Пять причин перестать романтизировать фриланс

Я работаю на фрилансе уже 6 лет с маленьким перерывом на офис в 2,5 месяца. И за всё это время я не встретила ни одного человека, который бы сказал мне: «Фриланс? Брр… ужас».

Наоборот, люди восхищаются вольнонаёмными, а некоторые даже открыто признаются, что завидуют и где-то глубоко в своих влажных фантазиях тоже мечтают работать из дома, на себя. И мало кому приходит в голову, что в большинстве случаев фриланс — не та розовопония из Инстаграма, где человек лежит под пальмой на Бали и за 2-3 рабочих часа в день получает 500к ежемесячно.

Люблю ли я фриланс? Да, всей душой. Уйду ли я когда-нибудь в офис? Вряд ли. Но я против его романтизации: в нём также есть свои минусы, как и в любой другой работе.

И вот вам 5 причин, почему фриланс — не так уж и идеален, как кажется.

Причина 1: этот пресловутый «дядя» так или иначе у вас будет

«Работать на дядю — полный отстой. То ли дело быть в свободном плавании!» — знакомые слова уставших офисных работников (да чего уж там, я сама так говорила когда-то). Вот только почему-то никто не берёт в расчёт, что в «свободном плавании» работу даёт дядя, платит дядя, правки и замечания присылает дядя, а иногда и условия сотрудничества тоже ставит дядя.

Да, вы можете отказаться от работы и поискать другой проект, но в этом случае максимум смените дядю на тётю и всё также будете работать на «кого-то». Разница с офисом лишь в том, что никто не будет говорить вам, как одеваться, во сколько быть за рабочим столом и во сколько из-за него выходить. Но глобально этот пресловутый дядя всегда у вас будет, что в офисном кабинете, что через ноутбук.

Причина 2: просто хорошо делать своё дело — это не всё

Вы можете быть сколько угодно талантливым исполнителем, но, как правило, этого недостаточно: вам также нужно уметь организовать свою работу, уметь в грамотную коммуникацию, в поиск заказов, ценообразование, продвижение своих услуг.

Вот вам простой пример: один мой знакомый — шикарный специалист в одной из технических областей, но совершенно некоммуникабельный и неинициативный. Если вы дадите ему работу в руки, он отлично её сделает. Но найти себе несколько проектов, презентовать себя новому заказчику, обсудить цену — для него это задачи непосильные, ему некомфортно заниматься этими вещами.

Поэтому он открыто заявляет, что не может представить себя фрилансером (и правильно делает, на мой взгляд), зато в офисе чувствует себя, как рыба в воде.

Причина 3: у вашей зарплаты нет потолка, но и дна тоже нет

Много говорить о мёртвых сезонах, нестабильности и прочем я не буду, это наверняка понятно и без меня. Тем более, что при грамотных финпланировании и организации своей работы эти мёртвые сезоны можно минимизировать — дело опыта.

Я просто хочу обратить ваше внимание на то, что большинство гуру фриланса, особенно когда зазывают на свои курсы по переходу на работу на себя, делают акцент именно на беспотолочную зарплату. И почему-то часто забывают о том, что у этого явления есть и обратная сторона: на фрилансе можно зарабатывать неприлично много, а можно — ничего.

Не то чтобы этот формат работы только для самых бесстрашных, нет, но по крайней мере на первых порах ждать железобетонную стабильность в плане денег — глупо.

Причина 4: иллюзия свободы

На мой взгляд, это один из самых распространённых мифов: «фриланс — это сва-а-абода!». Но давайте по существу. Что подразумевается под свободой? Возможность работать не из офиса в тигулях, а в уютной кафешке около дома? Не надевать костюм, а оставаться в пижаме в течение всего дня? Иметь возможность погулять после обеда в парке час-другой? Хорошо, засчитывается.

Но не обольщайтесь, во всём остальном фриланс не такой уж и «фри». За 6 лет опыта я встретила всего пару-тройку коллег, которые могли позволить себе:

  • не работать по выходным. Вообще. Даже чуть-чуть;
  • легко путешествовать по миру целый год, да хотя бы полгода, пару месяцев;
  • ни разу не сталкиваться с завалами, такими, когда даже в туалет сходить некогда;
  • всегда ставить себе комфортные долгоиграющие дедлайны.

А вообще есть две касты людей, которые легко могут всё это себе позволить — очень опытные фрилансеры с серьёзными ценниками и, зачастую, командой помощников и… бездельники.

До первых надо долго расти, со вторыми всё и так ясно. В общей же массе среднестатистический фрилансер очень даже привязан к своему стулу, иногда и побольше, чем на 8 часов в день.

