В этой статье мы затронем каждый аспект подбора ИТ-специалистов в hh.ru. Поговорим об уроках двух крупнейших кризисов за последние 10 лет, разберём путь среднестатистического кандидата от первого контакта до exit-интервью, расскажем, как эффективно использовать Talantix — CRM-систему для рекрутинга.
Cтатью не читал, хотя хотел бы (оптимизация HR-процессов всегда интересна), а знаете, почему?
Подавался на вакансию HH (через сам HH) с хорошим, релевантным опытом и сопроводительным письмом. Догадайтесь, ответил ли мне кто-нибудь.
Второй момент — скажите пожалуйста, а там на скринах, где вы показываете ФИО, возраст и даже телефон человека в одном случае — это прям можно в паблик показывать без их разрешения?
Конечно, ФИО, позиции, компании и зарплаты вымышленные и все возможные совпадения случайны:)