Карьера
Alexey Poimtsev
1332

Как и для чего мы учим ребят с инвалидностью

Некоторое время назад я столкнулся с серьёзной проблемой нехватки квалифицированных кадров и мне надо было что-то решать.

В закладки

Наша компания Progress Engine занимается заказной разработкой сложных интеграционных решений, большинство которых под строгим NDA, а некоторые мы начали выкладывать в паблике как кейсы и потихоньку начали карабкаться в рейтинге Tagline, один из последних проектов получил 2 бронзовые награды в прошедшем году.

Исходя из этого - мы ищем не просто разработчиков, которые умеют писать код, а также тех, кто думает о качестве (однажды я попробовал продавить отказ от тестов на одном проекте и услышал много ругани), а также о том, как разрабатываемым продуктом будут пользоваться конечные пользователи. Огромное значение имеет скорость реализации, поскольку чем быстрее мы поставим продукт клиенту тем больше мы заработаем и сможем реинвестировать эти деньги в развитие компании.

Мы с коллегами отсматриваем регулярно большое количество резюме разработчиков, большинство из которых парни и их профессиональный уровень абсолютно не соответствует их запросам. Некоторые умудряются пройти сквозь фильтр и результат удручает - если код написан хорошо и работает (а этого мало, клиент покупает не код, а продукт), то из-за игрищ с технологиями/методологиями/подходами начинают ехать сроки и расти внутренние косты. Я не просто так упомянул, что большинство таких разработчиков принадлежат мужскому полу, поскольку именно парни сейчас избалованы излишним вниманием к себе на перегретом рынке, а вот талантливых девушек многие работодатели игнорируют. Зимой меня славно бомбануло на эту тему (да-да, меня, который постоянно издевается над феминистками, запустил шутку про ИКЕА и LUSH и коллекционирует смешные картинки в своём уютном канале в Telegram). В итоге я написал пост в фб на эту тему.

Простите за столь долгое вступление, но я должен был выговориться :) Теперь, когда проблематику HR-рынка разработчиков я обозначил, я расскажу что мы делаем, чтобы это изменить.

Примерно 4 года назад мои друзья из популярного тогда коворкинга Tceh позвали прочитать курс по программированию на Ruby on Rails. Я первый раз читал курс и кажется собрал все возможные шишки. Опять же, чтобы не забыть - написал пост на эту тему :) Результат этого мероприятия - помимо бесценного опыта преподавания я получил стажёра себе в компанию, который за 4 года вырос до матёрого сеньора, в результате работы которого я уверен на 100500%. Ну разве не круто?

Сейчас-сейчас, я всё еще строю фундамент, чтобы подобраться к основной теме поста и вот кажется уже сейчас я надеюсь вы поймёте почему я так долго писал подводку к основной теме поста.

Примерно года полтора назад у меня в ленте в фб пролетело сообщение - кто-то из друзей, кажется Валя Домбровский (если он читает этот пост, то я напомню ему про 🍔) поделился постом Ольги Лоевой из Благотворительного фонда поддержки людей с инвалидностью "Действуй" о том, что они ищут для ряда своих ребят учителей по программированию. Я подумал и задал себе вопрос "А почему бы и нет?" и включился в проект фонда под названием "Шаг в профессию". Мне достались двое ребят - Витя и Дарина.

Поскольку ребят было проблематично регулярно привозить в офис, то мы организовали удалённое обучение. В Telegram общались в текстовом режиме, в Zoom я проводил трансляцию с экрана ноутбука - показывал код и слайды, а потом они мне сдавали домашнюю работу. В общем всё как в университете, но только онлайн. Двойки не ставил, но как и всех студентов я учил докапываться до сути - например были не самые простые задания с написанием регулярных выражений. Итогом обучения стала курсовая работа, которую ребята сдали на отлично. И сразу же на торжественном вручении дипломов я позвал ребят к себе на стажировку. Сейчас, когда прошло уже достаточно времени и ребята немного подросли в профессиональном уровне я могу уверенно сказать, что это была отличная инвестиция моего времени и сил.

Позже был второй поток, но не очень успешный. Молодой человек не смог завершить в связи со здоровьем, а девушка - после завершения не смогла определиться - хочет она быть разработчиком или пойти в другую сферу.

Сейчас мы с коллегами в Progress Engine решили немного расширить спектр обучаемых нами студентов - взяли на обучение одного студента на разработку и двух ребят на продуктовых аналитиков.