Причина 5: фриланс — это постоянные вложения

Дурацкое слово «проактивность» — это, как бы странно не звучало, реальность фрилансера. Вам придётся вкладываться в себя деньгами и временем: изучать километры информации, проходить курсы, посещать конференции, покупать новое ПО, иными словами постоянно держать руку на пульсе.

Вряд ли у вас получится, как часто бывает в офисе, «брать за простой»: пристроиться к тёплому месту и спокойно сидеть работать, ждать повышения в зарплате и в должности. Нужно всё время двигаться, успевать за рынком, обновлять свои навыки, иначе ваше место легко займут конкуренты.

Чтобы работать быстрее, продуктивнее и денежнее, мне пришлось купить новый ноутбук, завести блог (а следом и второй, кстати, он о фрилансе), научиться распределять нагрузку на неделю вперёд и вести отчётность перед самой собой, подписаться на несколько Ютуб- и Телеграм-каналов, начать общаться и делиться знаниями с коллегами.

А в офисе что? В офисе мне, возможно, было бы достаточно просто приходить каждый день в 9:00 и раз в год посещать какой-нибудь скучный семинар.

Вывод: не нужно романтизировать фриланс, он хорош, но не идеален. Будьте реалистами.

0
172 комментария
Написать комментарий...
Kondin Dmitriy

Фриланс это еще один шаг на пути к финансовой свободе.
Ты не только получаешь кучу головняков, которых у тебя нет в офисе, но ты еще и начинаешь каждый день осознавать ценность своего времени.
Прокачиваешь много других навыков, которые в итоге дают основу для создания своего бизнеса. Я примерно так и организовался. Начинал фрилансером в 2010, после 5 лет работы в офисе.
Сначала фрилансил пару лет, потом навыки общения с клиентами и поиски заказов окрепли, также сложилось понимание что твоя ценность не в твоих человекочасах, а в том какую добавленную стоимость ты реализуешь. И эту добавленную стомость можно создавать посредством продукта..., а не своим непрерывным трудом.

В офисе с 9 до 18 жизнь пролетает в комфорте и иллюзии "сделал дело, гуляй смело" и так до самой пенсии.

Ответить
Развернуть ветку
Yulya Zaychikova
Автор

Бесспорно! Я вообще считаю, что навыки поиска заказчиков и коммуникации с ними — это один из самых полезных опытов, который даёт фриланс.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Лев Щенин

"Быть ближе к деньгам" - первый совет из американской книжки, который я прочёл в 1992 году.
Фриланс - это просто-напросто "работа без посредников", прямо "на того самого дядю".
Если искать положительные стороны фриланса, можно использовать выражение В.И. Ленина о том, что "фриланс - прослойка между работой по найму и собственным бизнесом".
Если уважаемый автор так хороша, как она пишет о себе (все эти "километры информации", куча пройденных курсов), то что мешает сделать следующий шаг по лестнице жизни - открыть собственный дистанционный бизнес?
Коллеги, я прошу вас не забывать про науку психологию, которая давным-давно открыла, что "если вы не любите свою работу - у вас будут стрессы и язва желудка".
Осторожнее с фрилансом!
(спички - детям не игрушка !)

Ответить
Развернуть ветку
8 комментариев
Ilya Brin

Спасибо, что сформулировали и понятно расписали.

Добавлю ещё немного по первому пункту, про работу на дядю.

В офисе этот дядя как правило один.
На фрилансе их сразу несколько и они будут часто сменяться.

Призывы работать на себя, а не на дядю ведут в тупик - однажды захочется создать что-то своё. То есть стать тем самым условным дядей(ну или тётей). И что? Работать на дядю всё ещё отстой? 🙃

Каждый из нас все время работает на себя.
Другой вопрос - с кем работает и где. Это уже личный выбор.

Статья полезная однозначно 💪🧐
Ещё рад спасибо!

Ответить
Развернуть ветку
Yulya Zaychikova
Автор

Рада быть полезной.
Насчёт описанной вами ситуации с дядями — всё абсолютно так :D Причём в этом случае необязательно даже создавать что-то своё. Например, я всё ещё обычный фрилансер, но у меня есть помощник — и для него я уже тот самый дядя.

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Harchenko

Берёте и делаете своё. В чём сложность-то?

Ответить
Развернуть ветку
30 комментариев
Тарас Рязанцев

В моем понимании "работать на дядю" значит подписать длительный рабочий договор и иметь постоянного(!) начальника от которого ты зависишь. Если он будет адекватным хорошо, а если нет - плохо.
Во фрилансе с этим проще, договоры обычно краткосрочные, а "дядя" приходит к вам сам(!) и вы соглашаетесь с ним работать либо нет. Невменяемого "дядю"-заказчика можно просто вежливо послать и не иметь с ним дел. На постоянке такого не сделаешь. :/

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Шамиль Джанболатов

В офисе море негатива и интриг, походы до офиса в любую погоду, и обратно.

