Карьера
Elizabeth Tikher
2408

Эксперты Social Tech Challenge выбрали 28 самых перспективных стартапов нового рынка труда

Во время изменения в мировой экономике на рынке появились новые запросы. В России выросла потребность в компаниях для нового рынка труда.

В закладки

Именно по этой причине Skillaz, Московский инновационный кластер и Startech.vc запустили конкурс технологических проектов Social Tech Challenge 2020.

pch.vector

В шорт-лист попали компании, которые могут вывести рынок труда на качественно новый уровень. Нам было сложно сделать выбор в пользу тех проектов, которые прошли отбор.

Олег Линников
сооснователь Startech.vc и эксперт конкурса

Список проектов, прошедших отбор:

Сегмент HR-tech

Система оценки и повышения эффективности команд.

Подбор, поддержка, адаптация и сбор обратной связи сотрудников в публичных и корпоративных мессенджерах в HR боте.

Платформа поиска молодых специалистов и продвижения бренда работодателя.

B2B-Uber для линейного персонала, в котором ритейлеры могут найти part-time персонал, а соискатели – подработку по индивидуальному графику около дома.

Сервис быстрого создания профессиональных веб-резюме по готовым шаблонам.

Ускоренный набор сотрудников с соцсетей и работных сайтов с помощью чат-ботов.

Цифровая карьерная среда для университетов.

Сегмент: Ed-tech

Микрообучение сотрудников с помощью мобильного приложения.

Тренер soft skills с искусственным интеллектом, работающий в любом мессенджере.

Приложение с набором механик по выработке полезных привычек, основанных на ежедневном взаимодействии пользователей.

Система обучения навыкам soft skills в VR.

Сервис для образования и развития детей с использованием AI-технологий.

Платформа интерактивного обучения практическим навыкам управления рисками, внутренними и внешними стейкхолдерами, коммуникациями в проектной среде.

Комплексная система для оценки и развития мозга, когнитивных и поведенческих навыков.

Многопользовательская VR-платформа для дистанционного обучения soft skills (коммуникационные навыки: презентации, продажи).

Облачная мобильная платформа для обучения, мотивации, адаптации, коммуникаций и управления персоналом.

Сегмент: Digital Office

Киберспортивная турнирная платформа.

ПО для принятия решений по управлению организационной структурой предприятия на основе автоматических рекомендаций.

Сервис для автоматизации колл-центров, который моделирует человеческую речь с помощью искусственного интеллекта.

Система комментирования онлайн-видео со слоями искусственного интеллекта.

Cистема SFA (Sales Force Automation) для автоматизации управления и контроля "полевого" персонала - мерчендайзеров, торговых представителей, а также для контроля любых процессов, в которых заняты удаленные сотрудники

Cервис управления проектами.

Сервис для обработки документов любой сложности: от изображений и рукописного текста, до анкет и напечатанных бланков в миллионных тиражах.

Автономный AI контакт-центр без участия человека.

Сегмент: Work Productivity

Маркетплейс устных переводчиков с мгновенной оплатой.

Умный сервис для управления задачами и сотрудниками через смартфоны и ТСД.

Мобильный учет рабочего времени, включающий инструменты HR для автоматизации рутинных процессов и улучшения эффективности сотрудников

Платформа управления опытом с применением методов AI. Обеспечивает мониторинг обратной связи и рекомендации по повышению вовлеченности сотрудников на всех этапах их жизни в компании.

Следующий этап Social Tech Challenge 2020 предполагает образовательную бизнес-программу. По итогам диагностических и экспертных сессий каждый стартап пройдет индивидуальный путь развития, исходя из своих актуальных потребностей. Проекты смогут запустить пилотные проекты с партнёрскими компаниями, поработать над маркетингом, привлечь внимание инвесторов и расширить нетворкинг.

В рамках следующего этапа Social Tech Challenge мы будем помогать проектам развивать продукт и пилотировать его на реальных клиентах Skillaz.

Андрей Крылов

CEO и основатель Skillaz, эксперт конкурса

Андрей Крылов проведёт первую лекцию программы и поделится тем, как из стартапа вырасти в HR-tech компанию, работающую на enterprise-рынке.

Оценивать, консультировать и выбирать проекты для совместной работы будут представители HeadHunter, Microsoft, «Мегафона» и Startupbootcamp.

Финалисты конкурса получат возможность привлечь инвестиции от Startech.vc, ТилТех Капитал и партнерских фондов. Финал пройдёт 30 июля. В финале программы стартапы презентуют свой проект широкой аудитории представителей заинтересованных в профильных решениях корпораций.

Skillaz, Московский инновационный кластер и Startech.vc запустили Social Tech Challenge в мае 2020 года. Конкурс позволил найти перспективные российские проекты в сферах HR-tech, Ed-tech, Digital office и Work productivity, чтобы помочь им стать востребованными на изменившемся рынке труда.

{ "author_name": "Elizabeth Tikher", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 5, "likes": 13, "favorites": 62, "is_advertisement": false, "subsite_label": "hr", "id": 138481, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Tue, 30 Jun 2020 16:41:21 +0300", "is_special": false }
Zadarma
Бесплатные продукты приносят нам десятки тысяч долларов в месяц
И привлекают больше клиентов, чем реклама.
Объявление на vc.ru
0
5 комментариев
Популярные
По порядку
3

🥳  полетели 

Ответить
0

Гм, а где компании которые реально дали работу сотням тысяч людей в кризис? Где Youdo, Profi, Kwork? 
Или вы только начинающие проекты отбирали? 

Ответить
4

Здесь стартапы, которым требуется поддержка рынка и экспертиза. Компании, которые вы перечислили, уже на другой стадии))

Надеемся, что какие-то из 28 стартапов, прошедших отбор, скоро тоже вырастут до этого уровня.

Ответить
0

Стартап, что тут скажешь... При переходе по ссылки на пример готового резюме.

Ответить
0

В течение программы будут работать и делать сайт удобным и полезным для пользователя.

Ответить

Комментарии