директору «Нетологии-групп» удалось убедить сотрудников коммерческого отдела, что компания не разваливается, а с финансовой точки зрения дела у неё обстоят хорошо — и бывший коммерческий директор обманывал своих подчинённых.

В этот понедельник от меня могли уйти все коммерсанты, и компания была бы обескровлена.

— Максим Спиридонов

ЦП обратился за комментарием к бывшему коммерческому директору «Нетологии-групп» Александру Еграшину и ожидает ответа.

#новость #Скандал #интриги_скандалы_расследования #Нетология #Максим_Спиридонов #онлайн_образование #Нетология_групп #еграшин #александр_еграшин #саботаж

Статьи по теме
Бывший коммерческий директор «Нетологии» Александр Еграшин рассказал о своём увольнении
{ "author_name": "Daria Khokhlova", "author_type": "editor", "tags": ["\u0441\u043a\u0430\u043d\u0434\u0430\u043b","\u0441\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0436","\u043e\u043d\u043b\u0430\u0439\u043d_\u043e\u0431\u0440\u0430\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","\u043d\u0435\u0442\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u044f_\u0433\u0440\u0443\u043f\u043f","\u043d\u0435\u0442\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u044f","\u043c\u0430\u043a\u0441\u0438\u043c_\u0441\u043f\u0438\u0440\u0438\u0434\u043e\u043d\u043e\u0432","\u0438\u043d\u0442\u0440\u0438\u0433\u0438_\u0441\u043a\u0430\u043d\u0434\u0430\u043b\u044b_\u0440\u0430\u0441\u0441\u043b\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f","\u0435\u0433\u0440\u0430\u0448\u0438\u043d","\u0430\u043b\u0435\u043a\u0441\u0430\u043d\u0434\u0440_\u0435\u0433\u0440\u0430\u0448\u0438\u043d"], "comments": 104, "likes": 36, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "flood", "id": 8655, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Wed, 10 Jun 2015 13:45:30 +0300" }
{ "id": 8655, "author_id": 5723, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/8655\/get","add":"\/comments\/8655\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/8655"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199791, "possessions": [] }

104 комментария 104 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
11

Охххх, на правах экс-директора маркетинга "Фоксорда". Так-то оба хороши, НО. Если Брать Спиридоновых, то объективно каких-то диких вещей за ними не замечено, при всех своих недостатках они вполне хорошие управленцы и люди. Ничего криминального, плохого про них можно сказать примерно столько же, сколько и про любого другого руководителя. При том, что НИКОГДА никаких задержек в оплате, серых схем, жестких увольнений и т.п. за ними не наблюлалось. Более того они и вправду беспокоятся за настроения линейного персонала и стараются по мере возможности поддерживать позитивную атмосферу и мотивацию.

А обсуждаемый сотрудник - ууоооочень, блять, интересный персонаж. И да, с непомернейшими амбициями и невысоким мнением обо всех окружающих, в т.ч. о своих сотрудниках и своём же руководстве. Гладчайше стелящий в обоих направлениях и любящий "кулуарные" войны.

Ну и главное, о чём речь - сокращение персонала - тупо его вина. У него мания была набирать сотрудников, пачкой, прекрасно видя, что в кратко- средне- срочной перспективе они не принесут фин. результата. Его же усилиями и напором и раздувался маркетинговый отдел, где чёрт ногу сломит, кто чем и зачем занимается. В итоге сам нанял - сам сократил. И подобная мудянка была б ещё раньше, если бы его "руководство" не пришлось на сезонный подъём рынка.

Ну и да "скидки - это игла, на которую мы ни при каких условиях не можем садиться" - через месяц начинаются беспрерывные дисконты, а продажи поднимаются фразой "поднимите продажи"

"я 158 часов расчитывал прогноз по продажам, получилось, что мы можем заработать 15 000 000, подпишитесь под этим и придумайте, как мы это сделаем"

"Поднимать цену и делать скидку - плохой тон и айайай", через пару месяцов ровно так и происходит.

Это к слову о супер-скиллах.

п.с. К вопросу "как же такое безобразие удалось допустить высшему руководству" :D

"Сотрудник" получил значительный кредит доверия на старте (хороший бекграунд, замечательные коммуникативные навыки и т.п.), к компании присоединился в сезонный подъём и на уже рабочие механизмы продаж. Чем, от части и пользовался.