Ответить
Развернуть ветку
Джон Крайтон

Если тратить на дорогу до офиса час, то это порядка 40 часов в месяц. Не самое лучшее вложение времени.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Yulya Zaychikova
Автор

С первым особенно согласна! Правда, и исключения тоже бывают

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Максим Лентяев

В целом, статья на 90% верная, правда в плане разбора реальности немного поверхностная. Но думаю детали рабочего быта чаще интересуют самих фрилансеров, а не их офисных коллег по цеху :)

Я на фрилансе больше 5 лет, в офисе суммарно поработал около 3-4 месяцев, плюс был год опыта удаленки. Вставлю свои 5 копеек. 

1. Про дядю, на которого ты работаешь. Чаще всего просто взять и отказаться от него не получается. Собственно как и выбирать только интересные проекты. Практически всегда 9/10 случаев делаешь то, что хорошо умеешь, и 1/10 что нравится. 

Плюсом, если у тебя семья, то отказ от дяди - потеря денег. Новый дядя не всегда находится быстро и бывают, как было сказано в статье, низкие сезоны (просадка дохода в 1.5-2 раза). На моей практике разрыв отношений происходил только раза 3.

2. Иллюзия свободы. Она вовсе не иллюзия. Мой рабочий день - это в среднем 3-4 часа (если брать в среднем за год). Я могу позволить себе относительно свободно распоряжаться временем и сорваться в Европу в любой момент (что и делаю). Обратная сторона медали: я всегда на связи, а в поездки часто беру ноутбук. Но все же, в сравнении с офисом - это полная свобода. 

3. На фрилансе сложно рости профессионально. Чаще всего твою работу оценивают люди не твоей специальности и у тебя нет Арт-директора или какого-нибудь сеньора для получения наставлений. Курсы, конференции, общение в сообществах помогают, но только до какого-то определенного уровня. 

Также после фриланса твой опыт становится достаточно специфичным, да и запросы по финансам тоже могут быть таковыми. В итоге, если захочется пойти в офис, то могут быть сложности.

Ответить
Развернуть ветку
Yulya Zaychikova
Автор

Спасибо за ваши дополнения, очень любопытные! По поводу 2 пункта: 3-4 часа — это здорово, сама к такому стремлюсь. Но в общей массе фрилансеров, как мне кажется, не все могут себе позволить работать столько. А на счёт путешествий - тут, знаете, смотря с какой стороны посмотреть. Мне вот видится некая НЕсвобода в путешествии с ноутбуком, потому что надо быть всегда на связи и не расслабляться, а ведь очень хочется. Вам видится это, напротив, свободой перемещения и работой без привязки к месту. Считаю, что в принципе оба взгляда имеют место быть)

Ответить
Развернуть ветку
Я не скажу свое имя машине

Подписываюсь слово в слово под 2 и 3 пунктом

Ответить
Развернуть ветку
Я не скажу свое имя машине

Автор неверно понимает термины "фриланс", "удаленная работа" и "работа в офисе".
То есть не понимает вообще значение этих слов и фраз.
Каждая из этих активностей может существовать ТОЛЬКО в связи с как минимум одной из других.
Если кому-то будет интересно или непонятно, разъясню.

Ответить
Развернуть ветку
Yulya Zaychikova
Автор

Почему вы так подумали?) Под фрилансом я имею в виду работу с проектами, самостоятельный поиск заказов, самостоятельное ценообразование и самостоятельное формирование нагрузки. Называя фриланс "удалёнкой" в некоторых предложениях, я только избегаю повторов. Речи о работе с одним проектом по договору и фикс оплате, но из дома — не идёт. Если это вас смутило

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Artem Petrenkov

Логично, что фрилансом можно заниматься как из офиса, так и удалённо. Но работа в офисе не обязательно связана с фрилансом и уж тем более противоречит удалёнке. Ваше высказывание абсурдно.

Ответить
Развернуть ветку
16 комментариев
Петр Иванов

ага при условии что автор фрилансер с опытом в несколько лет)) он не понимает))

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Иннокентий Фефилов

Самая частая ошибка в очередной статье про фриланс - смотреть на проблему через конкретную профессию. Обычно через свою.
Поэтому надо на выбор:
1. Сразу назвать профессию. Потому как в тексте фигурирует "сезонность". И это специфическая проблема, а не общая.
2. Делать статью на основе нескольких профессий и мнений.

