Корпоративная культура. Громкие слова или реальная польза для бизнеса?
«Зачем нам корпоративная культура? Есть дела поважнее!» Даже если кажется, что в компании нет корпоративной культуры, это не так. Сплетни у кулера тоже её часть. Если культуру в компании не создавать целенаправленно, она формируется сама. И не всегда на пользу бизнесу. Рассказываю, что включает в себя корпоративная культура и почему важно ее развив…
В моем отделе заявлялось следующее: Мы все дружная семья! Мы проводим совместные обеды для поднятия духа и совместного времяпрепровождения! Если нужно, то можешь поработать из дома, мы доверяем каждому из вас!
По факту за несколько лет работы увидела чистое лицемерие со стороны руководящих сотрудников, обсуждение сотрудников за спиной (и даже в их присутствии), а также тотальную слежку за временными тратами на задачи. Про удаленную работу даже говорить не хочу :D
это как раз пример, когда из корп культуры в компании только громкие слова, к сожалению