В интернете регулярно появляются флешмобы на тему «было — стало». Мы тоже решили собрать самые интересные факты, отличающие молодежный рынок труда сейчас и 10 лет назад.
1. Доля вакансий начального уровня в общем числе вакансий
При размещении вакансии на hh.ru у работодателей есть возможность указать, что она подходит для студентов или молодых специалистов. За 10 лет количество таких вакансий увеличилось больше чем в два раза — с 3% до 7%.
2. В каких профобластях больше всего вакансий для молодежи
10 лет назад молодым специалистам проще всего было найти административную работу, в ИТ и финансах. В 2018 году наиболее доступной для начинающих соискателей стала работа в сфере продаж.
3. Спрос на студентов и молодых специалистов по отраслям компаний.
В 2008 году самыми «молодежными» работодателями были компании, оказывающие услуги для бизнеса — начинающие соискатели могли смело откликаться на 27% вакансий, размещенных в этой категории.
В 2018 году требования бизнеса изменились — стартовые вакансии компаний, оказывающих услуги для бизнеса, теперь занимают 4 место. Наиболее открытыми для молодежи в 2018 году стали компании, работающие в сфере розничной торговли (22%).
Удивительно, но 10 лет назад ИТ-компании гораздо охотнее приглашали сотрудников без опыта — в 2008 году на студентов и молодых специалистов была рассчитана каждая пятая вакансия (21%), размещенная этими работодателями. Сейчас же соискателям без опыта подойдет всего 11% вакансий компаний, работающих в сфере ИТ.
При этом 10 лет назад работодатели предлагали гораздо меньше стартовых вакансий — 11497 в 2008 году против 269669 вакансий в 2018 году. Это серьезный прогресс!
4. В каких профобластях молодежь чаще всего ищет работу
Если обратить внимание на названия резюме начинающих соискателей, можно предположить, что современная молодежь гораздо внимательнее следит за ситуацией на рынке труда, нежели 10 лет назад. В 2018 году большинство резюме молодых специалистов были ориентированы как раз как раз на те профобласти, которые наиболее охотно приглашают молодежь. В то время как в 2008 году молодые люди чаще пытались найти работу там, где предложений было не так уж и много.
5. Процент резюме, созданных молодыми людьми, от общего числа новых резюме.
Надо сказать, что сегодняшняя молодежь стала гораздо активнее —если 10 лет назад только 6% резюме от общего числа попадали в раздел «Начало карьеры, студенты», то сейчас их доля достигла 23%.
6. Топ-10 названий вакансий для молодежи
Если 10 лет назад топ вакансий возглавляла позиция секретаря, то сейчас наиболее востребованы официанты. Кроме того, в топе 2018 года появились вакансии, напрямую связанные с розничной продажей — продавец-консультант и почти шпионская позиция тайного покупателя.
2008
Секретарь
Курьер
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по продажам
Мерчендайзер
Офис-менеджер
Оператор ПК
Оператор call-центра
Продавец-консультант
Бухгалтер
2018
Официант
Менеджер по продажам
Курьер
Повар
Продавец-консультант
Менеджер по работе с клиентами
Начинающий специалист
Стажер в отдел телемаркетинга
Бармен
Тайный покупатель
7. Топ-10 названий резюме, созданных молодежью
Предпочтения студентов и молодых специалистов за 10 лет тоже изменились. Интересно, что запросы начинающих соискателей вполне совпадают с потребностями работодателей.
2008
Молодой специалист
Специалист
Менеджер
Менеджер по продажам
Менеджер по работе с клиентами
Продавец-консультант
Секретарь
Оператор ПК
Курьер
Инженер
2018
Начинающий специалист
Продавец-консультант
Официант
Администратор
Курьер
Стажер в отдел продаж
Менеджер по работе с клиентами
Промоутер
Продавец-кассир
Бариста
8. Топ-10 необычных должностей
И сейчас, и 10 лет назад некоторые работодатели стремятся выделить вакансию из числа аналогичных. Иногда это связано со спецификой, иногда — с желанием уже в названии рассказать о характере предстоящей работы. По таким вакансиям можно оценить, как меняются потребности общества в целом, какие приоритеты были 10 лет назад и какие — сейчас.
Некоторые из этих профессий — уже история, например оператор по печати наклеек для CD и DVD продукции. Зато появились новые необычные профессии — стажер VR (виртуальная реальность), Agile intern, младший специалист по нативной рекламе (YouTube).
2008
Помощник сервис-менеджера по бытовой телевидеотехнике
Помощник сервис-менеджера по бытовой телевидеотехнике
Повар-кассир
Мерчандайзер желающий обедать бесплатно
Инспектор по проверке справочных киосков
Ассистент prepress-менеджера в вечернюю смену
Специалист по развитию упаковки
Консультант по лечебной косметике в Вологду
Пиццамейкер
Оператор по печати наклеек для CD и DVD продукции
2018
Актриса в детективное агентство
Технолог в Тунис
Таргетолог/SMM-менеджер (Таргетинг)
Стажер в отдел геометрии DIVD
Стажёр SAP
Специалист на аппаратный массаж
Редактор субтитров
Младший специалист по нативной рекламе (YouTube)
Младший специалист SMM (YouTube)
В целом можно сказать, что рынок труда следует за развитием общества, экономики и технологий, меняя свои потребности, а молодежь все внимательнее ловит новые веяния и старается не упускать открывающиеся возможности.