Ответить
Развернуть ветку
Yulya Zaychikova
Автор

Спасибо за замечание, учту

Ответить
Развернуть ветку
Art

На мой взгляд минус Фриланса - это отсутствие карьерного роста и крутых наставников.
И ещё всегда смешит это пренебрежительное - типо работа в офисе - работа на дядю, реально мозги всем промыли как стаду баранов всякие книжки про бизнес. Вот например стал ты ceo в нормальной корпорации, зарплата 2-3 млн., мес, интересные проекты, большая ответственность и проч. и о божечки вот тебе не повезло фу фу фу ты работаешь в офисе и ездишь на работу к 9 утра какой позор, толи дело работать по 3 ч в день, клепать сайты, но зато не на дядю - великий бизнесмен, свободный человек и может работать из-за границы ! А это уже ну просто мечта😂

Ответить
Развернуть ветку
Yulya Zaychikova
Автор

Крутого наставника возможно иметь и на фрилансе, справедливости ради. Это дело желания) А вот про сео и фрилансера — прям в точку. Кстати, немало встречала таких «свободных», которых хлебом не корми, дай пожурить офисных работяг, какие они бедные-несчастные рабы корпорации

Ответить
Развернуть ветку
Владислав Мальцев

Про отсутствие карьерного роста и возможности учиться, соглашусь.

Ответить
Развернуть ветку
Шамиль Джанболатов

Сравнивать СЕО с самозанятым - это не корректно. То, что человек работает в офисе, не означает, что он в будущем станет СЕО, в большинстве случаев - нет. А вот, что из него выжмут все соки, и выкинут как собаку - вот это реальность. Самозанятый  в теории может стать или не стать великим бизнесменом, тут судьба, везение, личный талант играют роль. Это все равно что сказать, что дедовщина, булинг в школе, армии, офисе, делает из человека супермена, дает путевку в жизнь и все такое. А наставника и удаленно можно найти, кроме гуру по эзотерике:)

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Сергей Низовцев

6. Отсутствие сложных, интересных задач и профессионального развития. На фриланс отдают в основном типовые, второстепенные для бизнеса задачи с целью сэкономить.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Vladimir Zp

Работаю фрилансером 5 лет. Почти все нравится. В целом, автор очень хорошо передала нюансы фриланса. Согласен во всем. Такой формат работы подходит не всем и он точно не легче постоянной офисной работы. В офисе гораздо проще работать, но лично мне просто не нравится и точно нет желания вернуться.

Для меня самой главной мотивацией уйти из офиса было то, что мне не хотелось отпрашиваться у руководства, когда тебе нужно было по своим делам в рабочее время уйти. Мне кажется, для мужчины это просто унизительно. Как школьник идешь и отпрашиваешься. Сюрр какой-то. Как вспомню, так вздрогну.

Второй существенный плюс - больше самостоятельности в выборе задач. Если заказчик не нравится, просто не работаешь с ним. Не нужно никого терпеть и подстраиваться. Я расставался со всеми заказчиками, с кем было некомфортно работать. На компромиссы обычно не иду, если четко понимаю, что какой-то человек не нравится и работать с ним неприятно. Завершаю все дела и прощаюсь.

Третий плюс - финансовая стабильность. Тебя не могут уволить в один прекрасный момент, оставив без дохода совсем. Со временем на фрилансе обрастаешь заказами и связями. Какой-то доход постоянно есть.

Ответить
Развернуть ветку
Yulya Zaychikova
Автор

Спасибо. Бесспорно, у фриланса много плюсов

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Андреев

Фриланс - отличная возможность:

1. Стать самостоятельным на все 100%

2. Научиться делать то, что в офисе делают другие (продажи, бухгалтерия, менеджмент).

3. Управлять своим временем и доходом.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Sam Beckett

Если фрилансер - копирайтер, дяди тоже будут каждый месяц платить за поддержание работоспособности написанных статей?

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Дмитрий Малахов

Слово "любой"  некорректно
Есть разные люди,разные заказы,  и разный подход по монетизации.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Yulya Zaychikova
Автор

Это применимо далеко не ко всем сферам)

Ответить
Развернуть ветку
Владислав Мальцев

Я работаю на фрилансе уже три года с небольшим. И за границу регулярно езжу (правда, тут проблема в моем перфекционизме - как начну пересматривать варианты, обязательно кучу отбракую и после 20-го просто брошу этот вариант и все). Что могу сказать?

Да, без поиска клиентов, без наглости в хорошем смысле слова, без умелой самопрезентации себя на встрече с заказчиком и демонстрации затем качества работы на уровне выше прочих - вы будете сосать лапу. 100%. Но ведь так в жизни везде, даже при устройстве на работу в офис.

