Корпоратив уровня "жлобство". Раньше сотрудники ходили на корпоратив побухать, пожрать, потанцевать, пообниматься.. а сейчас сидят на стуле за тем же рабочим компом и жмут кнопки. Это фиаско!
Это фиаско!Это идеал. Для менеджмента, разумеется :) Но если дурачок-держи-значок готов и внерабочее время кнопки давить за виртуальный (sic!) мерч - кто такому доктор?
21 век на дворе, компании часто имеют распределённые и даже удалённые команды. В пределах одного города встретиться не проблема, но как объединить людей, если видите вы друг-друга только в зуме? Мы решали именно эту задачу и ИМХО нам это удалось)
А про "жлобство", это исключительно ваше мнение. Я уважаю компании, которые вкладываются в своих сотрудников. В их развитие и в поддержание командного духа. Мне в таком коллективе работать не посчастливилось. Были только требования и сроки, без намёка на совместные развлечения. А уж тем более такие технологичные ;)
Корпоратив уровня "жлобство". Раньше сотрудники ходили на корпоратив побухать, пожрать, потанцевать, пообниматься.. а сейчас сидят на стуле за тем же рабочим компом и жмут кнопки. Это фиаско!
Это фиаско!Это идеал. Для менеджмента, разумеется :) Но если дурачок-держи-значок готов и внерабочее время кнопки давить за виртуальный (sic!) мерч - кто такому доктор?
21 век на дворе, компании часто имеют распределённые и даже удалённые команды. В пределах одного города встретиться не проблема, но как объединить людей, если видите вы друг-друга только в зуме? Мы решали именно эту задачу и ИМХО нам это удалось)
А про "жлобство", это исключительно ваше мнение. Я уважаю компании, которые вкладываются в своих сотрудников. В их развитие и в поддержание командного духа. Мне в таком коллективе работать не посчастливилось. Были только требования и сроки, без намёка на совместные развлечения. А уж тем более такие технологичные ;)