п.с. Нетологии-Групп, привет! Заеду в гости скоро :D

Ответить
35

Мы знаем одну версию истории. Давайте подождем, пока появится вторая. Что-то мне подсказывает что это лишь начало, а мы можем брать попкорн.

Ответить
3

Да, наверное продолжение будет более интересным. Хотя из того, что я читал про психопатов, они после такого просто исчезают, и появляются в другом месте.

Ответить
–2

Схожим образом в Нетологии и Фоксфорде угрожали моему товарищу – Спиридонов и Древаль обещали подделать выговора задним числом и написали черновик поста для Facebook с чушью, которыми пытались заставить его уволиться по собственному желанию:
nekaka.com/d/xUsQIijUNf
Постить не стали, так как человек собирался в прокуратуру идти и материалы в свою пользу у него были в избытке.

Ответить
15

В статье где история описано подробно написано что герой планировал свой саботаж с первого дня работы.

Далее написано что причиной стала его последующая обида на руководство.

Довольно странно списывать причину саботажа на психическое отклонение из справочника, случайно попавшего под руку.

Без комментариев другой стороны история по меньшей мере неполная.

Ответить
0

Тоже на эту нестыковку сразу внимание обратил... :)

Ответить
14

"Карточный домик" IRL. А по теме, это как надо было насолить, чтобы про тебя твое руководство статью в медиа накатали. Нужно больше подробностей.

Ответить
0

В первом предложении статьи есть ссылка на подробную историю :)

Ответить
1

Я бы комменты Александра с удовольствием увидел

Ответить
11

Охххх, на правах экс-директора маркетинга "Фоксорда". Так-то оба хороши, НО. Если Брать Спиридоновых, то объективно каких-то диких вещей за ними не замечено, при всех своих недостатках они вполне хорошие управленцы и люди. Ничего криминального, плохого про них можно сказать примерно столько же, сколько и про любого другого руководителя. При том, что НИКОГДА никаких задержек в оплате, серых схем, жестких увольнений и т.п. за ними не наблюлалось. Более того они и вправду беспокоятся за настроения линейного персонала и стараются по мере возможности поддерживать позитивную атмосферу и мотивацию.

А обсуждаемый сотрудник - ууоооочень, блять, интересный персонаж. И да, с непомернейшими амбициями и невысоким мнением обо всех окружающих, в т.ч. о своих сотрудниках и своём же руководстве. Гладчайше стелящий в обоих направлениях и любящий "кулуарные" войны.

Ну и главное, о чём речь - сокращение персонала - тупо его вина. У него мания была набирать сотрудников, пачкой, прекрасно видя, что в кратко- средне- срочной перспективе они не принесут фин. результата. Его же усилиями и напором и раздувался маркетинговый отдел, где чёрт ногу сломит, кто чем и зачем занимается. В итоге сам нанял - сам сократил. И подобная мудянка была б ещё раньше, если бы его "руководство" не пришлось на сезонный подъём рынка.

Ну и да "скидки - это игла, на которую мы ни при каких условиях не можем садиться" - через месяц начинаются беспрерывные дисконты, а продажи поднимаются фразой "поднимите продажи"

"я 158 часов расчитывал прогноз по продажам, получилось, что мы можем заработать 15 000 000, подпишитесь под этим и придумайте, как мы это сделаем"

"Поднимать цену и делать скидку - плохой тон и айайай", через пару месяцов ровно так и происходит.

Это к слову о супер-скиллах.

п.с. К вопросу "как же такое безобразие удалось допустить высшему руководству" :D

"Сотрудник" получил значительный кредит доверия на старте (хороший бекграунд, замечательные коммуникативные навыки и т.п.), к компании присоединился в сезонный подъём и на уже рабочие механизмы продаж. Чем, от части и пользовался.

п.с. Нетологии-Групп, привет! Заеду в гости скоро :D

Ответить
1

за бонусом за этот коммент? =)

Ответить
0

Эх, если бы :D

Так, кофейка попить, шутки пошутить)

Ответить
0

Ну у Вас прямое противостояние было, как я понимаю. Обсуждаемый сотрудник занял Ваше место.

Ответить
1

Не совсем. Обсуждаемый был "коллегой", на каком-то моменте руководителем (я, к слову, не претендовал). Но мой проект был до последнего достаточно обособленным.=) Навести мосты, в прочем, я и с ним пытался. Но, как-то это ненужным оказалось.))

