Вице-президент Amazon Тим Брэй ушёл в отставку в знак протеста против увольнения рабочих после забастовок Статьи редакции
По собственным словам, из-за своего увольнения Брэй потеряет более миллиона долларов.
Вице-президент Amazon и один из ведущих инженеров Amazon Web Services (облачного подразделения Amazon) Тим Брэй уволился из компании в знак протеста против действий руководства и заявил об этом в открытом письме. Он подал в отставку 1 мая.
Брэй решил уйти из компании после увольнения рабочих, публично протестовавших против условий работы во время пандемии Covid-19. В апреле Washington Post, принадлежащая главе Amazon Джеффу Безосу, сообщила, что компания уволила нескольких сотрудников, входящих в группу Amazon Employees for Climate Justice (AECJ). Они призывали Amazon к решительным действиям в связи с глобальной климатической ситуацией, напомнил Брэй.
Затем начались волнения на складах Amazon из-за пандемии коронавируса, напоминает бывший вице-президент компании. Рабочие призывали руководство предоставить больше масок и других средств защиты. Тогда компания уволила одного из активистов-сотрудников склада в Нью-Йорке. «Последней каплей» было увольнение двух лидеров AECJ, Эмили Каннингем и Марена Коста (Emily Cunningham и Maren Costa), пишет Брэй.
«Остаться вице-президентом Amazon означало одобрить действия, которые я презирал. Поэтому я подал в отставку», — заявил Брэй.
По его словам, несмотря на жалобы сотрудников компания «уделяет первостепенное внимание этому вопросу и прилагает огромные усилия для обеспечения безопасности складских помещений», но увольнение рабочих — это «симптом современного капитализма».
Но я также верю словам рабочих. В конце концов, наибольшая проблема не в том, как Amazon реагирует на Covid-19. Дело в том, что Amazon относится к сотрудникам складов как к взаимозаменяемым единицам, «бери и пакуй». Такое происходит не только у Amazon, это то, как работает капитализм в 21 веке.
При этом Брэй отмечает, что в отличие от Amazon в подразделении AWS «по-человечески относятся к работникам».
Что касается зарплаты и акций, то это решение, вероятно, обойдётся мне более чем в миллион долларов до вычета налогов. И это не учитывая то, что я потерял лучшую работу из тех, что у меня когда-либо были, и очень хороших коллег. Так что я вполне себе подавлен.
Брэй пришёл в Amazon в 2014 году после четырёх лет работы в Google. До этого он был директором по веб-технологиям в Sun Microsystems, где он сыграл ключевую роль в разработке Java и ее открытого исходного кода под GPL, напоминает ZDnet.
Почему он просто не отдал свой $1M тому активисту, которого уволили?
Пользы было бы больше.
Потому что это этический вопрос, а не вопрос способа выбросить миллион. Он привлекает внимание к проблеме. Не одного конкретного уволенного рабочего, а всех рабочих Амазона.
Активистов которые борются за маски я поддерживаю. А тех кто за экологию нет. Амазон и так более менее зелёный. Так что они должны свою активность направлять к правительству и нефтяным компаниям.
А в чем там суть претензий к Амазону по экологии, не знаете?
Не знает, но осуждает
Я сказал что не поддерживаю. Считаю что амазон экологии намного меньше вредит чем другие компании.
Ну нам тоже расскажите - может оказаться, что вредит больше чем мы думаем.
Я считаю что можно и нужно бороться за условия работы и зарплаты. А вот если у тебя идеологоческие разногласия с компанией, то увольняйся как этот вице президент или создавай свою правильную компанию.
А их и уволили за борьбу против опасных условий труда в пандемию.
Ну и как бы гражданское общество, все дела. Имеешь право бороться и за лучшие условия труда, за отсутствие дискриминации, да хоть за мир во всем мире. По одному - это ничего не даст, а вот профсоюз - с ним придётся считаться. Так что все правильно делают.