Нанять нельзя уволить, или как сделать студентов движущей силой вашего стартапа

За годы учебы, руководства студенческими организациями, работы со студентами в рамках нашего стартапа у меня уже выработалась определенная «чуйка» на студентов и правила работы с ними. И на нашем опыте я поэтапно расскажу, как отбирать, обучать и контролировать процесс работы со студентами.

99 показов
6.9K6.9K открытий

А сколько им платят, или не платят?

Ответить

Комментарий недоступен

Ответить

15-40т рублей, в зависимости от опыта, вовлечения и задач

Ответить