На мой взгляд, стоит выделить такой момент, что клиент, который сейчас является самым крупным по заказам в плане денег, завтра может неожиданно "стухнуть" в плане заказов - совсем или просто заметно. Вот ему стало вдруг это неинтересно, или поругались, или он сменил профиль деятельности, или он разорился, или он женился и деньги нужны на другое, или он попал в аварию, или его посадили (бывает и такое). Поэтому необходимо выстраивать работу не с 1-2 заказчиками, а оптимально с 3-4 крупными и еще 2-3 помельче.

Брать заказы на работу как краткосрочную, так и долгосрочную.

Наличие таковых хорошо позволяет распределять свободное время, которое может возникать всегда - вот нет заказов и у первого, и у второго, и у третьего (лето, НГ на носу, коронавирус), а вот у четвертого есть.

Работа на удаленке однозначно НЕ подойдет тем, у кого нет высокой самодисциплины и самомотивации. Потому что таких людей очень много и в офисе они работают "из-под палки", и часто достаточно хорошо, но сами свою работу выстроить нормально не могут и на удаленке "расползаются".

А так, работу можно выстраивать дома по-разному. Можно набирать заказов и работать с утра до ночи, просто потом неизбежно приходит перегорание, хроническая усталость и снижение темпов работы. Поэтому я стараюсь держать темп на умеренном уровне (в моем случае - одна статья в день, это 3-4 часа работы), переносить ее на вечерне-ночное время, днем ходить гулять, по магазинам и в фитнес-клуб (пока там народа нет).

Ответить
Развернуть ветку
Yulya Zaychikova
Автор

В целом со всем согласна. Особенно про стухшего клиента. Я это проходила и многие мои коллеги тоже)

Ответить
Развернуть ветку
Андрей

Очень понравилась статья. Читается легко и бодро)
Понравился зрелый взгляд на простые вещи.

Ответить
Развернуть ветку
Yulya Zaychikova
Автор

Благодарю!

Ответить
Развернуть ветку
N A

"Причина 3: у вашей зарплаты нет потолка..."

Касаемо того, что у фрилансера нет потолка по зарплате - Вы не правы. Вы не сможете работать 25 часов в сутки. Вот вам ограничение временнОго ресурса. Вы не сможете при фиксированном временнОм ресурсе постоянно повышать стоимость своих услуг, даже если Вы один из лучших - просто будете не в рынке. То есть потолок может быть достаточно высоко, но он есть и он даже не чрезмерно высоко.

Передавать работу другим фрилансерам, привлекать исполнителей - это уже не фриланс. 

Ответить
Развернуть ветку
Владислав Мальцев

Фриланс - это любая работа вне офиса (и без образования юрлица), пожалуй. Я часть работы передаю другим людям.

Ответить
Развернуть ветку
Yulya Zaychikova
Автор

Наверное, вы правы. Я скорее рассматривала фразу "зарплату без потолка" в контексте очень популярного заблуждения, которым часто соблазняют новичков всякие адепты фриланса) Так-то да, конечно, определённый потолок есть, но он высокий

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Василий Степанов

Какая-то однобокая статья. Почему не описали отрицательные мифы?

Ответить
Развернуть ветку
Yulya Zaychikova
Автор

Потому что описала 5 причин не романтизировать фриланс, как заявлено в названии статьи. Никаких мифов не обещала) Возможно, в следующем материале за них возьмусь.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Александр Прилипко

Какой то влажный минус

"Нужно всё время двигаться, успевать за рынком, обновлять свои навыки, иначе ваше место легко займут конкуренты."

Шевели жопой, а то будешь в жопе, это скорее плюс

Ответить
Развернуть ветку
Yulya Zaychikova
Автор

Не спорю. Но конкретно здесь я рассматриваю этот момент не как минус, а скорее как причину не считать фриланс чем-то ненапряжным. В офисе можно довольно долго протянуть на том уровне навыков, который лично тебе комфортен, будучи связанным контрактом и выслугой лет (исключения бывают, но всё же). На фрилансе, имхо, такой лафы не дадут конкуренты, тут надо постоянно шевелить жопой — всё верно. Но не все потенциальные фрилансеры к этому готовы)

Ответить
Развернуть ветку
Оксана Минзина

Как я вас понимаю ...

Ответить
Развернуть ветку
Карл

подпишусь под каждым пунктом
а еще, когда дом и работа, по сути, в одном месте - здесь тоже нужно исхитриться, чтобы научиться разделять рабочее и нерабочее время. В противном случае, сгоришь очень быстро.

Ответить
Развернуть ветку
Alexis Gordon

Категорически согласен с автором! 

