CNBC: TikTok нанимает бывших сотрудников Google и Facebook — ей нужен опыт этих компаний Статьи редакции

Компании нужны люди с опытом для развития рекламного бизнеса.

TikTok активно нанимает бывших сотрудников крупных американских ИТ-компаний, планируя существенно увеличить свой штат, пишет CNBC.

По всему миру в TikTok работают 172 бывших сотрудника Google, 165 бывших сотрудников Facebook, 57 бывших сотрудников Amazon и 40 бывших работников Apple, указывает телеканал со ссылкой на анализ профилей пользователей в LinkedIn. Всего, по данным CNBC, в компании около 4600 человек.

Некоторые из этих работников пришли в TikTok несколько лет назад, но многие пополнили штат недавно, отмечает CNBC. В их числе, например:

  • Бывший вице-президент по международному партнёрству Facebook Блейк Чендли, который проработал в компании 12 лет, стал вице-президентом TikTok по глобальным бизнес-решениям.
  • Бывший директор по маркетингу Instagram в Европе, Африке и на Ближнем Востоке Тревор Джонсон, который до этого 11 лет работал в Facebook, стал директором по маркетингу и международным бизнес-решениям TikTok в Европе.
  • Бывший старший менеджер по публичной политике Google в Европе Тео Бертрам стал директором по работе с органами власти и публичной политике TikTok в Европе.

Некоторые бывшие HR-специалисты Google и Facebook также работают в TikTok, указывает CNBC. TikTok предлагает работникам хорошие зарплаты — например, ведущему специалисту по машинному обучению компания готова платить от 200 тысяч фунтов стерлингов в год ($246 тысяч), утверждает источник телеканала.

Команды Google и Facebook хорошо знают, как строить большой рекламный бизнес, рассказал CNBC глава рекламного агентства Fanbytes Тимоти Арму. Принимая на работу людей, которые обладают таким опытом, TikTok обретает уверенность в своём будущем и благодаря им может составить конкуренцию Facebook и Google, считает Арму.

Несмотря на угрозу блокировки соцсети в США (американские власти подозревают, что TikTok следит за пользователями), 22 июля 2020 года TikTok заявила, что планирует в течение трёх лет нанять в стране 10 тысяч сотрудников, указывает телеканал. Сейчас в США у TikTok 1400 человек.

TikTok и Facebook отказались от комментариев, Google не смогла оперативно ответить на запрос телеканала.

0
35 комментариев
Написать комментарий...
Dmitry Chudinovskikh

Я всё ещё под впечатлением от того, что тик ток почти целиком заполнил нишу, ещё недавно полностью занятую снапчатом.

Ответить
Развернуть ветку
Максим Никитин

А стоило-то всего-лишь перестать спрашивать телефон, место жительства и девичью фамилию матери даже для того, чтобы просто посмотреть на приложение, как это делают всякие фейсбуки

Ответить
Развернуть ветку
Michael Smith
почти целиком заполнил нишу, ещё недавно полностью занятую снапчатом.

почти целиком? у них уже в 2 раза больше - 800 млн юзеров

Ответить
Развернуть ветку
Aleks B

а снапчат уже доживает свои дни, не будучи поглощенным? ничего о нем не слышно давно

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Mitryashkin

Гибкость совести и никакого мошенничества) почти уверен, что на вопрос притеснения коренных народов внутренней Монголии или по вопросу самоопределения Гонконга или Тибета они будут дружно на стороне китая

Ответить
Развернуть ветку
Xieergai

Менеджеры всегда работают за деньги, а не за идею.
Давно пора это понять, не маленькие уже

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
John Lee Miller

потому что свои. и мне кажется блочат соц сеть, дабы показать, что США может заблочить. а то что другие соц сети и мессенджеры собирают данные, то властям США чхать по-моему, главное, чтобы делились этими данными, когда необходимо. 

Ответить
Развернуть ветку
Я не скажу свое имя машине

То, что следят, это всем похер.
Не похер, что делиться не хотят 

Ответить
Развернуть ветку
Michael Smith

мордокнига в ФБР стучит, а тик ток нет, вот и вся разница )
Дурова они тоже просили сделать канал доступа для ФБР

Ответить
Развернуть ветку
Aleks B

он и так подментованный куда уж больше

Ответить
Развернуть ветку
Bulat Ziganshin

сенсация: google нанимает бывших сотрудников facebook!

Ответить
Развернуть ветку
ЯжПрограммист

вы ещё на знаете, но facebook тоже нанимает бывших сотрудников гугл! День новостей в колхозе Красная Зорька просто :))

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Mitryashkin

Если вы варили пельмешки в Гугле или Фейсбуке, то смело подавайтесь. Только учтите, что в Китае их дамплинги из теста с рисовой мукой и мясо совсем не мясо. Сможете адаптировать свои навыки?

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Xieergai

Тогда мы вам перезвоним

Ответить
Развернуть ветку
Artem Osipov

Сначала собеседование

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

На диване?

Ответить
Развернуть ветку
Aleks B

на раскладном ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Ответить
Развернуть ветку
Антон Ерофеев

Опыт сбора данных?

Ответить
Развернуть ветку
Кинес Кизиитов

прям "срочно в номер"! ))) разве так не делают все остальные участники рынка? 

Ответить
Развернуть ветку
Alexey Vlasov

Битва Титанов!

Ответить
Развернуть ветку
Гриша Булыжников

потроха, уши, что еще?..

Ответить
Развернуть ветку
Denis Krivonosov

Tiktok составит конкуренцию гуглу. Эх

Ответить
Развернуть ветку
John Lee Miller

Привлекают хорошей заработной платой, во время пандемии, это решающий фактор. Не могу сказать, что это правильная модель. Так как суперстарс оч плохо работают в команде. (сейчас речь о технарях). Что же касается менджерского состава, разве после ухода из таких компаний как Apple, Facebook, Google топ-менедждеры не подписывают non-compete договор? 

Ответить
Развернуть ветку
Masha Kovalyova

Что бы они ни подписывали, non-compete agreements ничтожны в очень многих юрисдикциях, включая Калифорнию.

Ответить
Развернуть ветку
John Lee Miller

разве? всегда думал корп юристы больших компаний будут отчаянно защищать свой pool клиентов и бизнес-информацию. 

Ответить
Развернуть ветку
Masha Kovalyova

Это называется non-solicitation и non-disclosure, в отличии от non-compete это может работать, но не мешает уходить к конкуренту, соблюдая правила.

Ответить
Развернуть ветку
Ogfrgfkar

Все ищут перспективных и талантливых и креативных сотрудников.
В этом пространстве, мне думается, что считаются только минусы, достижения не считаются.
О талантах и креативности, все талантливы, многие просто не раскрыты, многие принципиально не хотят отдавать свои ресурсы этой в своей сути деспотической "тюремной" системе, я про наш нынешний мир.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Антипов

Ну теперь Тик-Ток подымит еще позиции. Если Old school Googla или Facebook начнет работать на Тик-Ток, то думаю хуже для соц сети не будет.

Ответить
Развернуть ветку
Sandy Bell

А сберовцы ит не пригодились? Печалька. Наверняка набрали, просто не пишут.

Ответить
Развернуть ветку
John Doe

Ну как бы многие хотят заполучить себе в команду людей, имеющих опыт решения задач в таких компаниях как Google или Facebook. Тем более, что TikTok растет и развивается, деньги для найма людей с подобным опытом есть. Почему это вдруг такая большая новость то?

Ответить
Развернуть ветку
Vasilisa Petr

Говорю же фб выкупит тик ток) 

Ответить
Развернуть ветку
32 комментария
Раскрывать всегда