Возможно вы сейчас задаётесь вопросом "Ну круто, чо. Молодец, учит студентов. Но я то тут причём?" и вот на него я сейчас попробую ответить в виде тезисов:

  • Вы исполняете социальную функцию. Ребятам с инвалидностью не очень легко учиться, более того - ксенофобия всё еще имеет место быть в нашем казалось бы относительно адекватном обществе. Помогая таким ребятам вы капельку делаете мир лучше.
  • Рациональный подход. Я вижу в обучении ребят с инвалидностью возможность вырастить адекватных, талантливых и ответственных коллег. Да - тратится время на обучение, уходят силы на подготовку ребят, но это окупается тем, что из них вырастают отличные специалисты, с которыми приятно работать вместе. Ребята работают не хуже (а то и лучше) многих людей без инвалидности, а горящие глаза и энтузиазм изучать новое стимулируют их профессионально расти.
  • Наполнение рынка отличными специалистами. Даже если вы не хотите брать себе джуниоров/стажёров, то обучая профессии ребят, вы выводите на рынок неплохих экспертов, с которыми, возможно, вы еще столкнётесь на профессиональном пути. И подумайте - с кем лучше вести дела, с толковым экспертом, которого вы когда-то научили или же с низко-квалифицированным специалистом? Имхо выбор очевиден.

Сейчас, во время кризиса, пожалуй самое время заняться обучением, тем более, что всё этому благоприятствует. Отдельное спасибо я хочу сказать нескольким компаниям и людям, которые также принимают участие в этом проекте, помимо моих непосредственных коллег:

  • JetBrains предоставляют лицензии на RubyMine для студентов
  • Сеть коворкингов Deworkacy по нашей просьбе сейчас дорабатывает некоторые свои офисы, чтобы можно было пользоваться ребятам с инвалидностью
  • Паша Мищенко из Runetlex, который время от времени пишет на VC также учил ребят
  • Оля Чумакина из Cordison многократно была застукана за преподаванием :)

Апдейт для диванных аналитиков. Трудоустроенные ребята получают конкурентоспособную зарплату, соответствующую своему профессиональному уровню. Условия работы НИЧЕМ не отличаются от условий работы людей без инвалидности. Прежде чем заявлять, что мы якобы эксплуатируем и пиаримся на инвалидах - расскажите пожалуйста о своём опыте БЕСПЛАТНОГО обучения и трудоустройства людей с инвалидностью, буду рад научиться у умных и ответственных людей.

Апдейт 2. Поскольку я возможно не очень понятно написал, сколько людей училось и сколько было трудоустроено, поэтому раскрываю детально тут. Первый поток - 2 человека учились, получили приглашение на стажировку, прошли её, были трудоустроены к нам, работают наравне со всеми. Второй поток - 2 человека учились, один дошёл до конца, второй по состоянию здоровья не смог завершить обучение, звали выжившего к нам на стажировку, человек решил двигаться в другом направлении. Третий поток (текущий) - учим трёх человек, пока не закончили.

{ "author_name": "Alexey Poimtsev", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 93, "likes": 5, "favorites": 10, "is_advertisement": false, "subsite_label": "hr", "id": 116453, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Tue, 31 Mar 2020 22:56:07 +0300", "is_special": false }
SEO
Как сделать ТЗ на статью, чтобы получить максимум трафика
Как составить ТЗ для копирайтера? Что учесть в техническом задании, чтобы получить качественную статью? Примеры и…
Объявление на vc.ru
0
93 комментария
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
13

Очень противоречивый пост. С одной стороны - доброе дело, дать возможность людям с ограниченными физическими возможностями обучится популярной профессии, самореализоватся и зарабатывать на жизнь, а не на короткое нищее существование, на которое их обрекает наша действительность.

Но с другой стороны мотивация - не можем найти хороших специалистов (читай админов тестеров и разрабов на 7 языках в одном лице) за адекватные деньги (35 тыр). А тут мы получаем людей, которые не бросят работу чтобы ломануть в тайланд, не поменяют так легко специальность, если выгорят да и по зарплате их прогибать в разы легче.

И пропихиваемая между строк мысль "айтишники совсем охренели, не хотят работать на пяти должностях за копейки как все остальные" уж очень сильно намекает на рога, которые торчат из-за нимба этих "ангелов".

Ответить
5

Последний абзац - божественно складен, моё почтение.

Ответить
2

Чукча на русском языке не писатель ).

Ответить
1

Разве я где-то написал, что мы учим ребят ради того, чтобы они работали за копейки? Мы учим их, чтобы они росли профессионально и даём конкурентную зарплату, аналогичную тому, что получают люди без инвалидности, но разумеется соответствующую профессиональному уровню (было бы глупо платить джуну как сеньору). Для нас нет разницы в том - человек с инвалидностью или нет, у вас как-то иначе?

