Вице-президент Amazon Тим Брэй ушёл в отставку в знак протеста против увольнения рабочих после забастовок Статьи редакции
По собственным словам, из-за своего увольнения Брэй потеряет более миллиона долларов.
Вице-президент Amazon и один из ведущих инженеров Amazon Web Services (облачного подразделения Amazon) Тим Брэй уволился из компании в знак протеста против действий руководства и заявил об этом в открытом письме. Он подал в отставку 1 мая.
Брэй решил уйти из компании после увольнения рабочих, публично протестовавших против условий работы во время пандемии Covid-19. В апреле Washington Post, принадлежащая главе Amazon Джеффу Безосу, сообщила, что компания уволила нескольких сотрудников, входящих в группу Amazon Employees for Climate Justice (AECJ). Они призывали Amazon к решительным действиям в связи с глобальной климатической ситуацией, напомнил Брэй.
Затем начались волнения на складах Amazon из-за пандемии коронавируса, напоминает бывший вице-президент компании. Рабочие призывали руководство предоставить больше масок и других средств защиты. Тогда компания уволила одного из активистов-сотрудников склада в Нью-Йорке. «Последней каплей» было увольнение двух лидеров AECJ, Эмили Каннингем и Марена Коста (Emily Cunningham и Maren Costa), пишет Брэй.
«Остаться вице-президентом Amazon означало одобрить действия, которые я презирал. Поэтому я подал в отставку», — заявил Брэй.
По его словам, несмотря на жалобы сотрудников компания «уделяет первостепенное внимание этому вопросу и прилагает огромные усилия для обеспечения безопасности складских помещений», но увольнение рабочих — это «симптом современного капитализма».
Но я также верю словам рабочих. В конце концов, наибольшая проблема не в том, как Amazon реагирует на Covid-19. Дело в том, что Amazon относится к сотрудникам складов как к взаимозаменяемым единицам, «бери и пакуй». Такое происходит не только у Amazon, это то, как работает капитализм в 21 веке.
При этом Брэй отмечает, что в отличие от Amazon в подразделении AWS «по-человечески относятся к работникам».
Что касается зарплаты и акций, то это решение, вероятно, обойдётся мне более чем в миллион долларов до вычета налогов. И это не учитывая то, что я потерял лучшую работу из тех, что у меня когда-либо были, и очень хороших коллег. Так что я вполне себе подавлен.
Брэй пришёл в Amazon в 2014 году после четырёх лет работы в Google. До этого он был директором по веб-технологиям в Sun Microsystems, где он сыграл ключевую роль в разработке Java и ее открытого исходного кода под GPL, напоминает ZDnet.
У Безоса все правильно сделали. Подрывную деятельность пресекли в самом начале. Так и надо поступать. А чудак себе просто цену набил. Он никаким хером не относится к складам, но на волне хайпа свой рейтинг поднял.
Зачем русские работники всегда отстаивают интересы работодателя и вообще любое неравенство им очень нравится? Во Франции тоже когда кто-то бастует русскоязычные на них ворчат, а потом, когда из-за забастовки им на работе платить больше начинают радуются прибавке. Это любовь к барину, потом к комиссару и теперь к работодателю слегка обескураживает. Или это от того, что в СССР был культ неравенства, люди делились на рабочих и ИТР, номенклатурные работники обслуживались в спецбольницах и получали спецпайки и доступ к дефициту. Подумать только, даже больницы они разделяли, в голове не укладывается такое. Сейчас в России, кажется, тоже ведомственные больницы сохранились?
расклад простой, не устраивают условия - отваливаешь и не занимаешь рабочее место. это капитализм, детка.
