Не уверен, что ценят, скорее ожидают. Опять же перечень навыков важно привязывать к позиции в компании, используя что -то вроде навыко-ориентированного подхода. На позиции спеца вряд ли дадут возможность для проявления «видения и стратегического мышления», и как итог этот навык может деградировать со временем.