{"id":7683,"title":"\u041a\u0430\u043a \u043d\u0430\u0439\u0442\u0438 \u0441\u043b\u0430\u0431\u044b\u0435 \u043c\u0435\u0441\u0442\u0430 \u0432 \u0438\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u043e\u0439 \u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0438","url":"\/redirect?component=advertising&id=7683&url=https:\/\/vc.ru\/promo\/303922-korotko-servis-dlya-analiza-investicionnogo-portfelya&placeBit=1&hash=9949277ba20bce980299ffc9707868bf0a4e8244a0a0603096cd0d81905cdd42","isPaidAndBannersEnabled":false}
Будущее
Tati Odintsova

О дивный digital: 10 трендов от известного эксперта по технологиям

Марк ван Рейменам входит в топ-50 самых влиятельных людей в мировом блокчейн-сообществе. Марк — нидерландский digital-эксперт. В начале августа он рассказал об ожиданиях относительно ближайшего будущего, которое будет пронизано технологиями. В материале — summary из 10 трендов.

Photo credit: Unsplash

Марк ван Рейменам — специалист по цифровизации и автор таких книг, как: «Организация завтрашнего дня», «Как блокчейн трансформирует ваш бизнес и наш мир» и «Думайте шире». Он также является основателем Datafloq — медиа о технологиях. Год назад Марк стал обладателем докторской степени по менеджменту в Технологическом Университете Сиднея. В центре его внимания — работа компаний с Big Data, применение в работе технологий искусственного интеллекта и блокчейн. В начале августа Ван поделился видением развития технологического будущего. В заметке — 10 наиболее весомых прогнозов, на мой взгляд. Итак, что нас ждет, какую роль будут играть технологии, ИИ и большие данные в ближайшее время?

Спойлер: роботы не захватят мир, но вот креативностью придется пожертвовать.

Цифровой сотрудник. Тенденция стала особенно заметна по итогам коронакризиса, когда от офисов отказались многие стартапы. Офисы у многих стали меньше и служат скорее точкой соединения для важных встреч и переговоров. Также стерлась граница между работой и домом: жить и работать нормально в разных точках планеты. Что изменится еще: теперь эффективность глобально станет приоритетом компании, а не микроменеджмент.

Новый способ общения. В частности между менеджерами и подчиненными. В мире удаленных сотрудников вмешательство и личные звонки «о погоде» воспринимаются враждебно. Если в оффлайн офисе нормально поболтать ни о чем и выяснить обстановку, настроение и пр., то в онлайн среде правила меняются. Как они изменят руководителей? И как российский менталитет и культура ведения бизнеса повлияют на эти процессы? Вопросы пока открытые.

Глобальный SaaS. В мире много примеров, когда продуктовые компании переходят к сервисной модели. Они перестают продавать технологии, но предлагают подписку на сервисы. Так, Kaeser Compressors перешла от продаж вентиляционных решений на подписку на облачные решения. Благодаря данным с серверов они отслеживают климатические условия и делают так, чтобы людям было всегда комфортно находиться в помещениях. Saas активно применяется в IT-компаниях. В будущем на эту модель будут ориентироваться многие отрасли, включая аграрные и биотехнологические.

Марк ван Рейменам Photo credit: vanrijmenam.nl

Упор на предиктивную аналитику. Большие данные уже сейчас определяют основные сценарии пользовательского поведения. Ван рассказывает, что его сотовый оператор Vodafone отслеживает с абонентами, какой сети он чаще коммуницирует. И если понимает, что большая их часть из «другого лагеря», то делает ему выгодное предложения из боязни потерять его в качестве клиента. В будущем эта сила будет еще мощнее.

>1%. Всего по миру только 1% big data используется с выгодой. Тенденция и зона роста очевидны.

Токенизация контента. Марк — блокчейн-сикх. Его компания Movin разработала платформу, позволяющую создавать репутацию медиа и других источников информации. За контент и комментарии пользователи на платформе получают токены, которые дают дополнительные возможности: право голоса, выбор приоритетов и др.

