Все кстати забыли что половина зарплаты в додо указана в договоре как премия. Т.е пиццерии намеренно уходят от выплаты налогов за сотрудников, а сотрудники работают за копейки. Почему так не может сделать Овчинников хороший вопрос.
(про премии)... И что??? Вы думаете, если доход выплачивается в виде премии, то его кто то от налога освободил? Работодатель является налоговым агентом в любом случае, и в ЛЮБОМ случае производит удержание и перечисление налога в соответствующий бюджет. Как вариант легального поощрения деньгами, если работодатель выдаст деньги в подотчет, работник купит что то из МБП (малоценки), а потом работодателю работник принесет чек для списания этой малоценки. При этом в политики или трудовом договоре надо будет прописать, что работодатель из своих средств оплачивает работнику: миксер, микроволновку, и одежду (то, что можно списать), для выполнения каких то там задач...
Все кстати забыли что половина зарплаты в додо указана в договоре как премия. Т.е пиццерии намеренно уходят от выплаты налогов за сотрудников, а сотрудники работают за копейки. Почему так не может сделать Овчинников хороший вопрос.
(про премии)... И что??? Вы думаете, если доход выплачивается в виде премии, то его кто то от налога освободил? Работодатель является налоговым агентом в любом случае, и в ЛЮБОМ случае производит удержание и перечисление налога в соответствующий бюджет. Как вариант легального поощрения деньгами, если работодатель выдаст деньги в подотчет, работник купит что то из МБП (малоценки), а потом работодателю работник принесет чек для списания этой малоценки. При этом в политики или трудовом договоре надо будет прописать, что работодатель из своих средств оплачивает работнику: миксер, микроволновку, и одежду (то, что можно списать), для выполнения каких то там задач...
Чем выплата премии выгоднее работодателю? Каких налогов он избегает?