{"id":14273,"url":"\/distributions\/14273\/click?bit=1&hash=820b8263d671ab6655e501acd951cbc8b9f5e0cc8bbf6a21ebfe51432dc9b2de","title":"\u0416\u0438\u0437\u043d\u044c \u043f\u043e \u043f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u043a\u0435 \u2014 \u043e\u0441\u043d\u043e\u0432\u043d\u044b\u0435 \u0442\u0440\u0435\u043d\u0434\u044b \u0440\u044b\u043d\u043a\u0430 \u043d\u0435\u0434\u0432\u0438\u0436\u0438\u043c\u043e\u0441\u0442\u0438","buttonText":"","imageUuid":""}

Вице-президент Amazon Тим Брэй ушёл в отставку в знак протеста против увольнения рабочих после забастовок Статьи редакции

По собственным словам, из-за своего увольнения Брэй потеряет более миллиона долларов.

Вице-президент Amazon и один из ведущих инженеров Amazon Web Services (облачного подразделения Amazon) Тим Брэй уволился из компании в знак протеста против действий руководства и заявил об этом в открытом письме. Он подал в отставку 1 мая.

Брэй решил уйти из компании после увольнения рабочих, публично протестовавших против условий работы во время пандемии Covid-19. В апреле Washington Post, принадлежащая главе Amazon Джеффу Безосу, сообщила, что компания уволила нескольких сотрудников, входящих в группу Amazon Employees for Climate Justice (AECJ). Они призывали Amazon к решительным действиям в связи с глобальной климатической ситуацией, напомнил Брэй.

Затем начались волнения на складах Amazon из-за пандемии коронавируса, напоминает бывший вице-президент компании. Рабочие призывали руководство предоставить больше масок и других средств защиты. Тогда компания уволила одного из активистов-сотрудников склада в Нью-Йорке. «Последней каплей» было увольнение двух лидеров AECJ, Эмили Каннингем и Марена Коста (Emily Cunningham и Maren Costa), пишет Брэй.

«Остаться вице-президентом Amazon означало одобрить действия, которые я презирал. Поэтому я подал в отставку», — заявил Брэй.

По его словам, несмотря на жалобы сотрудников компания «уделяет первостепенное внимание этому вопросу и прилагает огромные усилия для обеспечения безопасности складских помещений», но увольнение рабочих — это «симптом современного капитализма».

Но я также верю словам рабочих. В конце концов, наибольшая проблема не в том, как Amazon реагирует на Covid-19. Дело в том, что Amazon относится к сотрудникам складов как к взаимозаменяемым единицам, «бери и пакуй». Такое происходит не только у Amazon, это то, как работает капитализм в 21 веке.

Тим Брэй, бывший вице-президент Amazon

При этом Брэй отмечает, что в отличие от Amazon в подразделении AWS «по-человечески относятся к работникам».

Что касается зарплаты и акций, то это решение, вероятно, обойдётся мне более чем в миллион долларов до вычета налогов. И это не учитывая то, что я потерял лучшую работу из тех, что у меня когда-либо были, и очень хороших коллег. Так что я вполне себе подавлен.

Тим Брэй, бывший вице-президент Amazon

Брэй пришёл в Amazon в 2014 году после четырёх лет работы в Google. До этого он был директором по веб-технологиям в Sun Microsystems, где он сыграл ключевую роль в разработке Java и ее открытого исходного кода под GPL, напоминает ZDnet.

0
274 комментария
Написать комментарий...
Ed Lee

...это то, как работает капитализм в 21 веке.

Ответить
Развернуть ветку
Павел

А что не так? Дуализм мнений как бы, он считает, что компания не права, компания считает, что «активисты» ведут подрывную деятельность, обе стороны действуют в рамках закона. 

Ответить
Развернуть ветку
Петр Иванов

все так, он про это и написал - "так работает капитализм".
ну типа там просто получается такая катавасия что в рамках государства демократия а в рамках экономики - диктатура. слово против = уволили и никто на работу не возьмет. и все законно.
в итоге три раза подумаешь сказать слово против чего либо вообще в любом виде. и подумав, не будешь говорить.

Ответить
Развернуть ветку
Павел

Не уверен, что деятельность уволенных == "слово против". В принципе не понимаю, зачем организации на работе сотрудники, которые в ущерб интересам организации в рабочее время продвигают какие-то свои цели, аналогично, не совсем понимаю, что не так в позиции "не устраивают условия - увольняйся", договорной же процесс. Вообще в моем понимании на работе нужно работать, это не место и не инструмент для реализации своих политических амбиций. Поэтому, имхо, поступки и компании и этого топа - вполне нормальны. При другом строе и усатом дядке у руля, сей гражданин вполне мог поехать золото для страны добывать, за антисоветскую деятельность и саботаж на рабочем месте, к примеру, а тут вон в гугол зовут работать. 

Ответить
Развернуть ветку
Анон Плиз
 Вообще в моем понимании на работе нужно работать, это не место и не инструмент для реализации своих политических амбиций. Поэтому, имхо, поступки и компании и этого топа - вполне нормальны.

WUT? Этот топ как раз включил самого человечного человека вместо того, чтобы работать

Ответить
Развернуть ветку
Павел

Его не устраивает ситуация в компании - он ушёл, обозначив почему ушёл. А не бастовать за зп начал) 

Ответить
Развернуть ветку
Анон Плиз

Обозначать надо начальству, а не всему миру через серию постов в твиттере и открытые письма, реализуя свои политические амбиции

Ответить
Развернуть ветку
Kelerius

Да лучше вообще не обозначать,а тихо уйти.

Ответить
Развернуть ветку
Петр Иванов

все так, вам же сказали уже выше. Все именно так. так и работает капитализм. 

Ответить
Развернуть ветку
271 комментарий
Раскрывать всегда