Удаленка под угрозой: зарубежные компании возвращают людей в офисы. Почему это неизбежно затронет Россию?
Прошло 4 года, пик удаленки позади – работодатели начинают возвращать людей в офисы. Последние, конечно, сопротивляются. Рассказываем, чем мировому бигтеху не угодила удаленка, зачем российские компании стараются заманить людей обратно в офисы и почему удаленка оказалось под угрозой исчезновения.
А теперь вспомним что было до пандемии: приезжаем в офис, час пьем кофе с халявными конфетами, час беседуем с коллегами, час слушаем на стендапе своих коллег, пару часов работаем, далее создаём видимость работы.
Именно в России и не заметно, что результативность работы упала на удаленке, так как оплата работы была ниже общемировой. Хочешь повысить эффективность - повышай оплату труда, а не загоняй в загон с кофемашиной
Интересно, то есть если вам условно повысят зарплату на 50% вы будете работать продуктивнее? И на долго ли вас хватит?
А пока получается у вас принцип: "как платят, так и работаю"?
Пробовали, не помогает повышение, еще хуже начинают работать
разработчик?