Ответить
11

а ведь могли и отпиздить (с)

Ответить
6

Как стать медиа персоной за 24 часа.

Ответить
6

За 2 минуты

Ответить
8

на 2 минуты

Ответить
0

какие 24 часа? месяц же чувак работал над своим Проектом.

Ответить
9

Я надеюсь это Александр по своей инициативе наснимал того говна, которое подается под видом интерактивных курсов по специальности интернет-маркетинга? Надеюсь, это он виновен в снижении качества образовательного материала. В раздолбайстве тренеров, которые за хорошие бабки ведут интенсивы и не удосуживаются даже проверить домашнее задание в срок или дать нормальную обратную связь по работам. Да я по его лицу вижу, это он превратил Нетологию в образовательный проект вида "Все в одном мешке и ничего толком". Скорее всего это его подрывная деятельность к этому привела.
Максим, держитесь, мои лайки сегодня с вами!

Ответить
5

Простите.

Ответить
11

Нет.

Ответить
9

29 мая уходит из маркетинга Наташа Куликова — https://goo.gl/UGA6ZP
29 мая уходит рук. отдела маркетинга Ольга Обвинцева — https://goo.gl/UVUe5r
Макс Спиридонов красава! ... иначе компания была бы обескровлена"

Ответить
0

Объясните, в чем прикол? Обе благодарят и Александра и Максима, и вроде все так корпоративно написано. Но так скоропостижно и одновременно.

Ответить
2

секта. Которую сегодня вскрыли публично

Ответить
0

Я с десяток таких ушежших из Нетологии видел. Корпоративный стандарт. Заранее объявляешь всем что уходишь, ни к кому нет претензий, всем спасибо. Дело не в вас, дело во мне. Все по шаблону, все натянуто приятно.

Ответить
0

Так из заставляют, так?

Ответить
–1

Слушайте вы больше этих трепло, лишь бы повякать из подворотни. Уходят люди сами или их уходят за дело, как и везде.

Ответить
0

Да почему заставляют. Корпоративный шаблон поведения. Уходишь - будь добр предупредить заранее клиентов и партнеров, поблагодари коллег и начальство, не вдавайся в детали.

Ответить
8

ЦП постеснялись бы фото и фио человека публиковать. Ещё ничего не доказано, а парню уже карьеру попортили. О Максиме был лучшего мнения, такие вещи лучше не выпускать из компании

Ответить
0

Интересно, насколько это законно?
Публиковать фото человека без согласия с описанием недоказанных судом поступков.

Ответить
0

да это со многих точек зрения незаконно. "Уволен за саботаж"? Лол. Там еще где-то было "Как я уволил психопата" или что-то такое. Странно на месте гендира нарываться на ответку от весьма умного судя по всему человека вместо банального увольнения по соглашению сторон.

Ответить
8

Похоже на заказуху. Благородные и мудрые люди ссор из избы не выносят. Про любого человека можно написать все что угодно.

Ответить
7

Перечитал две статьи. Мне кажется или кто-то маркетинговому директору промыл мозги, что все плохо и его увольняют, а он как человек с богатой фантазией и как настоящий маркетолог затеял флешмоб, только с увольнением целого отдела?
И кажется в Нетологии остался серый кардинал, провернувший эту затею :)

Ответить
7

Сталкивалась с таким типом людей-психопатов на высокой должности, так вот - если фаундеры берут в команду такого человека, неадекватного, то это говорит и о самих фаундерах, что не могут/не хотят понимать, что происходит в их бизнесе, не выстроены процессы. В общем, не удивлена такой эмоциональной статье и интересно почитать мнение самого экс-CMO.

Ответить
7

если ты высший руководитель и идешь рассказывать и едешь рассказывать про такой случай - то есть сам решить вопрос не можешь "внутри" компании,
это как минимум странно.

можно понять когда так делает рядовой сотрудник, но гендир...

Ответить
6

Страсти-мордасти.

Ответить
6

Шел к успеху. Немного не дошел.

