«Подход как к консультантам в магазине»: iOS-разработчик раскритиковал ИТ-рекрутинг в России на своём опыте Статьи редакции
Автор удивился тестовым заданиям, запросам рекрутеров и сложностям при обсуждении денег — и получил как поддержку, так и непонимание в соцсетях.
iOS-разработчик Антон Назаров в Twitter-треде рассказал о своём опыте общения с рекрутерами в России. Он затронул тему первоначального общения с агентствами, собеседований и переговоров о зарплате на сумму 250-300 тысяч рублей в месяц.
Назаров не ставил задачу срочно найти работу: в первую очередь он хотел проверить себя и пообщаться с разными компаниями. Тред в Twitter он завёл для развлечения, но позже сделал из него несколько выводов.
Сначала автор привёл несколько примеров из опыта общения с рекрутерами. Например, его удивили просьбы оценить умение работать с различными технологиями по списку, соврать на собеседовании об опыте работы и переписать резюме под нужный формат.
Некоторые рекрутеры иронизировали над соискателем или исчезали из разговора.
Также он раскритиковал видеособеседования и тестовые задания.
Отдельно он отметил, что немногие собеседники готовы были раскрывать вилку зарплат и удивлялись запросам соискателя.
Некоторые пользователи критиковали Назарова и сравнивали его историю с «бариста-тредом», где сотрудник кофейни критиковал гостей.
Другие поддерживали разработчика и рассказывали свои истории.
Обсуждение вышло за пределы треда: другие пользователи стали задаваться вопросом, нужно ли резюме в 2020 году.
К концу треда Назаров рассказал, что его основная претензия к рекрутингу — это следование написанным заранее инструкциям, неудобное для всех участников процесса.
Будет забавно наблюдать за всеми этими сеньорами из купертино, когда ИТ бум пойдет на спад, и пойдут они в местные энергосбыты работать за 50к\мес.
Тогда и обсудим какие дураки HR))
Так с 98 года говорят. Целое поколение с тех пор выросло, программистов стало на порядка больше, а все никак прогноз не сбудется, и даже наоборот, вроде как полумиллионные годовые зарплаты у крупняка не такая уж редкость.
Ты пишешь "с 98 года" - как будто прошло лет 300)
20 лет для такой отрасли это разве много?
В 2020ом 98% ИТ = обслуживание бизнеса.
Каждой замшелой конторе нужна своя онлайн площадка, свои страницы в соц.сетях, свое приложение в гугломаркете и апсторе. Для этого нужны прогеры, ссмщики, фронтендщики, вебдизайнеры и тд и тп.
Ну ведь и правда, кто-то же этим должен заниматься? Если этому "кому-то" платят (условно) 65к в год, то сколько платить девам в компаниях побольше? 125-150. А еще больше? 200-500. Это же логично.
Именно на таком бешеном спросе и выезжают "сеньоры с 2,5 годом работы". Им надо уметь "хоть что-то".
Только что с ними будет когда мода пройдет? Когда в любой ниши останутся агрегаторы, на обслуживание которых нужно определенное кол-во спецов.
А я скажу что будет, те кто реально что-то умеют - по-прежнему будут востребована. 500к в год они конечно стоить не будут, но свои 200 будут иметь спокойно.
Все остальные будут либо сидеть на зарплатах условного бухгалтера, либо пойдут осваивать новые ниши.
Вы обрисовали какое-то отдаленное фантастическое будущее. Вы меня не поняли - мой аргумент в том, ситуация не изменилась за 20 лет и нет предпосылок о том, что изменится в ближайшем будущем. В Долине погромисты зарабатывают до 500к в год и в целом в Штатах эта профессия входит в топ5 по доходам, а в России программист может легко получать как главный бухгалтер или управляющий среднего размера компанией.
В "миллионниках" зарплата погромиста 50к - не редкость.
В каких миллионниках? И каких программистов? Если речь идет об Омске и 1С, наверное, это может быть правдой. Если же ориентироваться на Новосибирск/Казань и что-то мейнстримное вроде C++/Java/iOS/Android/Javascript, то там 150 скорее не редкость