Ищем разработчика, который без ума от JavaScript и клёвых анимаций

Как заставить Зумеров работать? Особенности мотивации поколения Z

Время скоротечно, и вот на смену трудоголикам в лице представителей поколений X и Y, в офисы и на предприятия начали прибывать молодые амбициозные Зумеры, которые лишний раз не переломятся ради выполнения поставленной шефом задачи. Переработки, рутина и трудоголизм до потери пульса - это не для Зетов, так как с детства они купались в атмосфере признания и заботы, созданной старшим поколением. И как бы работодатели не оттягивали момент приема Зетов в дружные ряды сотрудников, это неизбежно, а, значит, надо придумывать новые актуальные правила мотивации персонала нового поколения. Чтобы «Зэты» из работников, чинящих препятствия для своего руководителя, превратились в помощников, надо понимать специфику нового поколения и распознавать значимые для них мотиваторы.⠀

В закладки

# Не начальник, а коуч …

«Зэты» никогда не станут прислушиваться к авторитарному руководителю, а тем более – выполнять задачи, которые он поставил. Оптимальныи менеджмент в отношении поколения Z основан на коучинговом подходе, стирающем четкую иерархию. В данном случае руководитель не указывает и требует, а подсказывает и предлагает.⠀

# Хайп, лайки и респект …

Объявление на vc.ru
Маркетинг
Зомби-апокалипсис и тортом в лицо: как бренды рекламируют себя в играх
Зомби рычащей толпой наступают на группу напуганных людей. У тех только один шанс выбраться из заброшенного здания…

Похвала и признание заслуг закрепляют за Зетами эффективное поведение. Зеты - люди «хайпа», им важна публичность, а не просто грамота, которую они спрячут в ящик письменного стола. Соответственно, гораздо эффективнее будет работать такои инструмент мотивации, как пост на саите Компании или личнои странице руководителя в социальных сетях.⠀

# Цифровому человеку – цифровои менеджмент …⠀

Поколение Z часто называют iПоколением - оцифрованным поколением, выросшим с гаджетом в руках. Для них актуальны инструменты цифрового менеджмента – корпоративные чаты; чат-боты, оперативно отвечающие на возникающие вопросы; удобные аналитические дашборды, отслеживающие статус задач.⠀

# Поколение «сухих» вечеринок …⠀

«Зеты» демонстрируют отказ от вредных привычек, отдавая себя здоровому образу жизни, могут веселиться без алкоголя, устраивая зажигательные «сухие» вечеринки. Соответственно, Wellness-пакеты, представленные фитнесом, массажем, лечением за счет Компании, будут привлекать молодежь и удерживать в компании.⠀

# Коротко и ясно …⠀В головах нового поколения работает 8-секундныи фильтр, ведь именно столько времени молодежь уделяет новои информации. Чтобы задача была усвоена «Зетами», она не должна превышать 25 слов. В противном случае надеяться на ее эффективное выполнение не стоит.

Вывод для работодателей один - с Зетами не надо ругаться, их надо правильно мотивировать. И тогда Компания приобретет высокопотенциального сотрудника, способного вывести предлагаемый продукт и услуги на новый уровень, соответствующий цифровым вызовам и трансформациям современного общества.

{ "author_name": "Алёна Любимова", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 8, "likes": 0, "favorites": 23, "is_advertisement": false, "subsite_label": "hr", "id": 160693, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Wed, 23 Sep 2020 09:33:43 +0300", "is_special": false }
Право
Семь настоящих причин зарегистрировать товарный знак в России
Хорошее название помогает компании защититься от подделок, покорить рынок и выйти за рубеж. Плохое может её обанкротить.
Объявление на vc.ru
0
8 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
5

Это точно о людях, которые работать пришли, а не в детский сад?

Ответить
1

ага, смех. Судя по статье, сотрудники данного поколения хотят условия труда на миллион, ответственности на рубль, серьезного подхода на копейку. 

Ответить
0

Так оно и есть, из моего опыта

Ответить
0

Советские лучше были,да... Работали ща копейку,а подход на рубль.

Ответить
1

Так это поколение и есть детский сад. Выросли в тепличных условиях. Любая информация на расстоянии клика. Шмотки, ПП, соцсети. Узкий круг мышления. Пустое поколение. 

Ответить
4

«Зеты» демонстрируют отказ от вредных привычек, отдавая себя здоровому образу жизни"

Кто эту хрень вообще придумывает? 
Все поколения всегда бухали, бухают и будут бухать. 
Курили, курят и будут курить. 

Что бумеры, что зумеры и т.д. 

Ответить
1

Ругаться ни с кем не нужно, просто если человек не понимает и не прислушивается к критике - смысл с ним работать?

Ответить
1

Д.Деньги.
М. Много.

Ответить

Комментарии

null