Изменение зарплаты в зависимости от местной стоимости жизни — стандартная практика для многих организаций, говорят компании.
Вообще-то зарплата должна определяться спросом и предложением, а не местом работы сотрудника, просто если часть разработчиков реллокирутеся на Филиппины, они готовы будут работать меньшие деньги при тех же самых скилах вот и все.
И сейчас мы это увидим) Когда компании начнут переманивать друг у друга айтишников в масштабе глобального рынка
в таком случае программисты из америки нужны будут не больше, чем рабочие LOL китайцы прекрасно всех заменят