Ответить
Развернуть ветку
Рустам Кагарманов

Очень много надуманных причин, многие из них есть и в офисе, дно в офисе тоже есть, это увольнение! Извини на твое место в офисе если ты на хорошей должности метят много людей и ты должен тоже держать руку на пульсе, иначе тебя заменят.

Насчет дяди, тут плюс у фриланса в том что ты выбираешь его и  меняешь если тебе что то не нравится, а в офисе этого сделать нельзя. Плюс на фрилансе есть свои проекты, в которые ты вкладываешь и получаешь сам прибыль но и сам несешь убытки и ответственность. В любом случае тут + у фриланса.

Расписание, в фрилансе ты сам выбираешь сколько заказов брать в этом месяце, неделе и дне, сам выставляешь дедлайны обговаривая с заказчиком. А в офисе тебе ставят жесткие рамки и дедлайны, а иногда и работу, которая к тебе не относится и которую тебе не хочется выполнять вообще. 

На фрилансе можно сдать все заказы, уехать на неделю отдыхать или уехат ьв другой город и работать оттуда. А в офисе ждешь отпуска иначе никуда более продолжительности выходных уехать не можешь. 

Ответить
Развернуть ветку
Yulya Zaychikova
Автор

Рустам, а кем вы работаете на фрилансе? Может это конечно специфика сферы, но мне ваш коммент кажется слишком категоричным.

Разве увольняют людей из офиса с такой же лёгкостью, как расстаются с фрилансером? Сомневаюсь. У меня мало опыта офисной работы, но как минимум бюрократически это сделать сложнее, как я понимаю. HR, порою, месяцами не могут закрыть вакансию, проводят несколько этапов собеседования, назначают несколько месяцев испытательного срока, в то время как в 70% случаев фриланса (да, не 100%, но всё же, особенно если какие-то разовые проекты) — это, если очень грубо говоря, стукнуть по рукам.

Отсюда же и вытекает про "держать руку на пульсе". Если в офисе просто конвейер, а не коллектив, то да, людьми разбрасываются направо и налево. Но что-то мне подсказывает, что в офисе сотрудника проще обучить, вытянуть, заговорить, и только в последнюю очередь уволить и легко взять на его место нового. Рынок фрилансеров, как мне кажется, более беспощадный в этом плане.

Про неделю отдыха я не спорю. Про расписание не спорю. В моём материале про путешествия было сказано в контексте того, что единицы фрилансеров могут годами странствовать и с лёгкостью работать. В общей массе либо годами странствовать не могут, либо работать будут не с лёгкостью, либо у них куча помощников и они без пяти минут бизнесмены, а это уже вообще другая степь.

Я же в общем и целом не ругаю фриланс, я просто говорю, что в нём есть свои недочёты и влажно мечтать о нём, фокусируясь исключительно на плюсах, глупо)

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Илья Лебедев

актуально, спасибо!

Ответить
Развернуть ветку
Денис Тимофеев

Фриланс - это временное состояние на пути к своему масштабируемому бизнесу. Именно так это и надо воспринимать. Если задержаться в этом состоянии надолго, то с каждым годом будет все больше разочарования.

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Рябинкин

В целом предостережения автора правильные и по делу. Просто фриланс — не для всех. Например, причина № 3. Офис (условно, любое организованное предприятие) дает стабильную зарплату, но она имеет четкие ограничения. Без пропасти, но и вершины не достичь, только вверх смотреть и фантазировать.

Лично для меня отсутствие таких ограничений, это одно из основных преимуществ фриланса. В определенном смысле, интрига. Уж точно не скучно! Однако повторюсь, для тех, кто только рассматривает фриланс в качестве формата работы, материал полезный!

Ответить
Развернуть ветку
Yulya Zaychikova
Автор

Благодарю

Ответить
Развернуть ветку
Waldemar Weiss

Доброго дня Юлия, большое спасибо за статью, вам в комментах многого наумничали, я хотел бы поблагодарить за Ваш материал. Фрилансер это предприниматель в любом случае. Если фриланс надоел то можно в клетку, и следовать правилам, общеолигархического общежития, но лишь раз хлебнув независимости, свободу сложно променять на офисное рабство.

Ответить
Развернуть ветку
Yulya Zaychikova
Автор

Спасибо большое) вы правы)

Ответить
Развернуть ветку
Олег Громов

Разделяю ваше мнение, Юлия.

Худшее во фрилансе — это то, он не масштабируется. Ну да, вы можете поднять цены до $100 в час, но оттуда уже дальше некуда, и сезонность останется, и в целом потолок будет вполне реальным. Плюс просто это против нашей природы — работать без конца. 

