Благодаря игре человек испытывает яркие эмоции, которых так не хватает в повседневной рабочей рутине. Речь не про видео игры на рабочем месте, а про геймификацию бизнес-процессов. Откуда взять идею для игры и как внедрить в компании — рассказываем по шагам на примере игры «Будни героев» по мотивам Вселенной Marvel.
Здорово, когда менеджмент как игра :)
Но думаю, что я бы послал такого работодателя на*** :))
Почему???
Если честно, тоже не могу такое всерьёз воспринимать...
Услышав такие идеи многи бы, наверное, покрутили пальцем у виска)
Надо "примерить", иначе не понять
отчего же?
да, отвлекает от рутины, по другому оцениваешь привычные действия
Данная идея выглядит очень странно, особенно если подумать об обычных профессиях: врач, пожарный, полицейский и прочие. Согласна, что при "такой" мотивации отказалась бы идти или отказывалась бы от участия в таком , так как работы обычно такое количество что поесть некогда, а тут гениальные идеи "попрыгать". Читая подобные статьи возникает вопрос: а это точно для работников? По своему опыту знаю, что даже в ИТ компаниях часто возникает ситуация,когда учитывается мнение большинства при принятии решения о внедрениях подобных инициатив, а те кто не хотят в итоге получают кучу негатива.