Ответить
5

А разве наперсточники где то пишут, что они оббирают лохов? Нет, они дают людям возможность выиграть деньги своей ловкостью и наблюдательностью. Блин, простота хуже воровства.
Судя по тому, что вы не можете найти нормальных специалистов и попадаются вам те, кто с легкостью сваливает и от вас и даже из профессии, ваше столь красноречивое "конкурентная зарплата" такае же как и большинство "конкурентных" з.п. на хх вне питера и москвы.
Как сказал один известный человек - средний класс с з.п. в 17 тыс. руб.

Ответить
1

Я могу считать этот комментарий официальным обвинением в эксплуатации ребят с инвалидностью?

Не - меня конечно предупреждали, что придут "иксперты" и на корню раскроют мой масонский заговор, но я не думал, что это так быстро произойдёт

Ответить
1

Читаем статью 172 УПК РФ "Порядок предъявления обвинения"

Не надо считать людей идиотами и называть их икспертами, тогда возможно и заговоры будут позаковыристее.

Я лишь выдвинул предположение и, тот факт, что у автора так моментально бомбануло, наводит на мысль, что я не так уж и не прав. Можете влупить мне еще минусов)

Ответить
1

Как то легко автор повелся на провокацию. )

Ответить
0

А что - так можно было, писать с двух аккаунтов?

Ответить
0

А в чем проблема получать 250к и работать 4 дня в неделю, если навыки позволяет и компания вполне довольна?

PS. Промахнулся комментом

Ответить
0

Вообще проблем нет, особенно когда я регулярно слышу комментарии сотрудников (в том числе и топ-менеджеров компании), что у них что-то не так с разработкой, она съедает кучу денег, а выхлоп близкий к нулю

Ответить
1

Если что-то не так с разработкой, то проблема не в том, что люди отдыхают 3 дня в неделю, а в том, что они оставшиеся 4 не работают.

Ответить
0

К счастью - это не мои проблемы ;) хотя грустно смотреть на такое

Ответить
1

Меж строк я пропихиваю мысль, что рынок перегрет и любой, умеющий написать hello world уже мнит себя тимлидом как минимум. У меня есть примеры компаний, где разработчики получают в районе 250к, работают 4 дня и 1 день свободный, CTO вместо того, чтобы выстроить процесс разработки пытается выбить покупку холодильника с пивом, продукт написан коряво, сроки все срываются итд. Ну да - рынок конечно не перегрет. У меня тимлиды и сеньоры собеседуют кучу разработчиков и уровень мягко говоря удручает

Ответить
2

Примерно об этом я и говорю - все пишут что хелоувордщики охренели, но чтобы считаться джуном человек должен знать сетевые протоколы желательно блин все (связист) полностью подготовить себе среду разработки, начиная с установки ОС и заканчивая полноценными требованиями к сисадмину, тестировать все что пишет, нередко взаимодействовать с заказчиком и еще проводку чинить.
И тогда он заслужит почетного звания джуна с зп в 600 долларов.

Ответить
0

У меня плохие новости - джуны у меня получают больше, чем 600 долларов

Ответить
1

Настолько плохие, что заставили вас всеми силами увеличивать их число).
Но вижу, что с аргументацией у вас вообще не очень и поэтому вы бросились меня минусить)))

Ответить
–1

> Настолько плохие, что заставили вас всеми силами увеличивать их число).

Не очень понятно построение предложения - увеличивать число кого/чего? Джунов? Мы регулярно учим ребят и не только из фонда, но и из университетов, это противозаконно/плохо? Это не мешает нам искать толковых разработчиков уровня миддл/сеньор и приходится много всего отсматривать. Одно другому не противоречит. 

Да - я могу минусить комментарии, с которыми я не согласен. Например я позволяю себе быть несогласным с комментарием, в котором вы, не зная меня и условия работы ребят, обвиняете в том, что я их за копейки эксплуатирую. Наверно надо было плюсануть этот комментарий? Вы только скажите - я могу поправить оценку, чтобы вас не расстраивать

Ответить
2

Как я уже писал ниже, русский не совсем родной. Попробую выразится яснее.

В статье мне не понравилось прежде всего то, что вы, прикрываясь помощью людям с ограниченными физическими возможностями, просто хотите экономить на ФОТ, а вкладывая время и деньги в обучение будущих сотрудников получаете более "лояльных" работников. Вынужденно лояльных.

Нормальное решение для сурового мира капитализма. Но и подавать его как мне кажется, стоиь как бизнес решение, а не как попытку помочь людям.

Ответить
1

Пардон, можно уточнить? Мы
1 - бесплатно учим студентов-инвалидов
2 - если они сильны профессионально - делаем им офер, который они могут принять или отказаться и пойти работать за бОльшие деньги
3 - продолжаем непрерывно их учить, повышая зарплату
4 - платим им конкурентноспособную зарплату
5 - создаём инклюзивное пространство, чтобы им было удобно работать и жить

То есть по факту инвестируем в образование социально незащищенных слоёв населения.

А, простите, вы самолично что делаете? Может быть вы выучили БЕСПЛАТНО хоть кого-то? Может быть вы похвастаетесь своими заслугами? Или вы можете только строить теории как мы их эксплуатируем?

Ответить
0

Я уже писал про то, что значит конкурентная зарплата в наше время в РФ.
Я выучил бесплатно порядка 25 (+-) молодых коллег, которые пришли сразу после института и в реальной работе были нулями.
Настолько удобное инклюзивное пространство, что молодой человек ушел по состоянию здоровья, а девушка сбежала не только от вас но и из профессии?
И я не заработал себе лично ни копейки на тех, кого обучил. Не пытайтесь играть в благородство, это главная претензия к вашему саморекламному посту. Бизнес есть бизнес и это нормально.

Ответить
3

@Инспектор - преследование минусами от https://vc.ru/u/64273-anna-leonova/comment

Ответить

Комментарий удален

1

Вы специально на vc зарегистрировались, чтобы свой интеллектуальный уровень продемонстрировать? ))

Возвращайтесь к своему подъезду на корты)

Ответить
–3

бедняжка

Ответить
0

Хахаха )

Ответить
0

Помогло? Что происходит при обращении к инспектору?

Ответить
0

Пока не понял, судя по минусом, пока ничего).

Ответить
0

Может проще поставить минус в ответ или вообще забить, подумаешь 5 минусов, еслиб я на такое внимание обращал, задергал бы инспектора.

Ответить
0

5 только на скрин влезли. Там их не меньше 10. А в ответ минус не поставишь, у барышни как у всех подобных минусотроллей аккаунт 100 лет назад зареген, там два пустых древних комента и один плюс.

Ответить
1

Инспектор похоже на карантине )). Забей уже, с барского плеча компенсирую тебе плюсами все минусы, что поставила эта мадамь не тяжелого поведения ).

Ответить
0

Обратитесь к старожилу какому-нибудь. Пусть вставит ей два минуса и мы с ней распрощаемся)))

Ответить
0

Здравствуйте, прошу прощения за долгий ответ. Преследование минусами это нарушение пункта 1.7 vc.ru/about/rules. Меры были приняты 

Ответить
–1

Если внимательно изучить сайт фонда, то можно увидеть, что они занимаются не только колясочниками, но и ребятами с другими заболеваниями. И вполне логично, что у кого-то из них будут заболевания, которые не позволят пройти обучение до конца. Это и случилось с парнишкой во втором потоке. Девочка из этого потока также не до конца определилась с тем, кем она хочет быть, решила попробовать стать разработчиком. Если ей не подошло - это нормально, мы сейчас продолжаем с ней общаться, она ищет свой путь - это тоже нормально

Ответить
1

Зачем мне изучать сайт фонда? Я высказывал фонду какие то претензии? - Нет.

Вы писали "Мне достались двое ребят - Витя и Дарина.
" И вы же писали, что они от вас сбежали. От вас а не от фонда. Вы пиаритесь на помощи людям с ограниченными физическими возможностями, а не фонд, фонд делает доброе дело, а не пишет, что программисты стали офигевшими, совершенно необразованными и зажравшимися.

Да, не просите меня указать, где у вас в тексте слово "зажравшиеся", конечно вы не написали об этом прямо)

Ответить
1

Черным по белому в статье написано, что до этапа трудоустройства не дошли двое ребят со второго потока обучения - мы же с Витей работаем в Progress Engine уже больше года. От кого, куда и зачем я сбежала?

Еще очень нравится теория о том, что меня эксплуатируют - можно лично для меня раскрыть тему чуть подробнее? С причинно-следственными и прочим. Ваш уровень экспертности по вопросу наверняка позволит.

В целом, абсурдно с вашей стороны говорить о хайпе на помощи людям с ограниченными возможностями. Хотя, если хайпом считать борьбу со социальной стигматизацией людей с инвалидностью, то я не против и пусть его будет больше. Именно из-за людей с подобным вашему мировоззрением стереотипы продолжают жить. Кто вам сказал, что я не могу бросить работу и ломануть в Таиланд? Ну, помимо очевидных мировых проблем с пандемией - говорит об этом лишь ваша личная прошивка, в которой «инвалид» - беспомощное и безынициативное существо. Именно из-за таких взглядов существует проблема поиска работы и смены специальности. Все-таки изучите сайт проекта, будет полезно.



Повесьте белое пальто в шкафчик и позвольте людям с ограниченными возможностями говорить за себя, а не шокироваться, читая о своей якобы «вынужденной лояльности» и эксплуатируемости. Это не ваш путь и не надо мешать идти по нему тем, кому это и так нелегко.

Ответить
2

Дарина, Вы крутая! Прекрасный ответ :)

Ответить
0

Я рассказываю, что можно учить ребят и брать их к себе. Что это круто, полезно для общества и бизнеса. Если бы вы занялись помощью фондам, не обязательно этому, можно другому, то вы бы узнали, что у них недостаток преподавателей. И им приходится искать тех, кто даст ребятам знания, чтобы на выпускном потенциальные работодатели (а там много компаний приходит - Марс, Сбербанк, МРГ), смогли найти себе достойные кадры.

Конечно же рассказывать не надо, нахрена этим фондам признание и новые преподаватели. И конечно же наверно это постыдное действие для компаний, учащих ребят говорить «Мы учим, это круто, давайте с нами» - не думал, что для кого-то это является зашкваром

Ответить
0

Я лично выучил гораздо больше, чем 25 человек за 20 лет в ИТ. Пару раз исправить ошибки сидящего рядом молодого коллеги несложно, тем более когда ты за них не отвечаешь и зарплату платишь не ты, а твой работодатель. И да - при этом не надо их трудоустраивать, договариваться, чтобы под них модифицировали офис итд.

Но это так, лирика. Может быть поведаете миру о том, как учили ребят? Я думаю всем будет интересен этот опыт, возможно и я что-то почерпну из него и смогу внедрить в процесс обучения. Напишите статью?

Ответить
0

Еще бы вы не выучили, зарабатывая на них деньги.
Я учил КОЛЛЕГ, и как писал ранее с НУЛЯ, а не испраляя пару ошибок.

Я - за то, чтобы каждую работу выполняли профессионалы, а не на все руки мастера, поэтому не пишу статьи. И вам бы не советовал - как видите ваша читателям не зашла.

Ответить
0

Любой бизнес создаётся для того, чтобы зарабатывать деньги. Возможно вы не знаете, но ваш работодатель, который платил вам зарплату, пока вы «учили 25 нулевых сотрудников», тоже зарабатывал деньги. Поверьте - в зарабатывании денег нет ничего плохого, из них можно платить зарплату таким как вы и таким как ваши 25 неопытных коллег.

Ответить
0

Вы понтовались выученными вами сотрудниками передо мной, а не перед моим работодателем.
На что я говорил, я что выучил людей бесплатно. А не как вы - в качестве инструментов зарабатывания вами денег.
Но до чего никогда бы не опустился мой работодатель - так это до того, чтобы взять на обучение двух человек с ограниченными физическими возможностями и, даже не доучив их, считать себя вправе примазываться к фонду, таким людям помагающему, хайпиться на якобы помощи инвалидам, да еще и заявлять в своей хайпо-статье, что айтишники зажрались.
Алексей, вам вроде бы и 40 лет, но вы прямо как дитё малое, право слово))

Ответить
0

Недоучив? Интересное заявление. Я завершил два потока, один поток трудоустроил к себе и выращиваю крутых разработчиков, второй поток прошёл скомканным, сейчас взял третий поток, большего размера и это называется примазался и недоучил? Не - я может быть не идеально пишу, но кажется вы не идеально читаете.

Ответить
0

Два потока инвалидов? Я писал именно о них. Вы даже мой камент дочитать не можете.

Ответить
0

Сколько потоков обучили вы? Есть чем похвастаться?

Ответить
0

Мне нет нужды пиариться на инвалидах. А у вас не вышло - статья в минусе)

Ответить
0

Все гораздо сложнее чем кажется.

Ответить
0

Если не секрет, какой язык родной?)

Ответить
2

я предпочитаю скрывать свою национальность, как и остальные представители нашего табора)))

Ответить
0

Матерный, можно заглянуть в фб ;)

Ответить
1

меня нет в фб )

Ответить
2

Вилка на вашем же сайте от 1000 до 2000. Это для мидлов и синьеров. Причем, наверняка, большая часть в команде работает по нижней планке. И не по ТКРФ, без отпуска, без больничных

Ответить
0

Хмммм, вилка чего и для кого? И от 1000 до 2000 чего - рублей, евро, долларов? За какой период - час, месяц, год?

Ответить
2

Вы скатываетесь в демагогию. Мой ответ был про 600 долларов в месяц. Я и посмотрел ваши предложения на вашем же сайтике. Спросил оплачиваете ли отпуска и каникулы

Ответить
0

Нет, я уточняю. Если на сайте указано от 1000 до 2000, то мне прежде чем ответить надо понять - что это за вакансия, какой уровень и где расположена. Можно пруф? Допустим речь идёт о 2000 долларов в месяц, это 156к рублей. Нет - джуниоры пока что столько не получают, я не настолько богат

Ответить
1

Смотрите: Senior/middle RoR developer. Написано: "Зарплата почасовая - от 80 000 до 200 000 ₽ в месяц" Это от $1k до $2.5k. Фраза "почасовая" означает, что никаких каникул и отпусков. Приведем циферы к условиями ТКРФ (вычтем 20%): от $800 до $2000. Это для сеньера! Ну, где я ошибся то?  А джуны у вас получает видать те самые $600 :-)

Ответить
0

Ок, Шерлок, вы конечно же меня раскрыли.
Ваш Мориарти.

Не буду спорить со столь великим детективом, но 600 баксов или 50к рублей (у нас на самом деле больше, но это неважно) для джуниоров без опыта, которых опасно поставить на боевой проект одних, без надзора опытных коллег - это нормальный уровень.

Если можете предложить больше и обеспечить уровень - ссылка на фонд в статье имеется.

Люблю людей, которые нихера не сделали, но считают чужие деньги и учат других как и что им делать. Так держать!

Ответить
1

Алексей, ну чего ты бухтишь? Ты решил залезть в карман к разработчикам — получи ответку. Мы смотрим и ровняемся на запад — в России низкие зарплаты. Но ты пытаешься нас как Путин убедить, что 17 тысяч рублей это средний класс

Ответить
0

Ты работаешь в России или на западе?

Ответить
0

Поясню свой вопрос. Если ты работаешь в России и жалуешься на то, что Путин считает зарплату в 17к нормальной, то вопросы не к предпринимателям, а к Путину. Если ты работаешь на запад, то вопросы наверно опять же к владельцам западных компаний.

Ты сделал ХОТЬ ЧТО-ТО, чтобы поменять ситуацию в стране, чтобы позаботиться о социально незащищенных слоях? Уверен, что не сделал. Но это же так удобно учить других что им делать, сидя в кресле, почесывая тестикулы, получая зарплату от работодателя, при этом регулярно бегая на перекур и сидя в соцсетях. Иксперт детектед, чо

Ответить
0

Я с трудом могу представить себе хоть чего-то стоящего разработчика, который в 2020 работает в России. Просто не понимаю зачем. Настолько лень английский до минимально приличного уровня дотянуть?

Ответить
0

Где-то плачет Греф, читая этот комментарий

Ответить
0

Встречный вопрос - вы сами кого-то обучили и трудоустроили? Отпуска оплачиваете? Расскажете о своём опыте?

Ответить
0

А зачем ему это делать. Видимо у человека нету цели пропиарить себя. Он просто бьет по рукам тому, кто пытается обесценить профессию программиста)

Ответить
0

Оплачиваем ли отпуска и каникулы? Частично оплачиваем, насколько это может позволить себе небольшой бизнес. Мы не EPAM, который продаёт своих разработчиков клиентам по 600 баксов в час, мы пока не раздаём Ламборджини в качестве вэлкам-набора

Ответить
2

Вы большой молодец! Все, кто хоть как-то способствует развитию и интеграции инвалидов в общество, крутые люди. И спасибо за ссылки, постараюсь тоже помочь. 

Но вот у меня вопрос, разве так важен пол человека, который откликается на вакансию? Я предпочитаю думать, что уже в основном смотрят на опыт работы и образование. 

Ответить
3

Пол значения не имеет, профессионализм - имеет. Личный опыт показал, что парни-разработчики в 80% превратились в принцесс с МПХ, девчонки - тянут на 500%. При этом девчонки имхо недооценены - многие работодатели боятся, что они забеременеют, у них ПМС, дети будут отвлекать итд (тут можно вставить любые мифы). За последние 2 года у меня стало 40% женского коллектива, парней иногда приходится увольнять, к девчатам - нареканий ноль

Ответить
2

Я давно высказывал предположение о том, что по мере упорядочения отрасли, женщины будут все больше вытеснять из нее мужчин. Пока меня закидывают помидорами.

Ответить
2

да, согласна. я кстати, все чаще стала отмечать, что на различных мастер-классах, лекциях, курсах, в общем все, что для повышения квалификации и тд, там больше девушек. Конечно, зависит от области, но все же. 

Ответить
1

Главное, чтобы им платили столько же сколько программистам-мужчинам. Я видел практически смерть нескольких профессий по причине падения зарплат. 
За что меня закидывали помидорами еще больше, это за то, что я прочу серьезное падение зарплат программистам. И вроде бы предпосылки не те и направлений развития море... Но ряд нюансов, а также полное повторение пути развития когда-то захиревших профессий удручают.

Ответить
1

вот по поводу зарплат это вообще непонятная мне система. Здесь даже не феминистский вопрос, а просто логический - по какому признаку мужчине платят больше, если работа выполняется одинаково (качество, объем, уровень профессионализма).  

Ответить
2

По очень простому. Мало платят тем, кто соглашается работать за меньшие деньги. Кстати программисты, не соглашаясь работать за малые зп пока еще удерживают общий уровень. Но долго это продолжаться боюсь не будет.

Ответить
2

Именно этим и занимается автор - обесценивает профессию, не понимая, что от этого проиграют все. Упадут зарплаты - уйдут профессионалы, пострадают клиенты, уйдут клиенты, профессия погибнет.

Ответить
1

Смешно. Автор обесценивает не профессию, а непрофессионалов, которых надо гнать из профессии.

За свою жизнь я повидал и индусский овнокод, и хуяк-хуяк и в продакшн, и якобы CTO, которые не умели собрать апп по инструкции и запустить Redis и технодрочерство, которое срывало сроки проектов. Автор за 2 недели делал проекты, которые другие не могли запустить год, за 2 месяца его команда в 40 раз увеличивала производительность сервиса, которые пилили полтора года и так далее. У автора, несмотря на миллиард его недостатков есть один плюс - нетерпимость к рукожопию и именно это он хочет донести читателям

Ответить
2

... и после этого видимо возомнил себя экспертом по всем вопросам, в том числе и пиара, решил пропиариться на социальной теме, где моментально и сел в лужу.
Повторяю, вы, взявшись обучать всего двух человек, не смогли обучить их - срукожопили. Сфейлившись - вы тем не менее попытались попиариться на этом и тоже срукожопили.
Пока что на лицо два этих факта, посему нет никаких оснований верить в то, что вы действительно запустили описанные вам проекты, а не спаразитировали на труде настоящих профессионалов, как пытались паразитировать на помощи инвалидам. Shame on you.

Ответить
0

Не буду повторять ответ на такой же комментарий выше - если вы не умеете читать, то разжую по буквам. Я выучил 3 человек, двух трудоустроил к себе, взял ещё 3. Сфейлился? Оок - теперь оказывается это так называется? Буду знать, но выглядит, что сфейлился мой оппонент, не умеющий читать

Ответить
2

А я свой повторю - вы даже мой комментарий прочитать не можете.
Хотя это все пустое. Человек выше разнёс вас гораздо более конструктивно чем я, и все, что вы ему смогли возразить это "а чего добился ты" )
Отвечу за него, он не пытается хайпиться на инвалидах и не пытается обманывать читателей vc.

Ответить
0

Человек, который «разнёс», также как и вы не сделал ничего для того, чтобы обучить и трудоустроить инвалидов. Обращаю внимание - НИ-ЧЕ-ГО. Зато вы оба отличные эксперты в том, кому и сколько платить зарплату, как кого учить, как пиариться итд. Ну что же - куда мне конкурировать с такими талантливыми и ответственными людьми. Пойду пожалуй в закат, поплАчу

Ответить
1

Ну во первых вы понятия не имеете, что он сдалал для обучения и трудоустройства инвалидов ибо видите его здесь в первый раз. Но уже делаете далеко идущие выводы.

И, судя по всему в зарплатах мы разбираемся лучше вас - нам не нужно пиарить себя на инвалидах.
Что то у вас со статьей беда - она пропала из популярного)

Ответить
0

Хммм, наверно никто и не узнает как вы и ваш коллега по диванной аналитике решаете социальные проблемы. Такова нелегкая жизнь современных Тимура и его команды

Ответить
1

Вы уже бредите, сорян)). На моем первом, разоблачающем ваш обман каменте 15 плюсов и всего 1 минус - ваш. Как видим - все всё поняли правильно)

Ответить
0

Я если можно кину бутылочкой вкусного пивка, так, чтобы ты мог поймать ;)

Ответить
0

Не надоело минусы впустую лепить? )) В отсутствие реальных аргументов?)

Ответить
0

А тебе?

Ответить
0

Просмотрите страницу и посчитайте, сколько минусов там стоит). Я лишь вашу неадекватную поклонницу заминусил. Но ее по моему уже администрация выпилила за неадекватность. Второй свой пост она успела исправить. А вот первый - уже никак)

Ответить
0

Там кстати один (точнее одна) из угнетаемых студентов задала вопрос с просьбой аргументировать - как же их угнетают, слабо ответить?

Ответить
0

Вот даже ссылка, чтобы не надо было искать - https://vc.ru/hr/116453-kak-i-dlya-chego-my-uchim-rebyat-s-invalidnostyu?comment=1735691

Ответить
0

Алексей, вы правда считаете себе настолько умным, что всерьез верите, будто сможете взять на слабо хотя бы меня?) . Я вот например к концу этого разговора считаю, что для 40 лет крайне недостаточно, дефицитно недостаточно, в том числе после этой попытки.

Я написал комментарий к статье человека, который решил топорно попиариться на фонде, помагающем инвалидам потому, что считаю, что он поступает гнуснейше. Зачем мне писать другим в каментах к данной статье?

Ответить
0

Всё очень просто. Когда кто-то ничего не делает и не собирается что-то делать - легко критиковать остальных и говорить им, что делать. Ну обвинил меня в том, что я эксплуатирую инвалидов, парюсь на них и вообще детей на завтрак ем, ну ок - собака лает, караван идёт (с). Когда же прямой вопрос от инвалида, который упомянут в статье - чем же её эксплуатируют, то сразу поджимаешь хвост и сливаешься. Мужское поведение? Ответственность за сказанные слова? Не - не слышал. 

Ну ок - продолжай считать себя рыцарем на белом коне, обличающим всех засранцев типа меня, ведь это так полезно - нихера не делать и шеймить злодеев :) мне пох - я буду продолжать учить ребят и рассказывать об этом, не считаю свои поступки чем-то постыдным, равно как и большинство моих друзей и коллег по рынку. 

Ответить
0

Мой юный 40-летний друг, если вы фразу "а слабо тебе" - превратите в целый абзац с фантазиями на тему "ем детей", "не говори мне что делать" а также с попытками задеть за "мужское поведение", "отвечай за слова", думаете от этого что-то измениться и я брошусь сломя голову делать то, чего вы отменя хотите?

Если вам в узком кругу удалось поэксплуатировать деятельность фонда в целях самопиара, это не значит, что вам удасться поэксплуатировать меня.

Второй абзац вообще достоин 40-летнего мужчины, отвечающего за свои слова ). Фантазии на тему, что я считаю себя рыцарем и обличителем, а также о том, что мне очень важно знать, пох вами или нет.

Вообще для меня смысл продолжения разговора лишь в том, чтобы узнать  - вы и в самом деле искренне считаете себя мегаблагодетелем или все же понимаете, что вами движет лишь корысть? Не надо отвечать на этот вопрос - вы все равно соврете либо только мне, либо врете уже себе.

Ответить
0

Я просто отойду в сторону, чтобы не испачкать вашего белого коня и сверкающие доспехи. Я равнодушен к мнению диванных аналитиков, не способных самих ничего сделать. Берегите себя на карантине, вам ещё столько всего надо будет обличить, заговоры правительства, пиарящихся на инвалидах - работы очень много. Не смею мешать, преклоняю колено перед таким высокоответственным и безусловно полезным обществу человеком!

Ответить
0

Вы завязывайте со своими фантазиями о белых конях и доспехах. Не нужно проецировать))

Займитесь лучше саморазвитием, поверьте мне, если человек, дожив до 40 лет не понимает, что настаивая на том, что ему плевать, он красноречиво демонстрирует как раз обратное - то у человека большие проблемы с восприятием реальности.

Алексей, нельзя, нельзя и еще раз - нельзя быть таким наивным в 40 лет. Нельзя считать, что никто не раскроет ваш "хитроумный" замысел по самопиару на фонде, помогающем инвалидам.

Ответить
1

ох, эти стереотипы, которые вы перечислили вымораживают, конечно. Но мне кажется это встречается у совсем уж российских, даже больше советских компаний (по менталитету).  Но прогресс есть,  в любом случае.  Это радует

Ответить
0

Ребята, вы большие молодцы. 

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарии