+20 сотрудников за день: как автоматизировать массовый набор персонала. Шаблон для скачивания
Когда вакансий становится слишком много, у рекрутера нет времени, чтобы внимательно рассмотреть каждое резюме. Легко пропустить сильного кандидата из-за спешки. Как этого избежать? Автоматизируйте процесс! В этой статье мы разберемся, как сделать процесс подбора персонала быстрым и эффективным, не утопая в море резюме и интервью.
Зашла почитать, чтобы знать внутрянку) как из многих резюме сделать так, чтобы выбрали тебя. Я вот в последний раз зацепила сопроводительным письмом. Конкурс был 450 откликов на место.
+искренне выразила желание работать и его в этой сфере в этой компании на этой должности.
А подскажите, в табличку как вносятся данные с HH? Вручную?
Как выразить искреннее желание работать? Мне иногда не верят и так и говорят «не похоже, что тебе это очень надо» 😧
зная возможности таблиц, этот процесс можно автоматизировать 100%