Изменение зарплаты в зависимости от местной стоимости жизни — стандартная практика для многих организаций, говорят компании.
Разве з.п. не определяется отношением спроса и предложения?
Охват удалёнкой позволяет задействовать более дешевую рабочую силу «из регионов». Получается, предложение возрастает.
Смотри, тут как работодателю удобно. В твоём кейсе может решать спрос и предложение, в моем - местоположение.
Зависит от кандидата, задач, бюджетов, нехватки и прочего
Да, именно по этому з.п. им и снижают