С другой стороны, фриланс — это чуть более честная игра, без дурацких правил и начальников, а, по сути, с умением понять клиента и эффективно решить его задачу. В том числе, договорившись о выгодных для себя условиях. В нём есть дух свободы и отсутствие безусловной субординации чьей-то воле. Вы всегда можете отказаться от проекта или клиента.

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Качмар

Причина 6 - Одиночество.

Даже если умеешь хорошо организовывать свою работу, так, чтобы иметь выходные и не сталкиваться с описанными типичными проблемами, возникает другая проблема - одиночество. В первые года-два такой работы, особенно пока осваиваешься, эта проблема не беспокоит. Но со временем все меняется.

Я запустил свой бизнес и продолжал его наращивать. Потом начало надоедать находиться в четырех стенах, особенно, когда понимаешь, что скорее всего, следующий день пройдет так же. Так не получается должным образом наполнить себя энергией, чтобы, затем, наполнить свое дело. Хорошо, когда есть достаточно друзей, с которыми можно встречаться, куда-то ходить, или другие способы провести время в обществе. Но в нашу эпоху онлайна все становится сложнее.

Ответить
Развернуть ветку
Pykhtik

Полностью согласна с Юлей. Я работаю уже восьмой год на фрилансе и почти всё что она сказала факт. Есть люди, которые себя отлично чувствуют на фрилансе, гораздо лучше чем в офисе. Поэтому я в офис уже никогда не вернусь. Фриланс лично для меня открыл возможности, которых бы никогда не было работай я в офисе. Например уже три года я работаю только с иностранными клиентами, а там совершенно другой уровень с точки зрения профессионализма и коммуникаций, это отличный опыт который бы я никогда не получила бы работая в офисе. Я та же согласна, что не стоит фриланс романтизировать. Очень многие мои знакомые и я в том числе испытывают стабильную нехватку времени и имеют синдром упущенной выгоды. Все потому, что когда ты работаешь в офисе, зачастую ты сидишь как амёба и делаешь только то что скажут, но на фрилансе приходится выживать в мире других фрилансеров. В любой момент тебя могут сменить на другого и ты осознавая это всегда в тонусе и полной боеготовности. Исходя из личного опыта так же могу сказать, что фрилансеры чаще перерабатывают но и учатся быстрее на мой сугубо личный взгляд. Но я так же знаю фрилансеров, которые вообще почти не развиваются и работают на душных проектах за мизерную зарплату, ну им так норм. Поэтому здесь конечно каждый должен решать для себя. Если вы не хотите по жизни парится, хотите иметь кучу свободного времени и много общения с друзьями, коллегами то фриланс не для вас ИМХО.

Ответить
Развернуть ветку
Yulya Zaychikova
Автор

Плюсую!

Ответить
Развернуть ветку
Güero

3: Есть дно - 0. В минус уйти не получится. Со всем остальным согласен

Ответить
Развернуть ветку
Наташа Бурная

Да ладно :) сидите вы с 0, и тут первое число и гугл выставляет вам счет за хранилище, например :) минус? Минус ;)

Ответить
Развернуть ветку
Mihael Isaev

Например, если работать через upwork и сделать работу плохо, то в таком случае заказчик может оставить плохой отзыв и единственный способ от него избавиться это вернуть ему деньги обратно.

Ответить
Развернуть ветку
10 комментариев
Диктор Павел Константиновский

Когда я уходил во фриланс в 14 году, я думал, какая же это лажа - работать в офисе и "на дядю" и как я крут)) Сейчас я уверен, что каждому своё. Развиваться, с удовольствием работать и зарабатывать можно в любой модели. Было бы желание. 

Ответить
Развернуть ветку
Yulya Zaychikova
Автор

Абсолютно верно

Ответить
Развернуть ветку
Nathan Zachary

почитать, так одни одиночки - "сам себе директор". автор забыл ещё один важнейший пункт - близкие, семья. если ты не один, то близкие приходят к пониманию, что "папа дома, но он работает" очень не быстро. а то и совсем не получается понять, что нельзя мешать\отвлекать любимого.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Yuri K

видимо зависит от дохода, когда доход нормальный, все прекрасно понимают, что деньги не с неба сыпятся, зато потом, когда поймут, жена тебе может принести вкусный обед прямо за стол и сделать кофейку :)

Ответить
Развернуть ветку
Шамиль Джанболатов

Если комнат несколько можно просто запереться

Ответить
Развернуть ветку
Майк Майсон

А ещё в офисе можно пообщаться с товарищами, а дома как-то и не с кем особо работу обсудить - волк-одиночка... а иногда хочется.