Так ведь мы все компатриоты, соотечественники, сограждане. А раз так, то можем объединяться в союзы, например, профессиональные и отваливать, т.е не занимать рабочее место все и сразу. Не работать и объединяться в союзы никто не запрещает. А так как у нас профсоюзная касса крупная, то проводим забастовки по графику, с выплатой полной заработной платы из кассы на время забастовок. Некоторые могут месяцами бастовать, что бы лишние 2-3 евро в час выбить. И этим предпиятиям тоже никто не мешает разориться, вместо того, что бы поднимать зарплату. Свобода-с. Да и разорившихся коммерсантов один на один с проблемой не бросят, будут платить и социальное пособие, мы же соотечественники. И поэтому такие грубые формулировки друг к другу не применяем. Американцы, конечно, не самые воспитанные ребята, но даже они так злобно не формулируют, как умеют это русские. Тем более, что у американцев есть профсоюзы и в тех отраслях где они есть они жестко работают. Просто всеобщих профсоюзов нет и поэтому плохо. Но можно сделать профсоюз на базе амазоновских сотрудников, из-за большой текучки его члены быстро разойдутся и по другим местам, просто работать над этим нужно.
поэтому американцы и борятся с профсоюзами. организовали профсоюз - закрыли магазин и идите профсоюзить куда-нибудь еще...у них эта движуха уже давно и они осознают чем это чревато. Вспоминаем Джимми Хоффу...
Потенциальных членов профсоюзов среди американцев больше, все такие люди наемного труда в любом обществе преобладают. И когда магазин закрывается потери несет предприниматель, а не работник. Придет другой предприниматель, если этот магазин свою нишу на рынке товаров и услуг занимал.
ну действительно, они же это не учли. глупые янки. или может они осознали, что подобные движения надо давить в зародыше, чтобы потом не было как во Франции сейчас или как в Америке в 60х.
Во Франции все лучше, чем в США.
Будет еще лучше, когда в профсоюзе будет все работающее население США, а не только 10-11% работников, как сейчас. Движение профсоюзов давят, но оно не давится.
Так хорошо, что французы совсем не прочь свалить в проклятую америку. Профсоюзы умирают и давят их те, кто их создавал и за их счет кормился. Два года назад приняли закон о отмене обязательных взносов и тут ребята ощутили на себе всю силу капитализма, оказывается надо уметь жить за свои средства) а то ишь какие хитрожопые, принимаем в профсоюз 100 человек, а платят за него тысячи)
Свои средства у профсоюзов это и есть взносы. Если кто-то не понимает, что за участие и в политической работе, и в профсоюзной надо платить - его права не будут защищены. Политики получают взносы от богатых коммерсантов в виде пожертвований на политические компании и ничего, такие коммерсанты как на дурака посмотрят, если кто-то им скажет, что де можно же не платить политику и не лоббировать свои интересы через него. Разумные люди есть не только среди понимающей, что за отстаивание своих интересов надо платить взносы бизнес-элиты, рабочие также понимают, что нужно лоббировать свои интересы через объединение в профессиональные союзы и даже политические партии.
конечно у них есть свои кассы, но теперь они живут за кассу только участников а не всех сотрудников компании как раньше. и участников становится все меньше потому что времена изменились. жестокий оскал капитализма показал, что дешевле разогнать всех к чертовой матери и нанять новых, чем идти на поводу у старых. вы статистику по безработице смотрели? какие к черту профсоюзы, сейчас бы людям без работы не остаться.
Может, лучше работать над повышением квалификации? Так прибавка быстрее приходит обычно. Да и надёжнее получается: меняешь своё положение на рынке вместо давления на отдельного работодателя.
Политика такова, что любому квалифицированному сотруднику до забастовки платят меньше, чем он будет получать после забастовки. Поэтому бастуют и инженеры, и пилоты Air France, и врачи, и операторы станков, и медсестры, и учителя. Так что квалификация роли не играет.
Да вы что. Лучше взять и потратить время на самообразование!
А потом еще потратить (инфляция съела прибавку). А потом переехать в мегаполис. А потом в другую страну.
Только не объединяться в союзы! В прошлый раз такая фигня произошла с этими союзами. Они же в советы превращаются на раз-два.
Или вы хотите как во Франции?