Ответить
6

Ну тут попахивает очернением деловой репутации сотрудника, что теоретически может являться поводом для судебных разбирательств. Даже если и все так, как представляет в рассказе Максим, требуются существенные фактические доказательства подстрекательства и саботажа. Кроме того, в самом заголовке статьи в блоге содержится "диагноз", который без заключений соответствующих экспертов может быть сочтен как оскорбительный. Если это не пиар Нетологии, как предположили некоторые читатели ЦП, пост кажется недостаточно обдуманным.

Ответить
1

Показывать "грязное белье" компании не самый лучший ход.

Ответить
17

Ой все. Сотрудник фактически чуть было не нанес ОГРОМНЫЙ ущерб компании. И после увольнения мог устроиться на не менее должность в другой компанию и счастливо продолжать свою жизнь. И что, надо было засунуть язык в зад и молчать? "не самый лучший ход", тьфу. Молчали бы.

Ответить
6

Вы правы, но как уже сказали выше - надо дождаться комментария от Еграшина.

Ответить
0

Ну а что вы сделаете? Сотрудник может теперь ответить тоже что угодно. В результате оба участника несут имиджевые потери. Тут сто пудово не будет абсолютной правды.

Ответить
5

19 марта в 23.50 на Хийумаа в деревне Эммасте 21-летнего молодого человека ударили кулаком в лицо

Ответить
2

а в каком году напомните? в 2009 вроде? =)

Ответить

5

Все любят Шерлока Камбербетча. Шерлок называл себя высокоэффективным социопатом (психопатом). Судя по всему, здесь похожий случай.

Наш герой, судя по всему, посчитал, это означает, что я замыкаю командование его департаментом на себя. А с ним хочу расстаться. Тут, предположительно, и родилась у него эта идея. Если уходить, то с помпой. Организовать уход всего коммерческого департамента. Ведь, если вместе с управленцем уходит всё подразделение, это означает, что он выдающийся руководитель. Что за ним люди хоть в огонь, хоть в воду!"

Всем все нравилось, человек показывал результат. "Звоночки" о которых говорит Максим - обычная политика, которая есть в любой большой компании. Руководитель, который пытается что-то изменить в сложной структуре, так или иначе сталкивается с необходимостью прямо или косвенно влиять и формировать группы влияния внутри компании. Мне удивительно, что это кажется предоссудительным. А ведь именно благодаря этому, человек и показывал результат, которым был так доволен результат!

В колонке Максима есть ключевой абзац, комментарии относительно которого было бы хорошо пролить свет -
"
Последние несколько недель он заметно нервничал. Я поставил ему на вид несколько недосмотров. Прежде всего — ужасающее настроение сотрудников в его департаменте. Плюс я продолжал активно общаться с людьми напрямую. За обедом, проходя в коридоре, в процессе обсуждения рабочих вопросов.

Почему высокоэффективный социопат затеял эту игру? Максим, считает, что испугался увольнения. Это вина и проблема Максима, что выскоэффективный психопат, который на него работал, вдруг испугался.

Если хотел уволить - нужно было наносить быстрый и внезапный удар.

Если не хотел увольнять, не зачем пугать человека подобного склада.

Оунеры - лучше знайте и понимайте своих менеджеров. Мне понравилась эта история, и Александр выглядит крутым менеджером.

Ответить
3

Апдейт с РОЕМа:
"коммерческим директором по информации в Facebook значится Александр Еграшкин, но «Нетология» отказывается подтверждать, что текст Спиридонова написан про него."

все чудесатее

Ответить
2

Еграшин и Еграшкин. So close!

Ответить
3

Схожим образом в Нетологии и Фоксфорде угрожали моему товарищу – Спиридонов и Древаль обещали подделать выговора задним числом и написали черновик поста для Facebook с чушью, которыми пытались заставить его уволиться по собственному желанию:
https://nekaka.com/d/xUsQIijUNf

Постить не стали, так как человек собирался в прокуратуру идти и материалы в свою пользу у него были в избытке.

Ответить
1

Ну теперь понятно, не хотят законы соблюдать.

Ответить
0

Что за левый сайт по ссылке?

Ответить
0

Миша, залогинься, йопт. Вот кому-кому, не тебе явно тут жаловаться))

Ответить
3

Ключевые фразы из статьи:
- В мае нынешнего года, когда дыхание кризиса дошло и до нас
- Сокращения расходов были жизненно важны для компании.
- ушедших (самостоятельно или с нашей помощью)
- В это число попадали и пользующиеся авторитетом ветераны компании.

