«Подход как к консультантам в магазине»: iOS-разработчик раскритиковал ИТ-рекрутинг в России на своём опыте Статьи редакции
Автор удивился тестовым заданиям, запросам рекрутеров и сложностям при обсуждении денег — и получил как поддержку, так и непонимание в соцсетях.
iOS-разработчик Антон Назаров в Twitter-треде рассказал о своём опыте общения с рекрутерами в России. Он затронул тему первоначального общения с агентствами, собеседований и переговоров о зарплате на сумму 250-300 тысяч рублей в месяц.
Назаров не ставил задачу срочно найти работу: в первую очередь он хотел проверить себя и пообщаться с разными компаниями. Тред в Twitter он завёл для развлечения, но позже сделал из него несколько выводов.
Сначала автор привёл несколько примеров из опыта общения с рекрутерами. Например, его удивили просьбы оценить умение работать с различными технологиями по списку, соврать на собеседовании об опыте работы и переписать резюме под нужный формат.
Некоторые рекрутеры иронизировали над соискателем или исчезали из разговора.
Также он раскритиковал видеособеседования и тестовые задания.
Отдельно он отметил, что немногие собеседники готовы были раскрывать вилку зарплат и удивлялись запросам соискателя.
Некоторые пользователи критиковали Назарова и сравнивали его историю с «бариста-тредом», где сотрудник кофейни критиковал гостей.
Другие поддерживали разработчика и рассказывали свои истории.
Обсуждение вышло за пределы треда: другие пользователи стали задаваться вопросом, нужно ли резюме в 2020 году.
К концу треда Назаров рассказал, что его основная претензия к рекрутингу — это следование написанным заранее инструкциям, неудобное для всех участников процесса.
Комментарий недоступен
Подписываюсь. И "Сениор с 2.5 годами опыта", я вас умоляю... "Сениор" это и не только про "писать код", а в Купертино во всякие ноунейм-стартапы берут всякого, кто сумел хотя бы закончить буткамп и немного адекватен, спрос большой.
У него стартап из Купертино на "A" - начинается, на "pple" кончается.
Это грид дайнемикс так лихо переименовался?
х.з., но возможно аутсорсят и Туда.
Давно был пост, на хабре кажись. Там рассказывали про горькие яблоки. Утрируя, есть два эпола - один для белых людей с человеческим отношением, зарплатами и перспективами. А второй - токсичный муравейник со всеми прелестями аутсосинга, куда идут только ради громкого бренда. В общем, это не показатель
В Apple говнокодеров нижнего уровня очень много, особенно с галеры по контракту.
он разрабатывает небольшие мобильные приложения в компании-аутсорсере. ты же видел список его проектов - там новые заказчики каждые 4 месяца