Вице-президент Amazon Тим Брэй ушёл в отставку в знак протеста против увольнения рабочих после забастовок Статьи редакции
По собственным словам, из-за своего увольнения Брэй потеряет более миллиона долларов.
Вице-президент Amazon и один из ведущих инженеров Amazon Web Services (облачного подразделения Amazon) Тим Брэй уволился из компании в знак протеста против действий руководства и заявил об этом в открытом письме. Он подал в отставку 1 мая.
Брэй решил уйти из компании после увольнения рабочих, публично протестовавших против условий работы во время пандемии Covid-19. В апреле Washington Post, принадлежащая главе Amazon Джеффу Безосу, сообщила, что компания уволила нескольких сотрудников, входящих в группу Amazon Employees for Climate Justice (AECJ). Они призывали Amazon к решительным действиям в связи с глобальной климатической ситуацией, напомнил Брэй.
Затем начались волнения на складах Amazon из-за пандемии коронавируса, напоминает бывший вице-президент компании. Рабочие призывали руководство предоставить больше масок и других средств защиты. Тогда компания уволила одного из активистов-сотрудников склада в Нью-Йорке. «Последней каплей» было увольнение двух лидеров AECJ, Эмили Каннингем и Марена Коста (Emily Cunningham и Maren Costa), пишет Брэй.
«Остаться вице-президентом Amazon означало одобрить действия, которые я презирал. Поэтому я подал в отставку», — заявил Брэй.
По его словам, несмотря на жалобы сотрудников компания «уделяет первостепенное внимание этому вопросу и прилагает огромные усилия для обеспечения безопасности складских помещений», но увольнение рабочих — это «симптом современного капитализма».
При этом Брэй отмечает, что в отличие от Amazon в подразделении AWS «по-человечески относятся к работникам».
Брэй пришёл в Amazon в 2014 году после четырёх лет работы в Google. До этого он был директором по веб-технологиям в Sun Microsystems, где он сыграл ключевую роль в разработке Java и ее открытого исходного кода под GPL, напоминает ZDnet.
Молодец мужик, надеюсь, он найдет не менее достойную работу. В Амазоне давно уже скотское отношение сложилось к сотрудникам, особенно к наименее квалифицированным, судя по новостям прошлых лет.
А в других компаниях не скотское? При капитализме со всех рабочих выжимают соки. Просто Амазон умеет это делать эффективнее.
Если в других компаниях такое же скотское, то где такие же новости про другие компании? Про тот же Apple например? Или Micorsoft?
ну про эппл куча новостей была про самоубийства на заводах в китае, которые работают на эппл.
просто у них низкооплачиваемая рабочая сила вынесена за рамки, а в США только счастливые высокооплачиваемые работники.
им в этом плане повезло, в США у них нет такой проблемы, но на копеечном труде бесправных рабочих они сидят также, как и амазон.
Насколько я знаю Амазон платит чуть больше других. В США есть минимальная зарплата установленная законом так что все претензии к политикам и государству.
тоже верно. у них же по бумажке если то демократия? то есть эти рабочие имеют право куда нибудь голосовать за кого нибудь. Вопрос есть ли у них выбор, т.к. пока что либо миллиардеры из демократов либо миллиардеры из республиканцев. А у миллиардеров есть такой недостаток что они играют в гольф. И самое плохое тут то, что в гольф они играют с безосом а не с рабочими. и вот как бы тут с этой стороны чего не вышло:) может ли это как-то влиять интересно.
Да ну не. Чтобы богачи вместе играли в гольф с политиками и обсуждали совместные планы?
Не..этож конфликт интересов!
не бывает такого, согласен. в демократии не может быть конфликта интересов потому что она демократичная. хочешь трампа выбери хочешь клинтона. не хошь клинтона на клинтоншу. не хошь ее вон обама, он и афро заодно.