- У нас состоялась двухчасовая беседа, в ходе которой я рассказал и о том, что
- финансовое положение компании более чем отличное.

LOL.

Ответить
0

Дыхание кризиса должно моментально банкротить компанию и ее положение тут же должно становиться "на грани вымирания"?

Ответить
2

Естественно, нет. Через месяц после дыхания кризиса и жизненно важных сокращений, финансовое положение компании становится более чем отличным, что и показывает нам данный кейс.

Ответить
3

Блин! Да все просто!!! Он же МАРКЕТОЛОГ!!! )))))) Это у них такая акция!!! Теперь эту Нетологию пол рунета узнают!!! Парень, красава!!! )))))))))

Ответить
3

Вот откуда вакансия маркдира у них на hh

Ответить
3

ядрена кочерыжка

Ответить
3

Вот тут история от лица ГД Нетологии, если кто не видел. Больше информации и она много интереснее.
http://secretmag.ru/articles/2015/06/10/spiridonov/

Ответить
3

"как один из топ-менеджеров организации в течение года вёл «подрывную деятельность», пытаясь разрушить проект."

"Весь последний месяц он готовил в компании целую диверсию"

Так год или месяц? Что-то подсказывает, что в итоге все будет с точностью до наоборот)

Ответить
0

Думаю текст писался на эмоциях, поэтому расходятся некоторые данные) с кем не бывает.

Ответить
1

Не повезло парню, что это вылилось в общественное пространство. Некорректное поведение высшего руководителя, я считаю, поднимать такие вопросы в прессе. Должны соблюдаться хоть какие-то нормы трудовой этики (даже если сотрудник их не соблюдает).

Ответить
4

Я думаю тут дело не в этике. Скорее это просто упреждающий удар. Без письма маркдир мог налить в уши всем и вся какой он хороший а директор плохой, и это сильно сказалось бы на репутации конторы. Он и так может, но у директора уже не защищитная позиция.
А насчет где правда а где нет, легко узнать у сотрудников отдела. Если очная ставка и правда была, то вариантов не остается. Разве чуть акценты другие остануться.

Ответить
0

Не бывает черного пиара. Все такие лояльные к грязи, которая появляется в обществе, просто сказка какая-то.

Ответить
1

Спасибо за инфу. В Нетологию теперь ни ногой за услугами).

Ответить
4

Да всё там ок. Сильнейшая разработка, качественный контент.

Ответить
0

Ахахахах)))))) Ладно, пока воздержусь от комментариев.

Ответить
2

Оспади, что это за компания и почему мы должны это знать ?

Ответить
1

намечается вкусный сраааач в комментах )

стопудово кото-то пропидарасил - то ли акционеры, то ли уволенный... ждем комменты обеих сторон : )

ЗЫ: и это значит что в нетологии есть вакансия : )))

Ответить
2

"вкусный сраааач"
Спасибо - это апогей неуместного использования слова "вкусный". Вы переплюнули вкусный дизайн, вкусную сантехнику и все, что я до этого слышал. Сделали мой день! )

Ответить
0

наслаждайтесь : )))

Ответить
1

Да, с этой компанией под названием Нетология Груп в последнее время не все в порядке. Это я говорю из личного опыта который имел место быть пару дней назад. Дело в том что я приобрел доступ на курсы библиотеки в начале мая на один месяц. Время прохождения курсов прошло и несколько дней назад с моего счета были автоматически списаны деньги на еще один месяц обучения без моего согласия. Причина списания не понятна, так как покупал доступ только на 1 месяц. Написал в службу поддержки 2 дня назад, ничего не отвечают. Уровень сервиса конечно оставил негативное впечатление. Если у них так плохо построена работа с пользователями, то не удивительно что внутри компании происходят такие беспорядки.

Ответить
0

Даниэль, на сколько я знаю с вами уже связался представитель нашей компании.
Перед списанием денег за продление подписки, обязательно приходит письмо с предупреждением. Также компания возвращает деньги по первому требованию клиента без выяснения причины.

Ответить
1

обязательно приходит письмо с предупреждением

Хорошо, что не с подтверждением. А то можно было бы уже беспокоиться.