Ответить
Развернуть ветку
Yulya Zaychikova
Автор

Это очень зависит от человека. Я, к примеру, постоянно в контакте с коллегами по цеху онлайн в закрытых чатах, в публичных чатах, хоть здесь — в комментариях. Да, живых разговоров «у кулера/в курилке» нет, но и не всем они нужны)

Ответить
Развернуть ветку
Катерина

Хороший материал, спасибо, читается легко. Пункт про иллюзию свободы - в самое яблочко!

Ответить
Развернуть ветку
Yulya Zaychikova
Автор

Благодарю)

Ответить
Развернуть ветку
Yuri K

В общем, капитанство (работаю 14 лет фриланс/удаленка). Тут ровно тоже самое, что картинками в инсте, все думают, что ты с ноутом на пляже, а на деле на пляже песок, жара, блики на экране и вообще тупо, проще сидеть в помещении сделать все как надо и дальше отдыхать. Плюс фриланса и удаленки именно в легкой смене локации, особенно на машине, когда можно перевезти свой imac :). Ну и реально работаешь во время когда тебе удобно, в основном. 

Советую всем, кто плачет о работе на дядю - открыть свой любой бизнес... и понять, что работа на дядю - это прекрасно, ты просто делаешь, что тебя просят, ты спокойно(после своего бизнеса) относишься к просадкам у владельца компании - ну меньше клиентов и ладно, мне то какое дело? Ты регулярно получаешь зарплату, тебя почти ничего не парит :) Ты не рискуешь своими деньгами, ты не рискуешь своим временем, ты не думаешь, что делать во время коронавируса... ты спокоен.

Ответить
Развернуть ветку
Эдуард Еремин

То, чем занимается топикстартерша (копирайтинг, журналистика), денег не заработаешь. Это все немасштабируемое низкооплачиваемое баловство. Фрилансер фрилансеру рознь. Вот айтишники на фрилансе норм зарабатывают. Их бы послушать. 

Ответить
Развернуть ветку
Yulya Zaychikova
Автор

Насколько низкооплачиваемое? Расскажите, интересно)

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Антон Рожков

Кто мешает вам как наемному рабочему работать в офисе? Снимите его. Если речь больше про удаленную работу, то как человек, который работает удаленно в московской компании, где 70% сотрудников удаленщики, то это вообще не создает никакого дискомфорта.

Есть время, когда ты должен быть на связи с клиентом. Есть задачи, которые нужно сделать (именно сделать, а не делать) в течении недели. Есть задачи на обучение и повышение квалификации, которые нужно делать чтоб не потерять в квалификации.

Дальше все зависит от тебя, как ты организуешь свое время и будешь тупить или работать. Сделаешь задачи → свободен. Показываешь результаты и выполняешь KPI → красавчик и все довольны.

Как показывает практика, мы успеваем гораздо больше и делаем работу лучше, чем офисные работники. Не потому что мы такие крутые. А потому что мы заточены чтоб делать круто за меньшее время. Автоматизируя там где это возможно и принимая решения основанные на данных.

Ответить
Развернуть ветку
Yulya Zaychikova
Автор

Это адресуется мне? Если да, то немного не поняла, зачем мне снимать офис🤔

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Александр Иванов

Работаю 6 лет на фрилансе. В статье многое правильно. Из минусов, выделю такой: как многие пишут, фриланс дает возможность выбирать из проектов, на практике бывает, по другому, так как когда будет следующий проект непонятно, и приходится брать то, что дают. Опять же все зависит от специфики исполнителя. Второй минус - ценообразование, как правило, заказчик ждет от фриланса цену за услугу, меньше чем от компании, по этому забирать заказы по рыночной цене сложновато, при этом в любом случае появляются "специалисты", которые готовы работать за копейки, и не особо понимающему заказчику не понятно, почему моя услуга 10000, а у условного Вани 2000. 
Из плюсов, как было написано, это время, которое ты планируешь сам. Возможность уделять внимание семье, гулять с детьми, ездить в отпуск, куда хочешь и когда хочешь, при этом в отпуске можно и поработать)
И еще плюс, практически по любой специфике со временем появляются постоянные клиенты (сам оказываю единоразовые услуги), и сами проекты уже не нужно так усердно искать. К примеру, на сегодняшний день, процент новых заказов с бирж фриланса, в моем случае 10%, остальное, постоянные заказчики, которые уже знают и качество работы, и сроки с графиком и т.д. При таком раскладе важно держать качество на высоте и работать получается в кайф

Ответить
Развернуть ветку
Элина Симцова

Для меня самая мотивация  к удаленке и фрилансу - бесячие сотрудники в офисе. Если бы не орущая неадекватная снабженща, то я бы, наверно, еще долго не задумалась менять формат работы, учиться на курсах и в целом начать развиваться. Огромная благодарность этой дуре )))))

Ответить
Развернуть ветку
169 комментариев
Раскрывать всегда