ИИ + CV. У искусственного интеллекта большие перспективы, включая активную роль в подборе сотрудников. Оценка бэкграунда и поведения по мимике и жестам, первое интервью в видеочате. Оптимизация и прогресс неизбежны даже в HR.

Всемогущий ИИ. Роль ИИ рекрутингом не ограничится. Уже есть OpenAI, генерирующий музыкальный контент и GPT-3, создающий тексты человеческого типа (не роботизированные, а реально авторские по стилю). Уже есть случаи, когда ИИ участвует в голосовании Совета директоров (в компании Deep Knowledge) и доступ к большим данным позволяет ему давать советы по инвестированию. Вероятнее всего, в будущем ИИ поборется и с нашей креативностью, хотя это качество всегда считалось исключительным для homo sapiens.

Сверхобразование. Еще одна сфера развития ИИ — образование. Персонализированный процесс обучения, личный коучинг, точечные знания — все эо наше завтра. А в Китае уже сегодня используют распознавание лиц в классе для оценки вовлеченности детей в учебный процесс.

Мир=ИИ. Нидерландец Рейменам соглашается с российским президентом: «Кто контролирует искусственный интеллект, тот контролирует мир». Let’s wait and see.

Согласны с Марком? Какие прогнозы считаете наиболее правдоподобными?

0
6 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
1

Наши мобильные операторы не боятся потерять абонентов, наверно поэтому не развивают искусственный интеллект в этом направлении.

1

Вот интересно тогда, почему не боятся. Почему так уверены в себе.

0

потому что заплатили откаты и знают, что на этом рынке их нкито не подвинет

1

не туда напсиал

0
Читать все 6 комментариев
«Там считают, если взял выходной — не любишь свою работу»: музыканты из Кирова зарабатывают в Китае $1500 в месяц Статьи редакции

Дорогу, миграционные документы и проживание оплачивали работодатели, а кавер-группа выступала каждый день.

Топ-5 EdTech стартапов, которые сделают ваше обучение проще и интереснее

Осенью в нашей стране традиционно начинается учебный год. Тысячи школьников и студентов отныне делятся на два лагеря: одни ищут пути быстрее и с наименьшими потерями покончить с учёбой, другие — с радостью спешат на лекции и уроки. Есть ещё и родители, и преподаватели с собственными проблемами и потребностями. Мы отобрали 5 образовательных…

«Альфа-банк» отключил части клиентов бесплатные push-уведомления о покупках Статьи редакции

Бесплатные push-уведомления останутся только для подтверждения операций.

Созданная «Яндексом» компания ClickHouse привлекла $250 млн при оценке в $2 млрд Статьи редакции

Инвестиции направят на расширение штата и развитие международного бизнеса.

Как сотрудники Tele2 стали лицами бренда

Кто сказал, что сниматься для рекламы могут только профессиональные модели? В компании Tele2 лицами для внутренних и внешних рекламных кампаний становятся даже собственные сотрудники! Мы собрали истории коллег, которые подали заявки на конкурс и приняли участие в профессиональной фотосессии, а теперь их портреты украшают фотобанк Tele2.

Ozon скинул ответственность за свои ошибки в сборке и доставке на продавца FBO. Кто прав?
Спасти еду: экологичное ИТ-решение помогает ресторанам справляться с перепроизводством блюд

Каждый год в России выбрасывают около 17 млн тонн продуктов на 1,6 трлн рублей.

Пользователь купил «мемную» криптовалюту Shiba Inu на $8 тысяч в августе 2020 года и стал миллиардером Статьи редакции

За месяц криптовалюта выросла на 1000%.

Как мы организовали коллективное обучение в айти и почему оно лучше обычных курсов

Мы уже обучили и трудоустроили 47 отличных frontend-специалистов и не собираемся на этом останавливаться.

Оплата уставного капитала и оплата долей – почему это важно?

В ходе проведения юридических проверок (due diligence) мы всё чаще сталкиваемся с ситуациями, когда клиенты не хранят документы об оплате уставного капитала/доли (акции) и не считают отсутствие подтверждения критичным фактом — «Налоговая всё зарегистрировала, зачем хранить ненужные бумажки?!».

null