Вместо HR-менеджеров — искусственный интеллект. Что случилось в Amazon?
Издание Vox сообщило, что руководство Amazon нанимает искусственный интеллект на места эйчаров и рекрутеров. Самим действующим сотрудникам предложили уйти по соглашению сторон — это стало известно из внутренних документов компании.
Ну ок, теперь мы не увидим новичков с горящими глазами. Иногда лучше выбрать именно такого - у него есть мотивация расти и развиваться, чем выгоревшего, но соответствующего всем требованиям в чек листе
У обоих вариантов есть плюсы и минусы. Тут уже компания решает, как ей сэкономить и при этом оптимизировать процесс(