Ответить

2

Пока мне больше импонирует бывший маркдир. Пошел за попкорном)

Ответить
1

Хотя о чем я. Больше тянет на крик отчаяния. Рискну предположить, что дела все-таки шли действительно не на уровне, следствием чего явился и вброс про "подрывника". Когда гендир делает такой вброс в соцмедиа это, конечно, звоночек о том, что и времени лишнего вагон, и этика с аксиологией не на уровне.

Ответить
0

Интересная история, о которой решил поделится человек. Просто крик души, какой ахйу встречается в жизни :D

Ответить
1

Надо Сашке быстрее оффер делать, если он настоящий "подрывник-рецидивист", а не сторона на которую полилась клевета)))

Ответить
1

Ну это упреждающий удар, хочется узнать, что же было на самом деле, пойду погрею уши у фонтанчика, уверен что обсуждают, благо офис в одном здании, а потом и с вами поделюсь)

Ответить
1

Ну чего там?)

Ответить
0

Василий, в колонке Максима нет ни одной ссылки на конкретное имя

Ответить
1

Тогда попахивает многоходовкой с публикацией от имени Максима на "Секрете Фирмы" и с последующей публикацией на "Цукермане". Об увольнении Еграшина ЦП мог узнать только непосредственно от Нетологии, насколько я понимаю. Ну а обтекаемое "не отрицали" ограждает компанию от возможных претензий.

Ответить
0

Да это так, но зато есть четкое указание должности и понятно какая компания.

Ответить
0

четкое указание должности и функционала. Это позволяет однозначно установить сотрудника. То бишь по факту это судебный геморрой для Нетологии. Причем выглядит весьма проигрышно.

Ответить
1

Жестоко, но соразмерно «преступлению».

Ответить
1

а статью "за саботаж" когда в ТК ввели? Упустил...

Ответить
1

Спиридонова хотели кинуть. Не спим ли

Ответить
1

"Знай, я вообще не Орландина.
Я - Люцифер"

Ответить
1

Один раз чуть не попал в схожую историю (тоже были желающие сорваться всем отделом), но там обе стороны в своем цинизме напополам с долбоебизмом были хороши - один не платил зарплату от слова совсем, другие - откровенно не хотели работать. Одно влекло за собой другое одним словом.

В итоге остался я, так как конкретная альтернатива куда все планировали демонстративно уйти не привлекала, и сам организатор заговора, лол. И как в итоге оказалось поступили мудро.

Ответить
1

Через такие скандалы, как правило, проходит каждый генеральный директор компании, когда число сотрудников переваливает за сотню.
У меня подобное случилось в 1995 году, число сотрудников было меньше 30...
Так что остаётся как раньше:
- Бороться, искать, найти и не сдаваться ! (тм)

Ответить
1

Интересно, как упомянутые акционеры к таким приколам в руководстве отнесутся

Ответить
1

- почему вы покинули прежнее место работы?
- эээм..

Ответить
1

Любой пЕар хорош, кроме некролога

Ответить
0

Для хорошего рокера некролог самое то :)

Ответить

0

Максим, мне думается, что такие вещи на общее обозрение выносить не следует, и Вы как руководитель достаточно большого коллектива в компании, работающей на федеральном уровне должны это понимать... Дальше совета директоров такая информация не должна расходиться!

Ответить

0

А что если вспомнить известную историю про футбольного тренера:
1. В первом конверте - "Вали всё на меня"
2. Во втором конверте - "Приготовь два конверта".
В фильмах про итальянскую мафию часто можно увидеть сцену, которая называется "подчистить за собой".
(двум мафиози дают задание типа "должен остаться только один")
Что если акционеры поставили Максима перед выбором за плохие результаты второго квартала:
- Или сам уходи или найди того, кто виновен в плохих продажах !
И Максим начал резать "правду-матку"?

Ответить
0

Не было там каких-то супер плохих продаж. Были кривые планы маркетинга перегретые и дико раздутый маркетинговый штат. А по факту адекватный рост и продажи, при несколько неадекватных расходах.

Ответить
0

и лицо у него доброе
располагающее

Ответить
0

Как у Брейвика.

Ответить
0

Прямо Интриги расследования!

Ответить
0

А ключевая фраза "финансовые средства уже на исходе".

Ответить
0

пиар или суд, третьего не дано

Ответить
0

Вот это страсти. Встречал таких в карьере.

Ответить
0
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Хакеры смогли обойти двухфакторную
авторизацию с помощью уговоров
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }