Карьера Product Manager в азиатских IT гигантах: Lazada, Alibaba Group, Grab

Записал интервью с Ксенией Кастусик, которая переехала в Азию шесть лет назад и работает менеджером по продукту в крупных IT компаниях.

Интервью в аудио формате получилось довольно объемное, и я подробно расспросил Ксюшу о том, как она строила свою карьеру в IT, меняла профессии, страны и компании. Ксения рассказал про культурные особенности работы в Азии, культ личности Джека Ма и церемонии для сотрудников, которые он проводит в Alibaba.

Мы затронули обширный список тем:

• Причины выбора специальности и ВУЗа.
• Формирование карьерных интересов.
• 2011 год: поиски первой работы.
• Работа в интернет стартапах немецкого венчурного фонда Rocket Internet.
• Проактивный подход в работе со старта карьеры.
• Агрессивный стиль работы в стартапах Rocket Internet и приоритеты soft skills.
• Насколько необходимо профильное образование для работы. Важность высшей школы для нетворкинга и навыков работы с информации.
• Сравнение системы образования России с Западной традицией обучения. Отношение к образованию.
• Ценность высшего образования в странах Азии. Степень MBA в Азии как конкурентное преимущество на рынке труда и карьерный трамплин.
• Сравнение ритма и структуры работы стартапов и компаний с отлаженными процессами.
• Инициативный подход к построению карьеры и новым возможностям.
• 2014 год: переезд во Вьетнам (Хошимин) в Lazada — очередной проект Rocket Internet.
• Международная команда проекта Lazada в tech hub в Хошимине.
• Переезд во Вьетнам как осознанный карьерный шаг.
• Product manager как мост между бизнесом и технологиями. Задачи, стоящие перед продакт менеджером, и способы их решения.
• Разница в подходе к работе продакт менеджеров в business-driven и product-driven компаниях.
• Product manager и project manager — кто есть кто (и за что отвечает)?
• Связь работы продакт менеджера с финансовыми метриками проекта.
• Подходы к разделению ролей продакт менеджеров в больших компаниях.
• Особенности работы в Азии; сравнение рабочих моментов с российскими реалиями и привычками.
• Вьетнамские культурные традиции и их влияние на рабочий процесс.
• Смена владельцев Lazada: покупка компании Alibaba Group.
• Китайская культура трудоголизма и знаменитая формула работы 996 в Alibaba Group.
• Отношения между вьетнамцами и китайцами и их историческая подоплека.
• Частые командировки и жизнь в Китае.
• Собственные технологии, используемые в Alibaba Group.
• Культ Джека Ма в Alibaba; внутрикорпоративный Тиндер; отношения и свадьбы на работе.
• Смена владельцев компании как перспектива нового карьерного опыта.
• Особенности построения карьеры в информационных технологиях и продвижения по карьерной лестнице. Переход с бизнесовой должности на роль IT product manager (entry level).
• 2018 год: переезд в Сингапур. Личная инициация и перевод по работе.
• Причины ухода из Lazada (Alibaba Group). Подход к работе в китайской корпорации и желание более творческих задач.
• Разминочные собеседования с компаниями из разных стран для формирования представлений о запросах работодателей.
• Важность LinkedIn для новых карьерных возможностей.
• Компания Grab — Super App из Сингапура.

• Важность нетворкинга и инсайдерской информации при принятии карьерных решений.
• Внутреннее устройство работы в Grab и перспективы карьерного роста от individual contributor до people manager.
• Корпоративное устройство крупных стартапов.
• Привлекательность работы в крупных международных компаниях в сравнении с более высокой должностью в более мелких проектах; расставление личных и карьерных целей и приоритетов.
• Карьерное планирование на ближайший и на дальний сроки.
• Преодоление внутреннего кризиса и работа над самоопределением.
• Советы студентам и IT специалистам из России и стран СНГ, желающим работать за рубежом.
• Важность нетворкинга для построения карьеры в международных компаниях; как использовать шансы; софт и хард скиллы.
• Ситуация с эпидемией COVID-19 в Сингапуре на середину апреля 2020.
• Плюсы и минусы работы из дома в связи с карантином.
• Личная техника борьбы с прокрастинацией.
• Планирование и треккинг личных задач.
• Разница в отношении к работе и личному времени между работой в Alibaba и Grab.

Интервью можно послушать на любой удобной платформе:
Apple Podcasts
Google Podcasts
Spotify
Anchor
CastBox
Yandex.Music

Обратная связь, дополнительная информация, голосования и вопросы гостям в моем Телеграмм-канале: @uehavshie

Телеграмм-канал Ксении, где она рассказывает о жизни в Азии: @sticky_rice_notes